人事员岗位职责2篇.docx

Word版本下载可任意编辑】 人事员岗位职责2篇 [第1篇]行政人事员岗位职责 需要负责公司全盘行政人事综合工作: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,协助总经理做好综合、协调内外及部门工作和处理日常事务等; 2、负责公司来宾的接待,接待安排,组织、协调工作; 3、负责公司招聘、考勤、入离职、人员异动、劳动合同签订、档案管理等人事相关工作; 4、负责企业内外的公文办理、及时处理、汇报,行政文件的起草及做好重要会议的记录、整理、保管; 5、负责各项费用的报销等; 6、其他突发事件处理和领导交办的其它工作 任职要求: 1、24-35岁,形象气质佳,人资、行政管理相关专业优先,2年以上相关岗位工作经验; 2、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底 3、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神 4、 能及时、准确的完成本职工作以及领导交给的其它工作 [第2篇]人力资源人事员岗位职责 性别:不限驾照:不要求岗位职责:北方世纪公司代置业集团招聘人力资源处人事管理员主要职责:1.开展置业集团绩效目标和任务管理相关工作及绩效考核评价工作;2.负责职称评定、工人技术等级考评的组织、实施工作;3.负责市场招聘、人员基本信息等人事管理工作;4.负责人事信息管理系统的调整、更新工作。

职位要求:1.大学本科学历,人力资源管理、经济管理及相关专业优先具备人力资源管理师职业资格或人力资源经济师专业技术资格优先;2.熟悉国家、北京市、行业的劳动法律、法规及相关政策熟悉现代企业内部运行机制和人力资源管理的工作流程具备较强的组织能力、沟通能力和协调能力;3.3年以上的国企人力资源管理相关工作经验 2 / 2。