如何订定职业灾害防止计画.ppt

     如何訂定職業災害防止計畫11             目       的為使經危害鑑別、風險評估結果列為高風險之危害因子有效控制以降低或消除其危害，運用PDCA循環方法，訂定每一年度職業災害防止計畫，再依據職業災害防止計畫內容，制訂詳細之執行計畫，並依計畫時程和內容確實執行，再透過稽核制度發掘執行缺失，於每三個月之安全衛生委員會，提出討論並依執行狀況修正職業災害防止計畫，年底時再依安全衛生管理審查會決議事項，訂定次年度之職業災害防止計畫，再執行，再稽核、檢討、再修正計畫等，不斷得透過PDCA手段，逐年降低事業單位之危害風險，達成零災害最終目標 2          安全衛生管理控制的施行安全衛生管理控制的施行PlanDoCheckAct執行改善計執行改善計畫或管制程序畫或管制程序監督量測執監督量測執行的工作並行的工作並評估績效評估績效矯正預防矯正預防或獎勵或獎勵•鑑別安衛影響鑑別安衛影響•評估安衛衝擊評估安衛衝擊•發展改善計畫發展改善計畫或訂定管制程序或訂定管制程序持續改善持續改善4.54.5查核與矯正措施查核與矯正措施4.5.1績效量測與監督(監督與量測)4.5.2意外事件、事故、 不符合矯正及預防措施 (不符合矯正及預防措施)4.5.3紀錄 及記錄管理4.5.4稽核4.34.3規劃規劃4.3.1危害鑑別風險評估及風險控制之規劃 ( 環境考量面)4.3.2 法令規章與其他要求事項4.3.3目標(目標標的)4.3.4安全衛生管理方案4.44.4實施與運作實施與運作4.4.1架構與責任4.4.2訓練、認知及能力4.4.3諮詢與溝通(溝通)4.4.4文件化4.4.5文件及資料管制4.4.6作業管制4.4.7緊急事件準備與應變PLANDOCHECKACTION4.24.2安衛政策安衛政策 環境環境政策政策4.64.6管理階層審查管理階層審查ISO-14001/OHSASISO-14001/OHSAS 18001 18001標準架構標準架構4自護制度系統架構持續改善持續改善¡¡6. 6. 6. 6.績效評量績效評量績效評量績效評量 與稽核(15分)¾¾1. 1. 1. 1.安全規劃及管理方案安全規劃及管理方案安全規劃及管理方案安全規劃及管理方案(10(10(10(10分分分分) ) ) )—2.規劃與管理方案—2.2.法規鑑別—2.3.基線量測及目標設定—2.4安全衛生管理方案¡¡3. 3. 3. 3.組織組織組織組織(10(10(10(10分分分分) ) ) )—3.1.授權與分工—3.2.訓練、認知及能力—3.3.諮詢與溝通—3.4.文件管理——4. 4. 4. 4.作業管制措施作業管制措施作業管制措施作業管制措施(40(40(40(40分分分分) ) ) )¡¡5. 5. 5. 5.緊急應變與事故預防緊急應變與事故預防緊急應變與事故預防緊急應變與事故預防(10(10(10(10分分分分) ) ) )PLANPLANPLANPLANDODODODOCHECKCHECKCHECKCHECKACTIONACTIONACTIONACTION¡¡安全衛生政策安全衛生政策安全衛生政策安全衛生政策 (10(10(10(10分分分分) ) ) )¡¡7. 7. 7. 7.管理階層審管理階層審管理階層審管理階層審查查查查(5 (5(5 (5分分分分) ) ) )70707070分以上授自護制度單位分以上授自護制度單位分以上授自護制度單位分以上授自護制度單位85858585分以上分以上分以上分以上3 3 3 3年得參與榮譽年得參與榮譽年得參與榮譽年得參與榮譽自護制度選拔自護制度選拔自護制度選拔自護制度選拔5事故發生事故發生前前後後主動式主動式被動式被動式危害鑑別危害鑑別、、風險評估及風險控制之規劃風險評估及風險控制之規劃危害鑑別危害鑑別、、風險評估及風險控制之規劃風險評估及風險控制之規劃如何進行風險評估前前後後主動式主動式被動式被動式危害鑑別危害鑑別、、風險評估及風險控制之規劃風險評估及風險控制之規劃危害鑑別危害鑑別、、風險評估及風險控制之規劃風險評估及風險控制之規劃工作場所改變工作場所改變6預知危險訓練7全廠危害鑑別全廠危害鑑別風險評估風險評估目目 標標作業管制作業管制或或緊急應變緊急應變◎◎影響急迫影響急迫 ◎◎法規要求法規要求◎◎技術層面技術層面 ◎◎財務分析財務分析◎◎公司政策公司政策 ◎◎利害關係利害關係管理方案管理方案政策政策矩陣法矩陣法風險是否風險是否可接受度可接受度監督量測監督量測矯正措施矯正措施P PlanlanD Do oC CheckheckA Actionction持續改善持續改善擬訂控制措施擬訂控制措施執行控制措施執行控制措施檢討控制之適切性檢討控制之適切性風險管理流程8  安全衛生風險評估與管理7步驟頻率分析嚴重度分析風險評估維持管理改善計畫或管理控制檢查控制有效性控制績效審查持續改善持續改善NoYesPLANDOCHECKACTION可接受風險？？作業區分危害鑑別12345679危害鑑別範圍(OHSAS 18002)o滑倒、跌倒或墜落 ‧ 工具、物料掉落o物料搬運及工具使用 ‧ 頭上空間不恰當o機械的維修、安裝、操作、維護、改裝、修理及報廢o運輸危害（場內、外） ‧ 火災及爆炸o異常溫度作業（高、低溫）o化學品皮膚接觸、傷害眼睛、呼吸進入或食入o能量傷害，如電力、輻射、噪音及震動o重複性工作造成上肢異常o照明 ‧ 護欄或扶手不足 ‧ 包商作業 o密閉空間進入o人為因素，如工作壓力等10             損失來源人機材環11 作業區分作業區分以地理位置區分以產品或服務項目區分以作業特性區分以工作設備區分12安全衛生現況資料收集職場生產製程機械/設備及作業流程製程活動服務人員工作/維修/保養等作業產生潛在危害因素類型客戶服務安裝或承包商施工及訪客入廠參觀可能發生風險過去事故事件清查及分析13 HIRARC方法風險評估只是很簡單問?可能性有多少?什麼可能出差錯？情況可能有多糟?我們可忍受嗎?危害鑑別、風險評估與風險控制程序應:1.能鑑別所有可能的損失及預估有可能發生之 事件(虛驚事件、意外事故及緊急情況等)及 相關結果2.準確地評估風險並找出重大不可接受風險3.發展最具成本效益之控制方法以消除或減低 所有風險至可忍受程度14危害鑑別-危害的種類化學性生物性人體工學性物理性15物理性危害 機械性o切傷o割傷o捲傷o壓傷o夾傷o撞傷能量性o墜落o跌傷oX-rayo紅、紫外線o震動o溫度(燙傷、凍傷)o壓力o電擊 生理性n窒息n通風n照明n噪音16化學性危害化學物質形式o煙霧 (mist)o蒸氣 (vapor)o氣體 (gas)o燻煙 (fume)o煙塵 (dust)o液體 (liquid)o黏液 (paste)化學傷害o火災o爆炸o人員中毒o慢性疾病o皮膚腐蝕o肺部灼傷人體工學性危害人體工學性危害搬舉重物（肌肉拉傷）下背部疼痛（姿勢不良）過度疲勞17一、物質與製造商資料。

