办公室工作汇报.docx

办公室工作汇报 　办公室工作汇报 1 今年以来，☆县县委办公室在市委办公室的精心指导和县委的坚强领导下，认真贯彻落实..提出的"五个坚持'要求，牢固树立"四个意识'，紧紧围绕县委工作大局，充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障的职能作用，全力当好县委的"坚强前哨'和"巩固后院' 　一、几点做法 县委办公室是县委的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调内外的枢纽地位，对推动县委各项工作落实起着举足轻重的作用具体工作中，我们坚持做好以下 4 个方面文章 　（一）突出以文辅政，做好决策参谋这篇文章文字材料是党委实施决策、指导工作的重要载体、重要途径和重要体现，文字材料质量好坏，决定着办公室参谋服务水平的高低我们坚持"身在兵位，胸为帅谋'，紧紧围绕全县大局谋要事、谋实事，为县委决策部署积极建言献策，着力增强服务决策落实的科学性和实效性一是抓文稿当好"参谋手'坚持把文稿服务作为第一要务，牢固树立精品意识，对县委重要文稿，做到了起草前深入调研、掌握实情；起草中仔细修改、斟字酌句；起草后严格审核、精益求精，确保各类文稿符合上级要求、体现县委意图、紧贴工作实际去年共完成领导讲话、情况汇报等各类材料☆多篇，均得到了县委领导的认可。

二是抓信息当好"千里眼'坚持把信息工作摆在重要位置，改变以往习惯做法，跳出信息抓信息，积极采取约稿和调研相结合的办法，把捕捉信息的视觉放在落实.和省、市、县委决策部署上，拓展到学习先进地区经验做法上，延伸到县域经济.发展的方方面面上来，为县委 　决策部署提供参考，做到了把准上情，吃透下情建立秘书信息会商学习制度，每周三开展专题研讨会，确定下周信息报送重点，增强了信息报送的针对性和科学性去年共编写上报信息☆条，被省采用☆条，被市采用☆条，获得市委主要领导批示☆次三是抓调研当好"实触角'坚持把调研作为服务决策的重要途径，每年初由县委办牵头，根据.和省、市委的重大决策部署以及县委重点工作，拟定调研课题，广泛征求意见后，提交县委常委会讨论，确定为当年重点调研课题，并明确责任领导、责任单位，形成了一批高质量的调研报告同时，注重从领导的讲话和关注的事情、基层工作报告中收集、捕捉具有普遍性的问题，开展专题调研，为县委领导提供更多的具有科学性、超前性和可操作性的决策预案 　（二）突出督促检查，做好推动落实这篇文章没有督查就没有落实我们始终把督查落实作为办公室辅政之基，坚持问题导向，紧盯不落实的事，深挖不落实的根，追究不落实的人，不断创新督查方式，强化督查力度，有力促进了县委各项决策部署落到实处。

一是围绕大局抓督查始终紧紧围绕县委、政府中心工作，重点任务抓督查、抓调度去年，县委、县政府将"五大会战'办公室设立在县委办公室"五大会战'以来，我们始终坚持以项目和项目化为总抓手，全力以赴抓督查调度，推动工作落实办公室牵头组织"五大会战'现场会、月调度、季比拼等活动倒逼项目进度，坚持每周跟进☆次工作进度，每月深入☆次项目现场督查，每月通报☆次工作进展情况，有力地保障了县委、政府各项重点工作顺利推进二是围绕批示抓督查按照"一事一办、专人负责、严格把关'原则，把领导交办和上级批办的事项作为阶段督查重点，及时做好分办、转办、催 　办工作，不让领导交办的工作在办公室延误，不让各种差错在办公室发生去年先后下发《督查通报》☆期、《督办通知》☆期，办理省、市各类领导批示、交办事项☆余件，真正做到了事事有回音、件件有着落三是围绕改革抓督查始终保持改革定力，积极当好全面深化改革的参谋、推手和监工，牵头制定全面深化改革年度工作要点，将全年工作任务细化量化为☆大项☆项具体改革任务积极提请县委召开深改组会议，及时研究解决各项改革存在的问题和难题精心组织开展☆次全方位专项督查，确保.和省、市委各项改革部署落实到位、执行到位。

