区人社局就业扶贫工作总结.docx

Word文档下载后（可任意编辑）区人社局就业扶贫工作总结为全面贯彻落实中央、省、市关于稳就业助力打赢脱贫攻坚战的决策部署，进一步促进疫情防控期间公共就业服务，快速响应，主动作为，多措并举，将如期打赢脱贫攻坚战与当前打赢疫情防控阻击战统筹支配、一体推动，主动促进疫情防控期间贫困劳动力就业，切实稳定贫困家庭收入，有效稳固脱贫攻坚成果现将有关状况报告如下： 一、年度目标完成状况 开发农村公益性岗位1500个，托底安置建档立卡贫困户农村公益性岗位1468人；对全区1268名建档立卡贫困户发放稳定就业嘉奖补贴；建档立卡贫困户实现转移就业3985人；组织181名建档立卡贫困户开展就业技能培训 二、主要工作举措 〔一〕强化保障措施，夯实就业扶贫基础一是强化组织领导成立就业扶贫工作领导小组，明确部门职责，建立联动机制，为就业扶贫提供顽强组织保障二是强化政策保障制定《市区贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2020年实施方案》，明确工作任务，压实工作责任，牢把就业扶贫方向盘三是强化资金保障编制《市区人力资源和社会保障局2020年省级财政专项扶贫资金项目实施方案》,主动争取资金保障。

四是强化基层力量保障整合人社基层平台服务中心、所、站“三级力量〞，将就业扶贫任务分解细化、定期督查、纳入绩效考核，构建起集目标责任、考核奖惩于一体的就业扶贫工作体系，压紧压实全区就业扶贫工作责任 〔二〕发动基层力量，摸清就业扶贫底数一是成立“就业扶贫专班〞梳理统计企业复工状况、用工需求，全面摸排建档立卡贫困户的返岗复工状况、就业需求，为其提供精准用工需求二是做实就业扶贫“一本帐〞对建档立卡贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五个名单〞进行实行实名动态台账管理，做到底数清、需求明 〔三〕拓宽就业岗位，实现稳定增收脱贫一是搭建求职平台通过开展2020年就业扶贫专场聘请会、“春风行动〞网上聘请会，借助报、职通等宣扬平台，推介280家企业、1.5万余个用工岗位信息，关心140余名贫困劳动力就近就地就业二是拓宽务工渠道与浙江省瑞安市、福建省福州市签订劳务合作协议，为有外出务工意愿的建档立卡贫困户推举就业岗位三是实施就业帮扶针对因技能、文化程度偏低不能外出务工的建档立卡贫困户，开发疫情监测、消毒保洁等非全日制农村公益性岗位，确保具有劳动能力的贫困家庭至少有1人实现稳定就业。

四是落实就业奖补为激发贫困群众内生动力，促进建档立卡贫困户稳定增收，主动兑现稳定就业奖补政策 〔四〕实施技能培训，提高就业创业质量对有培训意愿的建档立卡贫困劳动力，主动开展就业技能培训，使其通过学习技能、把握技能，提高就业创业能力，实现稳定脱贫 〔五〕壮大就业载体，通过创业带动就业一是继续推动扶贫载体建设2020年，我区创建市级就业扶贫示范村6个、就业扶贫示范基地4个，区级就业扶贫车间1个，共引导吸纳200余名贫困户就近就地就业二是鼓舞返乡下乡胜利创业者、企业吸纳建档立卡贫困户就业，对符合条件的企业给予奖补三是主动落实创业补贴政策，为建档立卡贫困户自主创业提供政策支持 三、下一步工作准备 〔一〕精准推动，形成工作向心力始终坚持“就业是最大的民生〞的理念，切实履行就业扶贫主责，加强组织领导，统筹协调发挥部门、乡镇和企业力量，形成就业扶贫合力，将贫困户“扶上马〞、“送一程〞 〔二〕精准培训，提高就业实效性以扶智为导向，以职业技能提升行动为契机，设置一批适合贫困劳动力的培训项目，突出培训的针对性和有效性，提高就业创业技能 〔三〕精准服务，提高就业稳定性。

继续做好跟踪服务和动态管理，持续把握贫困劳动力的就业状况，不折不扣的落实就业扶贫政策，多渠道开发就业岗位，给予贫困劳动力更多的就业岗位，关心其稳定就业，预防就业反弹返贫。