九、物理及化學性質二、成分辨識資料 十、安定性及反應性三、危害辨識資料 十一、毒性資料四、急救措施 十二、生態資料五、救火措施 十三、廢棄處置方法六、洩漏處理方法 十四、運送資料七、安全處置與儲存方法十五、法規資料八、暴露預防措施 十六、其他資料物質安全資料表(MSDS)格式18 標 示o標示-針對危害物質容器o圖示o內容o名稱o主要成份:係指所含危害物質在百分之一以上，且佔前三位者o危害警告訊息o危害防範措施o製造商或供應商之名稱、地址及電話o加註“更詳細資料，請參考物質安全資料表”19三、危害辨識資料三、危害辨識資料最最重重要要危危害害與與效效應應健康危害效應：輕度刺激眼睛及上呼吸道，液體直接觸及健康危害效應：輕度刺激眼睛及上呼吸道，液體直接觸及眼睛會造成嚴重刺激高濃度可能造成頭痛、眼睛會造成嚴重刺激高濃度可能造成頭痛、 噁心等症狀，噁心等症狀，大量的暴露會造成意識喪失及死亡吞食或嘔吐可能造成大量的暴露會造成意識喪失及死亡。

吞食或嘔吐可能造成倒吸入肺部倒吸入肺部環境影響：對水中生物具高度毒性環境影響：對水中生物具高度毒性物理性及化學性危害：液體和蒸氣易燃高溫會分解產生物理性及化學性危害：液體和蒸氣易燃高溫會分解產生毒氣，火場中的容器可能會破裂、爆炸其蒸氣比空氣重，毒氣，火場中的容器可能會破裂、爆炸其蒸氣比空氣重，易傳播至遠處，遇火源可能造成回火易傳播至遠處，遇火源可能造成回火特殊危害：特殊危害：––––主要症狀：刺激感、暈眩、麻醉、噁心、嘔吐、腹瀉主要症狀：刺激感、暈眩、麻醉、噁心、嘔吐、腹瀉物品危害分類：物品危害分類：3( 3(易燃液體）易燃液體）異丙醇物質安全資料表20九、物理及化學性質九、物理及化學性質物質狀態：：液體形狀：：無色液體顏色：：無色氣味：：橡膠酒精味pH值：：––沸點/沸點範圍：：82.3℃℃分解溫度：：─閃火點：： ℉℉ 12 ℃℃測試方法：（）：（）開杯（（ˇ））閉杯自燃溫度：：399℃℃爆炸界限：：2.0 ﹪~12 ﹪蒸氣壓：：33 mmHg @20℃℃蒸氣密度：：2.07密度：：0.785(水=1)溶解度：：全溶(水)異丙醇物質安全資料表21安全衛生風險評估風險(R)=發生頻率(F)X嚴重性(C)發生頻率發生頻率區分：年/季/月/日頻率之考慮1.企業本身過去事故發生歷史記錄2.同業相關事故發生的數據統計3.由專業或學術單位公布的研究報告4.由現場操作人員依據實際操作的 情況推估事故發生的機率22危害嚴重程度判定基準等級人員安全衛生可能影響區域範圍財務/營運A造成死亡大量外洩危害物質危害影範圍擴及廠外，具有立即及持續的環境或公眾健康的衝擊大規模火災爆炸全廠營運中斷公司形象受損B失能傷害/疾病需送醫處理或休息一日以上中量外洩危害物質危害影響範圍擴及全廠局部火災爆炸部份營運中斷C輕傷害/疾病需送醫處理或休息一日內恢復上班少量外洩危害物質危害範圍擴及作業區域設備毀損局部停車D一般醫療包紮自行處理微量外洩危害物質範圍限於洩漏點設備輕微毀損生產減緩E非重要危害外洩危害物質非重要危害非重要危害23發生可能性判定基準評分等級評分項目1非常可能全年均有可能發生類似事故2可能對單一操作最少一年一次10次操作平均一年發生一次3偶爾發生10年內發生一次以上，少於一年一次操作100次平均一年發生一次4不太可能有此可能但未曾發生過或100年發生一次24風險評估機率(F)嚴重度(C)1 12 23 34 4 A AH HH HMML LB BH HMMMML LC CMMMML LT TD DL LL LT TT TE ET TT TT TT T25風險分級管理指引表(參考例)風險等級說    明風險控制規劃1極高風險必需立即採取行動以降低風險2高度風險必需立即加強警戒、並儘述採取行動以降低風險3中度風險非緊急狀況、但仍需處理或作業管制4輕度風險可接受風險、以一般作業標準處理5可接受風險維持原處理方式26風險控制之規劃會隨著風險控制的實施成效而加以改善風險控制之規劃會隨著風險控制的實施成效而加以改善危害鑑別危害鑑別風險評估風險評估風險控制之規劃風險控制之規劃風險控制風險控制風險控制27風險控制之手段風險控制之手段停止使用該危害性物質改使用危害性較低的物質修改程序以減輕危害性隔離人員與危害局限危害工程技術控制管理控制個人防護消除風險降低風險個人防護28不可接受風險管制表(參考例)風風險險評評估估編編號號作作業業名名稱稱危危害害因因素素風風險險等等級級法法規規符符合合性性利利害害相相關關者者關關點點財財務務投投資資技技術術可可行行性性 因應對策因應對策訂訂定定管管理理方方案案作作業業管管制制緊緊急急應應變變29環安衛政策本廠為一國際性知名專業家庭用紙生產工廠，在永續經營的理念下，自創建以來即致力使本廠產品能滿足並超越客戶及消費者的需求，並以落實安衛管理工作及善盡企業安衛責任為職志。

