2022年最新劳动仲裁申请.doc

　　最新劳动仲裁申请模板　　工作和生活中我们经常会用到一些合同、申请书、协议等文件，对于文件内容可以参考一些通用的模板，再结合实际情况进行调整对于合同模板的选用要兼顾权威性和时效性，这里为大家整理了精选模板，可以一起看下　　正文内容：　　申请人：______________，性别__________，_____族，_____岁，身份证号码_________，_________县人，现住______________________________，联系方式_______________　　被申请人：_________________________有限公司，工商注册号_________，住址_________________________，联系方式：_________　　法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长　　申请事项　　1请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因;　　2请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金__________元　　事实及理由　　申请人于_________年__________月__________日参加了__________市__________市场在世纪城新会展中心举行的_____招聘会。

在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历此后，申请人在_________年__________月_________日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后，参加了_________年_________月_________日举行的面试，并且于_________年_________月_________日在接到被申请人人力资源部员工的通知后与被申请人的法定代表人吴军等面谈，当时申请人接到人力资源部员工的用工通知　　_________年_________月_________日，申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，并填写了入职资料年_________月_________日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位(法务专员)的具体工作的情况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系　　此呈　　______________市劳动______________委员会　　申请人：__________________　　_________年_________月_________日2。