5级以后刷助理和经理的攻略.doc

一下是写给非 RMB 玩家的，RMB 玩家想少花点钱也可以参考经济基础决定上层建筑，到了 5 级如果日收入没过 500 万就不要想高管的事，专心搞定每个店长和营业员，因为你开店的消耗是一定的，加成越高效率越高，而且具有持续性， 这个时候不要开一片一片的连体店，因为那样少了街道竞标加成尽量加入大公会，争取公会老大的支持蹭一点高流量地方vip 卡越高越好，等有了一定的经济实力，有了 30 个以上 3级精品大店后再按下面的步骤有条不紊地刷高管注意现在如果加成 400 左右的利润率也就占收入的 20%，也就是说你一天 500 万的收入，实际利润可能也就不到 1 百万，千万不要超前消费初期最费钱的是进修， 0-1 1 万， 1-2 2 万， 2-3 3 万， 3-4 4 万， 4-5 5 万1. 找 446 和 450 的部门员工 20-30 个，人事部多招，不行可以用 441 和 423 的，都没有，就随便招了批量解雇，直到找够了为止，然后花 30 万-40 万全部进修到 1 级，批量解雇 0技能的，直到都是 1 技能为止2. 刷 3 围，如果钱不够就多刷几天，调整一下 等 3 围接近 80 了，直接进修到 2 级，因为 3 围高，进修有 40%以上成功率，花钱最少，20 个 1 级员工进修要花 1 百万左右，应该有 4-5 个 2 级 2 技能的苗子，重点培养3. 继续刷 3 围，刷到 100，就可以考虑升 3 级。

成功率在 20%左右，可以考虑用绝不升级，平均升级成功 1 个需要 15 万-20 万左右，20 个就是 400 万运气好的话应该有 3级 2 技能的助理出现了1-3 反复进行直到全部都是 3 级 2 技能或者 3 技能，总花费在 1 千万-2 千万，取决于运气和员工数量下面列出高管技能表人事部 管理 经营 谈判 人际 鼓舞财务部 精算 核算 经营 管理 学习市场部 营销 人际 精算 谈判 策划策划部 策划 鼓舞 学习 营销 人际公关部 人际 谈判 策划 鼓舞 营销可以看到热门技能是人际 4 个部门需要，谈判 3 个， 鼓舞也是 3 个，但有 2 个是总监以上最冷门是学习，助理没有， 核算只有 1 个部门需要我们的原则就是 2 级 1 技能中凡是有学习的直接淘汰，有核算的刷 3 围到 70 就可以用绝不升级，如果没有好技能就淘汰。

1 技能的为什么要升到 3 级，因为我们的目标是助理，这样最省钱，而且 3 围 100 的 3 级 1技能员工是可以以 20 万到 40 万卖出去的， 有很多人 5 升 6 没有 1 技能的主管，这些废品还是可以用的助理要上任还得刷 3 围到 200，上任以后在考虑升 4 级 5 级，在任的就不需要 3 围支持了，如果没出技能就可以放着不动了 有一个技能要升 2 级，我经过尝试 10%的概率是很低的，可以使用书，如果钱比较多可以试试，平均要 1 百万才能升级成功，5 个助理就是 5 百万下一步就是非常耗钱的经理培养了，3 级 2 技能的经理苗子要优先升级，很急的时候可以用信升级，不然就只能了3 技能的经理苗子需要转技能，20 万一次，成功率 20%，平均 1 百万转一次，而且不确定性强，培养一个经理应该要 1 星期，花费 1 千万以上下面再说下刷 3 围，重点苗子一定要用员工双倍，2 万一个效率提高 1 倍很划算，如果配合以前剩下的葡萄糖，可以很快刷到 400，助理阶段也就是 4 级了目前阶段 6 级的非人民币玩家的收入一般也就 1 千万左右，刷出 5 经理最快要 1 个月以上，然后就是慢慢地开包等技能书的过程了，勤奋度和包都要攒到双倍的时候用。

祝大家新年多开几个高管早日升级角色名：伏羲所在区：双服 5 区——世纪商云。