有效分配事宜之資源已擬定計畫防止對環境衝擊及人員事故傷害與疾病為目標以達成環境及安衛各項績效要求我們承諾：1.遵守政府環境與安衛法規中適用於本廠的各項法令規章及其他要求事項2.推動環安衛政策以達「持續改善」全廠的環安績效以達『災害防止、污染預防』的目標並和利害相關者溝通3.推展各項安衛/環境管理相關訓練及活動，使員工認知個人的安全及衛生與環保的責任並促進參與系統之執行4.珍惜自然能/資源並尋求可得相關技術,適切制定回收可利用資源以降低廢   水排放及廢棄物以焚化處理達到減量化 5.建立審查環境及安衛目標與標的，配合制定並實 施環境/安衛作業程序，    以減低或防止  活動/產品/服 務對環境安衛造成之衝擊6.促進及支持職場安全並以謀求消除職業  傷害與疾病之態度來經營管理7.提供適當的防護措施、設備或作業管制， 以降低噪音、捲入點、粉塵及火   災等危害的風險30目標方案1.防止人員受傷2.加強健康管理3.改善作業衛生環境4.防止火災意外事故F訂定個人防護具使用規則並使用員工確實佩戴F織布機安全網需加高F設置分隔道實施人車分道F訂定操作標準並宣導員工遵守F推高機操作人員，加強資格審查F加強交通安全宣導F急救人員派訓F新進人員實施體格檢查F供膳人員實施定期特殊健康檢查F供膳作業訂定作業規範並實施教育訓練F水塔定期清洗與維護F協調管理中心驅趕野狗F繼續推持動火管制F廚房隔間改用防火材質F教育、宣導正確用電安全        目標管理方案31目標管理方案一覽表(參考例)項次政策目標標的方案執行單位完成日期改善順序 S93-1-17.提供適當---火災等引發危害的風險降低火災發生率達零事故達成資產保護、達零事故消防管路鏽蝕部份改善安衛部93.12.304S93-2-16促進---消除職業傷害與疾病之態度—經營降低職業傷害與職業病發生降低人員傷害IR<0.5IT人因工程改善加工部93.12.312S93-2-26促進---消除職業傷害與疾病之態度—經營降低職業傷害與職業病發生降低人員傷害IR<0.5紙機作業平台鏽蝕更新抄造部93.12.30332環境及安全衛生管理方案計畫書(參考例)•五、成效確認:工 作項 目預   定   /   實   際   時   程費用月份123456789101112預定實際預定實際查核點查核人 一、目標/標的 二、安全衛生管理方案 三、相關權責 四、時程及費用33                  文件制定手冊程序書作業標準、辦法及操作方法記錄、表單第一階文件第二階文件第三階文件第四階文件34  文件管制說明o手冊: 用以說明安全衛生政策、組織權責及安全衛生管理系統運作原則之基本文件o 職業災害防止計畫程序 年度職業災害防止計畫之訂定，以年度確實要執行之上述各計畫項目，訂出執行計畫、執行時程、預估預算金額及辦理單位而彙整成事業單位年度職業災害防止計畫。

年度職業災害防止計畫為定位為事業單位執行勞工安全衛生工作的二階文件，由年度職業災害防止計畫衍生之執行計畫為三階文件（如自動檢查計畫），如再由執行計畫展開之檢查表單為四階文件（如自動檢查表） 35經常性執行項目o勞工安全衛生教育訓練計畫o自動檢查計畫o安全衛生宣導活動計畫o外包商之承攬管理計畫o勞工健康檢查及管理計畫o作業環境測定計畫o防護具使用、管理及採購計畫o局限空間作業災害防止計畫o危險性機械設備之合格證照及操作人員之訓練合格證照之管理計畫36經常性執行項目o安全衛生稽核計畫o動火許可及臨時用電許可管理計畫o危險物及有害物之管理計畫o職業災害調查分析管理計畫o緊急應變演練執行計畫o墜落災害防止計畫o其它危險性作業管制計畫o其它37非經常性執行項目o訂定安全作業標準計畫o訂定安全衛生工作守則計畫o訂定安全衛生管理規章計畫o申請自護制度計畫o全廠之危害鑑別計畫o推行並通過OSHAS 18000之認證計畫 o危險性工作場所審查申請計畫o設備本質安全改善及作業程序更新計畫o危險性設備替代方案申請計畫o其它 38年度職業災害防止計畫表（參考例）項次 計 畫 項 目主辦單位協辦單位工作進度（月份）預算經費（元）備註1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011121勞工安全衛生教育計畫工安室各單 位●●xxxxx2設備之自動檢查計畫工物課各單 位●●●●●●●●●●●●xxxxx3安全衛生宣導活動計畫工安室人事 室●●●●●●●●●●●●xxxxx4外包商之承攬管理計畫工務課工安 室●●●●●●●●●●●●xxxxx5勞工健康檢查管理計畫工安室各單 位●xxxxx39各項執行計畫之訂定各項執行計畫之訂定(參考例)o依經常性執行項目之第3階文件&4階表單 建置並納入計畫中‚據以實施。

