光华—巅峰执行.doc

巅峰执行 单选题 1.执行力顽疾的本质原因是：（D） 回答：正确A 不了解执行力的后果和影响 B 没有学会使用正确的方法 C 没有和执行对象进行沟通和协调 D 没有去了解执行本质的机制和规律 2.如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（D） 回答：正确A 员工 B 班组 C 中层 D 领导 3.判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（D） 回答：正确A 管理制度能否增加销售利润 B 管理制度能否降低生产成本 C 管理制度能否提高生产质量 D 管理制度能否提高员工工作效率 4.工作的角色感，决定了执行的：（D） 回答：正确A 难易 B 效率 C 品质 D 力度 5.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（C） 回答：正确A 做出来的东西成本太高 B 做出来的东西没有利润 C 做出来的定西不是别人想要的 D 做出来的东西太单一，质量不好 6.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（C） 回答：正确A 拳头、智慧、桥墩和知识 B 拳头、知识、桥墩和权重 C 拳头、短板、桥墩和权重 D 拳头、勇气、知识和智慧 7.管理者的基本功是：（B） 回答：正确A 执行结果要有力度 B 执行目标必须明确 C 执行过程必须明确 D 执行目标要可衡量8.在执行过程中最重要的一个要素是：（C） 回答：正确A 能力和实力 B 魄力和耐力 C 耐力和毅力 D 魄力和毅力 9.执行分为：（C） 回答：正确A 社会执行力和企业执行力 B 个人执行力和社会执行力 C 个人执行力和组织执行力 D 民族执行力和国家执行力 10.岗位对应的是：（A） 回答：正确 A 角色 B 能力 C 技术 D 素质 11.工作的工具决定了执行的：（A） 回答：正确 A 效率 B 速度 C 力度 D 结果 12.职场的核心是：（B） 回答：正确 A 素质 B 口碑 C 品德 D 能力 13.下列说法不正确的一项是：（D） 回答：正确 A 职业化的要求就是一个人的角色认知 B 职场上的人品就是责任感的体现 C 优秀的执行者都是职业人，职业化程度越深执行力就越强 D 职场的核心是能力 14.职场人品的衡量标准是：（D） 回答：正确 A 你的职业素养 B 你的社会责任感 C 你生活中的人品 D 你对职业的责任感 15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于： （B） 回答：正确A 有解式思维 B 无解式思维 C 开放式思维 D 封闭式思维。