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劳动派遣企业与员工合同范文精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日劳动派遣企业与员工合同范文招标方(用人公司)：____________　　公司名称：____________　　详细地址：____________　　法人代表：____________　　承包方(员工)：____________　　名字：____________ 性別：____________ 身份证号码：____________　　甲,乙彼此依据《中华人民共和国劳动民法典》和相关法律法规,政策法规要求,在遵照合理合法,公平公正,诚实信用原则标准的基本上,经公平同意,协商一致签署合同规定,并一同遵循合同规定所列条文.　　一,劳动者合同期限　　(一)合同规定为二年之上(含二年)固定不动限期劳动派遣劳动合同书.承诺租期自 年________月________日起至 年________月________日止.　　(二)招标方外派承包方到劳动力企业的外派限期自 年________月________日起至 年________月________日止.　　二,工作中地址和工作职责　　(一)招标方外派承包方的劳动力公司名称：____________ .　　(二)承包方愿意依据工作中必须,被外派从业 职位(技术工种)工作中.　　(三)承包方的工作中地址：____________ .　　(四)承包方的被外派从业岗位如产生变化,招标方应与承包方协商一致后变化承包方的岗位.　　(五)承包方应按劳动力企业的规定准时进行要求的工作目标.　　(六)招标方与劳动力企业外派协议书期满或提早消除时,合同规定并未期满的,招标方应立即分配承包方到别的劳动力企业工作中,并商议变动合同规定.　　三,上班时间和歇息请假　　(一)甲,乙彼此经商议确定实行以下 条文,承包方上班时间均值每星期不超过四十钟头,并确保承包方每星期最少歇息一日.　　A,劳动力企业推行每日 钟头工时制度,每星期工作中 天,每星期歇息 天.　　B,劳动力企业推行轮班制,分配承包方推行 班 运行工时制度,每个班上班时间为 钟头.　　(二)劳动力企业分配承包方的 岗位,经准许归属于推行不按时工时制度职位,彼此依规实行不按时工时制度要求.　　(三)劳动力企业分配承包方的 岗位,经准许归属于推行综合性测算施工时间工时制度职位,彼此依规实行综合性测算施工时间工时制度要求.　　(四)招标方应规定劳动力企业严格执行法律规定的上班时间,操纵日夜奋战,确保承包方的歇息与身体健康,劳动力企业因工作中必须务必分配承包方日夜奋战的,应与公会和承包方商议愿意,并依规给与承包方调休或付款日夜奋战薪水.　　(五)招标方依规为承包方分配带薪年休假,实际休假时间彼此商议决策.　　四,劳务报酬　　(一)招标方理应每月最少一次以贷币方式付款承包方薪水,不可乱扣或是无端托欠承包方的薪水.　　(二)招标方服务承诺每月________日为发工资日,月薪水 元.　　(三)依照同酬标准,招标方应催促劳动力企业向承包方依规付款加班工资,绩效奖金和与岗位有关的薪资福利,劳动力企业未付款的,由招标方垫款.　　(四)租期内招标方无法分配承包方工作中,招标方应依照不少于苏州最低工资标准规范付款承包方酬劳.　　(五)招标方应按我国和地区相关要求为承包方交纳公积金.　　五,社保　　(一)彼此依规参与社保,准时全额交纳各类社会保险金,在其中依规应由承包方交纳的一部分,由招标方从承包方薪水酬劳中代收代缴.　　(二)承包方产生安全事故或患职业危害的,招标方应规定劳动力企业承担立即救护,或出示很有可能的协助,并在要求時间内,由甲方位社会保障行政机关明确提出工伤申请申请办理,为承包方依法处理劳动者工作能力评定,并为享有工伤险工资待遇执行必需的责任.　　六,劳动防护,劳动者标准和职业病危害安全防护　　(一)招标方应规定劳动力企业向承包方执行属实告之很有可能造成职业病危害职位的责任,并对承包方开展劳动者健康安全文化教育,避免 劳动者全过程中的安全事故,降低职业病.　　(二)招标方应规定劳动力企业为承包方出示符合我国要求的劳动者健康安全标准和必需的劳动者防护装备,分配承包方从业有职业病工作的,应按时为承包方开展健康体检,并在承包方转岗前开展健康体检.　　(三)因承包方从业的岗位有职业病很有可能,在劳动力企业的监管下,承包方须采用下列防护措施：____________ .承包方在劳动者全过程中务必严格执行安全性安全操作规程.承包方对劳动力企业管理者交通违章指引,强制探险工作,有权利拒不履行.　　(四))招标方应规定劳动力企业依照我国有关女工,未成年工的独特维护要求,对承包方出示维护.　　(五)承包方生病或非因工受伤,招标方依照我国有关医疗期的要求依规付款承包方诊疗期限内的病假工资.　　七,双方承诺的别的內容　　八,关于劳动仲裁解决　　(一)双方因执行合同规定产生关于劳动仲裁,能够商议处理.不肯商议或是商议不了的,能够向本企业关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商;协商不了的,能够向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁.双方还可以立即向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁.明确提出诉讼规定的一方理应自关于劳动仲裁产生之日起法律规定时效性内向型关于劳动仲裁监察委员会明确提出申请书.对仲裁裁决不服气且合乎提起诉讼标准的,能够自接到仲裁裁决书之日起十五日内向型人民检察院提到起诉.　　(二)招标方和劳动力企业违背社会保障法律法规,政策法规和规章制度,危害承包方合法权利的,承包方有权利向社会保障行政机关和相关部门举报,给承包方导致危害的,招标方和劳动力企业担负连同承担责任.　　九,别的事宜　　(一)劳动合同书期限内,承包方户口所在地,具体居所,联系等产生变化,理应立即告之招标方和劳动力企业.　　(二) 合同规定解释权,按我国,省和市相关要求实行,沒有要求的,根据彼此公平商议处理.　　(三)合同规定不可修改.　　(四)合同规定如需另外用汉语,外语撰写,內容不一致的,以汉语文字为标准.　　(五)合同规定一式两份,双方各执一份.　　招标方盖公章：____________ 承包方签字：____________　　法人代表签字：____________　　日期：____________4。