如；項 目法定要求人數合格人員待訓人員負責單位自辦/委辦)經費預定實施日期教育訓練機構1勞工安全衛生人員教育訓練(請打■)■勞工安全衛生業務主管(甲、乙、丙)□勞工安全衛生管理員□作業場所現場安全衛生監督人員1140一般勞工安全衛生教育訓練簽到表(參考例)事業單位名稱：○○○股份有限公司受訓對象新進、調換工作之員工或在職員工之安全衛生教育訓練(時數至少三小時)地點會議室課 程 內 容日 期時 間講 師1.勞工安全衛生有關法規概要年\月\日20 分李四1.勞工安全衛生概念及安全衛生工作守則年\月\日30分李四1.作業前、中、後之自動檢查年\月\日30分李四41自動檢查計畫(參考例)93年度(93年1月至93年12月)自動檢查計畫 檢查對象檢查項目檢查方法週期預 定工 作 進度 ( 月 份)檢查單位檢查備12 3 4 5 6 7 8 9 101112及人員經費註一以目視觸覺及量測工具、定期檢查:測試方向裝置、制動裝置每月------------------------------------公修部電各項安全性能、警報裝置及其他安全等性動能。

板作業檢查:操作運行有無剎車制動性能每日作業前-----------------------------------駕駛人員車  制動器42勞工安全衛生自動檢查(參考例)o自動檢查異常處理流程:異常項目是否立即危險報告停止使用檢修檢查使用缺失填入檢查表開立異常處理單改善追蹤風險評估43 緊急沖淋器定期檢查紀錄表 部門： 編號： 檢查週期： 每月 日期： 年 月 日 項次檢 查 部 份檢查方法檢查結果:包括發現危害、分析危害因素評估危害風險積分改善措施備註1沖淋器是否生銹腐蝕?目視2水壓、水量是否足夠?測試是否足夠3沖淋器是否漏水?目視4測試開關是否功能正常?測試是否正常5沖淋器是否被存放物品檔住?目視6是否標示清楚?目視7蓮蓬頭、眼睛沖洗器是否阻塞?測試是否阻塞註：1.評估危害風險積分依危害鑑別風險評估程序實施 2.正常：、尚可：○、異常：×(檢查發現危害(異常)時，即進行風險評估)。

3.本紀錄表單應保存三年管理代表: 安衛人員: 檢查人:44安全衛生宣導活動計畫（參考例）安全衛生宣導活動計畫（參考例）項次活動項目主辦單位宣導之對象活動方式活動週期 活動日期預估經費備駐123 456 78 91011121交通安全及勞安宣導海報安衛室全部員工張貼海報每月●●●●● ●3000元45     承攬管理--勞工安全衛生法施行細則◆第二十五條本法第十八條第一項第一款規定之協議組織，應由原事業單位召集之，並定期或不定期進行協議下列事項：一、安全衛生管理計畫二、勞工作業安全衛生及健康管理規範三、安全衛生自主管理之實施及配合四、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制五、對進入密閉空間、有害物質作業等作業環境之作業管制六、電氣機具入廠管制七、作業人員進場管制八、變更管理事項九、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識(示)、有害物空容器 放置、警報、緊急避難方法及訓練等事項十、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔 接裝置、電 弧熔接裝置、換氣裝置及沉箱、架設通道、施工架、 工作架台等機械、設備或構造物時，應協調使用上之安全措施。

十一、其他認有必要之協調事項46 承攬管理----協議組織章程（參考例）     1. 本承攬作業安全衛生協議組織（以下簡稱協議組織）為協本承攬作業安全衛生協議組織（以下簡稱協議組織）為協 調、溝通、解決各承包商間相關安全衛生事項，依法令規定調、溝通、解決各承包商間相關安全衛生事項，依法令規定 而設立者，本協議組織之運作除依勞工安全衛生法令外，悉而設立者，本協議組織之運作除依勞工安全衛生法令外，悉 依本章所定規範辦理依本章所定規範辦理 2. 2.本承攬作業之協議組織由下列成員組成：本承攬作業之協議組織由下列成員組成：. . 一、工作場所負責人、各部門主管；一、工作場所負責人、各部門主管； 二、勞工安全（衛生二、勞工安全（衛生) )管理師（員）；管理師（員）； 三、本承攬作業各承包商三、本承攬作業各承包商 前項第三款之承包商於與本公司簽訂承攬契約後，由本公司通知前項第三款之承包商於與本公司簽訂承攬契約後，由本公司通知 出席協議組織會議。

出席協議組織會議 3. 3.本承攬作業協議組織會議，依召開性質分為：本承攬作業協議組織會議，依召開性質分為： 一、由全體成員參加，原則上每月召開一次，必要時得召開臨時一、由全體成員參加，原則上每月召開一次，必要時得召開臨時 會議 二、非正式會議：由討論事項相關之成員參加，由工作場所負責二、非正式會議：由討論事項相關之成員參加，由工作場所負責 人主動或應成員之請求而召開人主動或應成員之請求而召開 4. 4. 本承攬作業協議組織會議主席，由工作場所負責人擔任，因故本承攬作業協議組織會議主席，由工作場所負責人擔任，因故 無法主持時由其指定代理人代理無法主持時由其指定代理人代理 47協議組織章程（參考例）5. 5.本承攬作業協議組織正式、非正式會議之召開必要時請邀請本承攬作業協議組織正式、非正式會議之召開必要時請邀請雇主或其代表、平行承攬單位、監造單位及其他與討論事項雇主或其代表、平行承攬單位、監造單位及其他與討論事項有關之單位或人員出席。

有關之單位或人員出席 6. 6.本承攬作業作業前應召開第一次協議組織之正式會議，向組本承攬作業作業前應召開第一次協議組織之正式會議，向組 織會議宣示本承攬作業安全衛生管理及承攬管理相關規定織會議宣示本承攬作業安全衛生管理及承攬管理相關規定之書面資料之書面資料 7. 7.本承攬作業開工後，陸續加入之承包商、由本承攬作業開工後，陸續加入之承包商、由本公司安全衛生本公司安全衛生管理員提供第一項之書面資料，並予以解說管理員提供第一項之書面資料，並予以解說 8.本承攬作業協議組織討論事項如下：本承攬作業協議組織討論事項如下： 一、有關本公司安全衛生管理、承攬管理項目之修正案一、有關本公司安全衛生管理、承攬管理項目之修正案 二、共同作業、危害防止事項二、共同作業、危害防止事項 三、勞工安全衛生法所定之協調事項三、勞工安全衛生法所定之協調事項 四、平行承攬單位請求配合之相關安全衛生管理事項四、平行承攬單位請求配合之相關安全衛生管理事項 五、安全衛生檢查事項五、安全衛生檢查事項 六、其他與本承攬作業相關之安全衛生事項。

六、其他與本承攬作業相關之安全衛生事項 48 9.本承攬作業協議組織之成員出席會議應簽到，非經請准不得缺席本承攬作業協議組織之成員出席會議應簽到，非經請准不得缺席工作場所負責人對於組織會議成員之請假，如該成員與擬召開之會工作場所負責人對於組織會議成員之請假，如該成員與擬召開之會議討論事項有關者，應駁回其申請議討論事項有關者，應駁回其申請10.本承攬作業協議組織會議之討論事項均應議決，議決方式如下：本承攬作業協議組織會議之討論事項均應議決，議決方式如下： 一、與討論事項有關成員之形成共識為該事項之決議一、與討論事項有關成員之形成共識為該事項之決議 二、未能形成共識之事項，由主席逕下決議二、未能形成共識之事項，由主席逕下決議 對於前項第二款之決議受該決議約束之出席會議成員於會對於前項第二款之決議受該決議約束之出席會議成員於會 議後認有不妥時，得於主席指定之期限內提出申復議後認有不妥時，得於主席指定之期限內提出申復 對於第一項決議之執行結果應由執行單位、人員於下次議對於第一項決議之執行結果應由執行單位、人員於下次議 中提出報告。

中提出報告 11.本承攬作業協議組織成員有第七條應出席會議而缺席，及第八本承攬作業協議組織成員有第七條應出席會議而缺席，及第八 條未依會議決議執行者，依下列方式處置：條未依會議決議執行者，依下列方式處置： 一、本承攬作業管理階層人員：依本公司工作規則規定視情節一、本承攬作業管理階層人員：依本公司工作規則規定視情節 予以警告申誡、記過、調職或解職予以警告申誡、記過、調職或解職 二、各承攬人依其與本公司簽訂之承攬契約規定，視情節予以二、各承攬人依其與本公司簽訂之承攬契約規定，視情節予以 警告、記過、不予計價、扣款警告、記過、不予計價、扣款 或通知解約或通知解約協議組織章程（參考例）49安全承諾書(參考例)   具承諾人000係00公司負責人、茲承攬 貴公司00工程、於施工前需至貴公司工程主辦單位及安全衛生部門接受安全衛生教育訓練與指導、確切瞭解工作地點、工作範圍、工作要項及遵守貴公司所訂【承包商及供應商管理作業標準】開工前對所屬員工辦理勞工保險或工程意外險、工程使用工具、設備、器具自行實施自動檢查、另動火施工需派遣人員於動火區監視、高架作業設防護設施或配帶安全帶、進入局限空間事先提出申請、經核可再行進入、上述規定視為承攬契約之一部份、倘若有失誤因而肇致人員傷亡或任何意外事故發生、本人願依法律規定承負一切責任。

此致00000股份有限公司 具承諾人:000050                   承攬商管理---危險性機械設備(參考例)公司名稱申請進場日期年    月    日至年    月    日進場機械種類荷重機械編碼合格證有效日期年    月    日操作人姓名證照號碼吊掛人員姓名1.2.證照號碼1.2.承攬作業險投保日期    年    月    日最近自動檢查日期     年    月    日 自動檢查狀況(附檢查記錄)進場工作內容工 作 地 點以上資料經本公司查驗無誤，請貴公司准予核發進場許可證此致    0000股份有限公司                                                                     工作場所負責人51      承攬商管理---用電設備管制(參考例)公司名稱申請進場日期年    月    日至年    月    日設備種類用電量保管人姓名使用地點最近自動檢查日期 年 月 日 自動檢查狀況(附檢查記錄進場工作內容工 作 地 點以上資料經本公司查驗無誤，請貴公司准予核發進場許可證此致 0000股份有限公司 工作場所負責人 年 月 日審查結果：□准予核發進場用電使用許可，並使用____號分電盤；請於核定進場 日期____年____月____日至警衛室前或工作場所指定區域，由檢查人員檢 查後再進行作業。

□不准；原因： 年 月 日安全衛生業務主管安全衛生管理人員審查人52               承攬商管理---危害告知(參考例)注意事項施工環境或方式潛在危害因素應備安全措施1.□局限空間作        業缺    氧可燃性氣體中   毒1.機械通風2.個人防護器具(呼吸式防護具)及防護索3.實施氧氣及有毒氣體測定4.持續測定(O2/可燃性氣體濃度)5.提出工作許可申請2.□電焊氬焊氣焊灼傷燃燒火災爆炸輻射危害1.個人防護器具(電焊/面罩/皮手套等)2.滅火器3.電焊機金屬外殼接地，備電擊防上裝置4.鋼瓶直立固定5.附近若有易燃物須清除或備防火毯，並提   出 動火許可申請6.電線跨馬路須有過路橋裝置3.□高架作業墜落施工架倒塌1.安全帶、索、安全帽、良好梯子2.施工架確實牢靠固定3.施工架頂層應設置九十公分以上護欄，並    應包括上欄杆、中欄杆4.酒醉或有酒醉之虞者、身體虛弱有安全顧  慮者不得施工5.情緒不穩定，經醫師診斷認為身體狀況不   良者不得施工6.施工架以鋼管、門型架為之若用孟宗竹應於 節點      處搭接，以十號以下鍍鋅鐵線紮結 牢固7.提出工作許可申請  公司名稱: 年 月 日53 承攬商管理---危害告知(參考例續)備註：1.監工人依〈新工程/新設備風險評估管理程序〉5.3之規定完成安全評估，其評估結果建 議採取之適當災害防止對策告知承攬人。

2.本通知書一式二聯，承攬人簽名確認後，第一聯交由承攬人，第二聯安衛部存檔備查 4.□吊裝作業翻倒吊桿彎曲荷件掉落觸電1.合格人員之操作2.吊車具合格證3.捆綁索檢點4.高壓線防護派人監視5.嚴禁人員待於吊裝物下方5.□電氣作業感電1.備漏電斷路器2.電線架高3.禁經潮濕地4.須有漏電裝置檢測5.由本廠電氣人員指定插座6.□其他承攬人經營負責人或代理人簽名：工作區域施工期間: 自 年 月 日起至 年 月 日止安全衛生業務主管安全衛生管理人員監工人54 承攬商管理---危害告知(續-參考例)承攬人：：日期：：作業人數：：發包單位：：作業地點：（：（例如地下一樓））承攬人經營負責人或代理人簽名：：作業項目：： 可能之危害：： 危害防止對策：：現場作業主管：：現場安全衛生監督人員：：事業單位安全衛生人員：：55承攬人安全施工許可單（參考例） 申請單位申請人申請日期施工單位監工人員施工日期年　月　日　時至　年　月　日　時 施工內容施工區域工作類別□1.電焊作業□2.氣焊作業□3.局限空間□4.高架作業□5.吊裝作業□6.大型車輛(如水泥車、拖車)□7.夜間施工□8.鋼構作業□9.其他_______使用工具□1.電焊機□2.電動機□3.電熱器□4.電鑽□5.砂輪機□6.照明□7.氣焊□8.塑膠熱熔□9.吊車__噸□10.其他：________所需防護具□1.施工標示□2.圍欄 □3.通道管制□4.消防器材□5.頭部防護 □6.臉部防護□7.噪音防護□8.呼吸防護□9.手部防護□10.防護衣(__級□11.安全帶□12.安全網□13.安全梯□其他：_____環境潛在危險因素□1.墜 落 □2.跌 倒 □3.感 電 □4.缺 氧 □5.毒性物質 □6.重物掉落□7.爆炸(可燃)性物質 □8.腐蝕性物質 □其它：__________電氣作業用電設備需求：_______ KW _______ V ________ A ________ψ□1.專人管理□2.需配專線□3.指定插座□4.隨意插座□5.指定配電盤56注意事項1.施工單位簽收本申請表時，應確認申請單位已告知有關之工作環境及安全因素。

2.影印本交由各單位保存3.施工單位於施工期間應將本作業許可單懸掛於圍籬置放明顯處，直至施工完畢4.其他：公司核審公司公司施工單位主管施工單位工安施工單位監工(工程師)工作環境危害因素告知書如下：茲依據「勞工安全衛生法」第十七條之規定，謹將有關工廠區工作環境、危害因素暨有關安全衛生規定事項告知各承攬人(含再承攬人)如下：(1)承攬人於承攬本廠區工作時，應先充份瞭解本廠區工作環境、危害因素並依「勞工安全衛生法」及有關安全衛生規定採取必要之防護措施2)承攬人應就其部分負擔「勞工安全衛生法」所訂雇主之責任3)承攬人於承攬工作開始前，應即指定作業代表或勞工安全衛生管理人員，就其承攬部分實施自動檢查及負責與本公司聯繫4)承攬人及其所僱勞工應接受本公司之指導與協調5)承攬人應約束其所僱用勞工遵求貴公司報備核准之「安全衛生工作守則」及其他有關安全衛生事項之規定6)二個以上承攬人共同作業時，應互推一人為代表人，負責統一防止職業災害之工作7)承攬人將其承攬之全部或一部分再交付第三者承攬時，應先徵得本公司之同意，再承攬人亦應接受本規定事項之約束8)本施工部分工作系為高架作業具有墜落危害之潛在因素，各承攬人於從事作業前應有預防災害採取之措施。

9)為預防物件有自高處掉落擊傷人員之危害因素，承攬人於高處作業時，應整頓工作環境，避免物件掉落，各承攬人並應督促所屬勞工進入作業區應佩戴安全帽及於高架作業時配掛安全帶10)各承攬人因施工作業可能對本公司或其他承攬廠商之勞工造成不安全工作環境或危害因素，應通知本公司，並採取必要之措施備註：              正本：                                            副本：57巡視紀錄（參考例） ○○公司安全衛生巡視紀錄一、巡視日期、時間：   ○○月○○日上午○○時○○分~○○時○○分二、巡視結果：項次安 全 衛 生 缺 失應 改 正 單 位 地 點時 間相 關 人 員備 註1勞工○○○作業未佩掛安全帶○○工程行4F西面0935000作業主管照片2○○場所電梯開口護欄被拆除○○工程公司4F1000000領班照片3吊運鋼管，下方○○作業人員未撤離○○公司      ○○工程公司5F  1100000作業主管（統一指揮者）照片4○○吊運未使用專屬吊掛用具○○水電公司地面1110○○○（吊掛手)5○○堆放高度過高  ……  ……○○公司  地面1110○○○（作業主管）工作場所負責人：紀錄：本巡視紀錄共○份，第一聯交工作場所（廠安衛室○○○（簽名）                         第二聯交○○工程行             ○○○（簽名）                         第三聯交○○工程公司           ○○○（簽名）                         第四聯交○○起重公司           ○○○（簽名）                         第○聯交 …          （作業主管） （簽名）58勞工健康管理計劃（參考例）勞工健康管理計劃（參考例）事業單位名稱：○○○股份有限公司實施項目受檢單位人員負責單位(委託辦理)經費 92 年 預定實施月份或日期備註1234567891011121一般作業員工體格及健康檢查(請打■)■ 新僱用員工一般體格檢查■ 年滿四十五歲以上在職勞工之一般健康檢查(每二年檢查一次)■ 年滿三十歲未滿四十五歲在職勞工之一般健康檢查(每三年檢查一次■ 未滿三十歲在職勞工之一般健康檢查(每五年檢查一次)一般健康檢查管理，及員工工作分配■ 一般體格及健康檢查紀錄及保存(至少保存10年)其他：全廠員工計五十人環安課(○○醫院)30000----新僱用員工一般體檢視實際需要隨時辦理。

本表摘錄於行政院勞工委員會北區勞動檢查所之「如何建立安全衛生自主管理體系（適用僱用勞工九十九人以下事業單位）」）59作業環境衛生管理計畫表(參考例)事業單位名稱：○○○股份有限公司實施項目測定場所測定週期負責單位(委託辦理)經費 年 預定實施時程備註1 23 4 567 89 101112作業環境測定(請打■)二氧化碳綜合溫度熱指數鉛濃度四烷基鉛■ 粉塵濃度■ 噪音照明其他：研磨區空壓機區每六個月每六個月廠務組(○○公司)5000--※合格之勞工作業環境測定機構可上網至行政院勞工委員會北區勞動檢查所網站查詢，網址：http/www.nlio.gov.tw60防護具使用、管理、採購計劃（參考例）防護具使用、管理、採購計劃（參考例）項目需求單位需求防護具 總 類每人使用數 量人數總數/年單價總價1A1課活性碳口罩X（個/每週）XXXXXXXXXXXX2A2課耳塞X（個/每週）XXXXXXXXXXX3A3課綿紗手套X（双/每週）XXXXXXXXXXX4A4課防塵口罩X（個/每週）XXXXXXXXXXX5A5課安全鞋X（双/每年）XXXXXXXXXXX6其它合計XXXX61局限空間作業工作許可o工作許可實施辦法至少應包含：§作業申請程序§申請表格§指定核發許可人員或部門§指定現場監督人員或部門§核發許可所要注意事項，如特定設備使用程序、爆炸環境、通風、氧氣濃度及有害氣體之監測等。

§規定應使用之個人防護具、逃生及急救、滅火設備§現場作業應注意事項§每次核發許可之時間限制應不逾一日62通風換氣入槽人員逐一點名能源切除管路盲封上鎖危害物清除（如液化石油氣須先用氮氣趨除）架設緊急拉繩支架滑輪等設備通知缺氧作業主管以繩索垂吊方式檢測含氧量及毒性務值準備防護具指定人孔監視人員向工務課申請入槽許可（許可時間應以連續工作期間為限如中間有休息應再重新申請始可入槽）申請動火許可（如須動火作業）缺氧作業主管依入槽許可表逐一確認並簽認審查結果雇主或指定代理人簽署許可書工作休息後再入槽須再申請入槽許可方可入槽於作業區入口公告本許可單及入槽人員姓名及缺氧作業主管姓名及緊急應變組織人員電話　　　局限空間作業流程:(參考例）63局限空間作業進入許可書局限空間作業進入許可書（參考例）o________侷限空間 ___________危險場所o許可日期：_______年______月_______日o許可進入工作日期：______年____月____日 起迄時間：______時____分至____時____分o(※※每次侷限空間作業中斷後，欲再進入作業時須重新申請)o作業地點與其狀況：_______________o進入目的：______________o作業主管職稱姓名：_________________o*部分表示進入前應完成之必要項目o確認項目o*能源切除/試驗 o*管路切斷/盲封/上鎖 o*危害物質清除/通氣 o*通氣 o*安全區(標示、掛旗) o*呼吸防護具堪用、數量足夠 o*人工呼吸器 o*緊急應變組織人員 o*救生索 o滅火器 o防爆燈 o防護衣 o空氣呼吸器 o動火許可 o日 期 時 間 確認結果o________ _____ _______64 動 火管制流程圖: 參考例施工單位提出申請施工區域單位主管作業之核准完成以上後巡查員將明火操作許可證第二頁，繳回安衛部門消案。

安衛人員安全防護措施審核(第一頁保留存查)施工單位依明火操作許可證規定實施安全防護措施設備自動檢查 施工單位實施動火防火巡查員取消申請、停止作業可否否可遴選重新申請查核施工中可可否否查核施工後4小時內65          明火操作許可證(參考例)66 防火巡查員簽核(參考例)67   電焊點與電極點距離電極點焊接點1公尺68危險性機械設備之合格證照及操作人員之訓練合格證照之危險性機械設備之合格證照及操作人員之訓練合格證照之管理計畫（參考例）管理計畫（參考例） 項次危險性機械設備名稱編號容量（荷重）大小啟用時間定期檢查日期保養廠商定期檢查機構下次定期檢查日期操作人訓練證照名稱證照號碼1熱媒鍋爐A101傳熱面積300M2年\月\日年\月\日OO 機械公司OO鍋爐協會年\月\日XXX 乙級鍋爐操作人員E10169         安全觀察(參考例)三、個人之作業工具三、個人之作業工具/設備：設備：良不良不適用問題說明 防護設施防護設施□□□ 工具歸定位工具歸定位□□□ 操作方法操作方法□□□ 物料堆放物料堆放□□□ 工作場所整潔工作場所整潔□□□ 設備檢查設備檢查/保養保養□□□四、作業程序四、作業程序/紀律：紀律： 搬運物體姿勢搬運物體姿勢□□□ 不安全動作不安全動作□□□ 作業程序之瞭解作業程序之瞭解□□□ 安全衛生工作守則之遵守安全衛生工作守則之遵守□□□安全接談：安全接談：部門主管：部門主管： 被接談人：被接談人：不良事項追蹤：不良事項追蹤：開立環境開立環境/安衛異常處理單：安衛異常處理單： 追蹤人：追蹤人：70稽核與檢查之區別稽核與檢查之區別◆檢查--設施、設備功能性確認--找出不符合並矯正■稽核--驗證系統符合標準度--找出不符合的根本原因、並尋求矯正與預防方法71稽核計畫(參考例)受稽受稽部門部門會計會計 部部人資人資 部部安衛安衛 部部加工加工 部部品保品保 部部抄造抄造 部部技術技術 部部儲運儲運 部部備註備註稽核稽核日期日期12/512/512/812/812/912/912/1012/1012/1112/1112/1212/1212/1512/1512/1612/16稽核稽核人員人員葉00陳00黃00鍾00楊00梁00林00李00稽核稽核條文條文1. 1.政策政策★★2. 2.規劃規劃 與管與管理方理方案案★★3. 3.組織組織★★★★4. 4.作業作業 管制管制★★★★備註:本次稽核包含前次稽核缺點之改善追蹤72被稽核部門生產部日期被稽核項目共同項目稽核員 項次稽核內容判定狀況說明 OKNG 1單位主管是否對全體員工宣導環境/安衛政策？隨機抽問該部門員工。

  2各單位是否指定文件保管人？有否建立文件一覽表以管制文件狀況？抽查部門文件版本版次是否符合？ 3現場所產生的廢棄物是否有按廢棄物分類原則加以區分管制？ 4是否所有廢棄物都選用適當的容器加以分類收集？ 5上次稽核缺失追蹤(請列出缺失有幾項？改善有幾項) 審查被稽核部門主管 73 矯正通知單 (參考例)            編號：稽核項目被稽核部門稽核日期稽核及缺點說明：判定MAMI違反條款：被稽核部門主管： 管理代表： 稽核組長： 稽核員：異常原因分析： 預防、矯正措施： 是否風險評估: □是 □否預定完成日期預防再發措施：預定完成日期 管理代表： 被稽核部門主管：後續跟催記錄 稽核員：結案與否： □是 □否，擬 □ 展延完成日期至 擬 □ 另開【矯正通知單】NO.： 結案日期： 管理代表： 稽核組長： 稽核員：74 稽核報告(參考例)條條 款款部部 門門安衛安衛/ /人資人資管理代表管理代表會計會計品保品保儲運儲運技術技術抄造抄造加工加工1. 1.政策政策2. 2.規劃與規劃與管理方案管理方案3. 3.組織組織4. 4.作業管作業管 制措施制措施5. 5.緊急應緊急應變與事故變與事故預防預防6. 6.績效量績效量測與監督測與監督7. 7.管理階管理階層審層審查稽核缺失內容與改善追蹤:稽稽 核核 缺缺 失失 內內 容容責任部門責任部門預計完成日期預計完成日期改善確認改善確認追蹤人追蹤人75異常狀況敘述：發生時間發  現  人異常狀況分析□異常問題 □潛在問題相關責任單位改善措施：安衛風險評估是否提出：□是 □否預計完成日期：    年    月    日      擬案者：             擬案日期：主管： 76單位績效指標(參考例)項 目評 分安衛稽核所發現缺失數(AS)缺點數每一個以加1分；超過5個以上每個加2分；超過10個以上每個加4分自動檢查(SI)未執行自動檢查每項加2分；5件以上每件加4分意外事故發生的件數(AI)每件加計10分傷害事件的件數(或工時損失時數)(HI)每件加計10分(包括工時損失時數低於8小時者)如為重傷害或工時超過8小時者，每件加計20分，死亡者加計40分缺失改善及事故調查未完成件數(UP)未改善或事故未提出件數每件2分；超過5件以上每件3分。

若當月未完成件數延下個月，則下個月的計分也應包括前月件數虛驚事故提報( NA)每提1件扣2分77項        目部        門合計件數總分備註人資安衛工程會計儲運品保公修抄造加工1.安衛稽核缺點(AS)1113672.意外事故件數(AI)03.傷害事故件數(HI)0  ‧輕傷害損失工時8小時以下  ‧損失工時8小時(含)以上傷害  ‧死亡9.異常狀況件數(DE)10.缺點未完成改善件數(UP)21148合合 計計(分數分數)1536   15判定結果安衛氣候指標:(SCI)=15<20表示安全異常記錄改善建議78建置OHSAS-18001安全衛生管理系統計畫(參考例)項次工作項目名稱實施日期 主辦單位備註1OSHAS18000安全衛生認證輔導顧問公司公開徵尋1月1日-2月1日安衛室2決定得標之OSHAS18000安全衛生認證輔導顧問公司並簽約2月15日安衛室3OSHAS18000安全衛生認證輔導顧問公司擬定工作計畫3月1日安衛室4召開工作計畫說明會及工作分配3月10日各單位79 4.6 4.6 管理階層審查管理階層審查——OHSAS-18001OHSAS-18001 高階主管應依自行決定之時程審查安全衛生管理系統確認其持續適用性、適切性及有效性管理階層審查的過程，應確保管理階層能獲得必要的資訊以進行評估，審查過程與結果應文件化管理階層審查應依據安全衛生管理系統之稽核結果、情勢變化及持續改善的承諾提出修改政策、目標及其他構成要項的可能需求 80對職業災害防止計畫實施稽核之檢討及修正對職業災害防止計畫實施稽核之檢討及修正 項次計畫項目主辦單位協辦單位工作進度備註1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011121勞工安全衛生教育計畫工安室各單位預定進度●●實際進度◎2月10日實施年度教育訓練2設備之自動檢查計畫工物課各單位預定進度● ● ● ● ● ● ● ● ● ●●●實際進度○ ○ ○ ○ ○ ○各單位依自動檢查辦法實3安全衛生宣導活動計畫工安室人事室預定進度● ● ● ● ● ● ● ● ● ●●●8182報告完畢 敬請指教!!Q & A電話：(02)23969550傳真：(02)23432101行政院勞工委員會北區勞工檢查所製造業組82。