　（三）突出统筹协调，做好运转保障这篇文章我们始终把统筹协调作为办公室的谋事之道，把运转保障作为办公室立身之本，不断完善机制、创新理念、强化管理，着力提升办公室统揽全局，综合协调的能力，确保了县委机关高效优质运转一是协调服务规范有序坚持原则性与灵活性相结合，搞好县级领导之间的协调服务，建立健全县领导每日活动、每周工作安排，保障提升了工作的科学化、规范化水平不断加强与人大办、政府办、政协办之间协调沟通，建立完善了四大办公室重点工作会商制度，形成了以县委办牵头、县四大办公室整体联动、互相配合的服务机制同时，积极抓好上下级之间协调，及时传达县委重大决策部署，及时反映基层意见和建议，确保了政令畅通二是办文办会精细高效在办文上，坚持"精简、规范、优质'标准，严把报备、收发、阅办、归档等环节，进一步健全完善了各项公文办理制度和流程，及时掌握文件去向，及时催办、督办，确保公文快速有序流转，去年共收文办理☆件、发文办理☆件，未发生一起文件漏传、误传、迟传问题在办会上，我们主张开短会、开小 　会、开有用的会议，进一步压减会议数量、精简会议议程、缩短会议时间对确定召开的重要会议，我们坚持做到提前准备、分工负责、层层把关，会前认真制定会务方案和工作流程，认真检查会务细节，力求不留空档死角，确保会场布置整洁庄严、会风会纪严肃认真、会议材料齐无差错，切实保障了县委各项工作会议质量和效率。

三是机要保密安全通畅积极推进机要标准化建设，完善各项制度台账，规.电运转程序，不断提高文电办理效率，全年共办理内部明电☆份，密码电报☆份，印发明电☆份，未发生一起压误、错办和泄密事故☆月份，省委机要局来我县进行密码专项督查，并给予充分肯定严格执行党政密码管理规定，加强保密执法检查，确保密码设备绝对安全，密码通信绝对畅通同时，坚持规范办事，进一步完善政务接待、财物管理、应急值班、车辆管理等各项制度，坚持用制度管人、靠制度管事，确保了各项工作运转协调高效 　（四）突出自身建设，做好干部队伍这篇文章事业成败，关键在人党委办公室工作水平高低，决定因素在于办公室干部队伍的能力素质如何我们始终坚持以人为本，牢牢抓住干部队伍这个"牛鼻子'，坚持不懈地练好内功、增强本领，着力培养一支高素质的机关干部队伍一是始终把理论学习作为"压舱石'坚持把加强学习、提高素质作为新时代做好办公室工作的首要前提坚持实行每周二全体工作人员学习例会制度，制定详细学习计划，注重把党的创新理论作为重要学习内容，引导干部职工坚定理想信念坚持学用结合、学以致用，按照"缺什么、学什么'原则，不定期邀请县领导、县直单位负责同志或行业专家前来授课，拓宽了干部知识面，提高了学习实效性。

二是始终把团结干事作为"生命线'坚持 　以诚信凝聚班子，以团结的班子带好队伍，时刻把顾全大局、维护团结放在首位，在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家，各科室各司其职、各负其责，又相互协作、协同作战，切实形成了"全办一盘棋'的良好局面三是始终把关怀激励作为"源动力'坚持严格要求与倍加爱护并重，注重经常给干部出题目、交任务、压担子，在培养锻炼干部的同时，也让那些能干事、干成事的干部进入了组织视野，受到了提拔重用去年☆名干部重用到县直单位担任主要领导，内部提拔☆名干部，从外县（区）引进交流☆名副科级干部，从镇（乡）、县直单位选调☆名年轻同志挂职锻炼，保持了办公室干部队伍有进有出的一池活水同时，广泛开展形式多样的文体活动，及时帮助解决干部职工生活中遇到的困难，办公室的凝聚力和向心力明显增强 　回顾去年以来办公室各项工作，我深刻了解到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，分量重、任务多、事情杂；深刻体会到，办公室工作永无止境，没有最好、只有更好；办公室工作不出差错就是进步，不挨批评就是表扬因此，必须要紧扣中心围绕大局，不断创新思维，改进作风，强化服务，提高效能，才能更好地履职尽责，才能更好地发挥自身作用。

下一步，我们将以落实此次会议精神为契机，认真学习兄弟县市区工作经验，在思路上更加创新，在工作上更加务实，在服务上更加到位，进一步提升办公室工作水平 　二、几点建议 （一）建议市委办公室（政研室）多深入基层，加强对县市区党委办公室工作的指导结合工作实际，有计划地开展各类培训，特别是在公文 　写作，信息采编等方面，进一步提高办公室工作人员的业务素质和工作能力 　（二）建议市委办公室（政研室）多创造机会、搭建平台"走出去'，组织县市区党委办公室到先进地区参观学习，加强与先进地区、省内区县党委办公室的联系，借鉴外地党委办公室的先进经验和做法，推动办文提质、办会提效、办事提速 　以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正！ 　办公室工作汇报 2 20XX 年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷20XX 年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室行政工作通过一年的工作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺利推进提供着保障和支持虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的配合各部门，起到一个中间纽带的作用。

　 在办公室中，XXX 主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，XXX 主要是协助各部门办理对外的事务，如：.保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将 20XX 年度来的工作总结汇报如下： 　 1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项 　 作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任此外，办公室会协助办理领导交由其他部门办理的事项对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将具体承担、落实 　 对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既"各自为阵'，又"协同作战'，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创造出来的成功经验而我们办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起 　来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作 　 2、办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导提供即时信息的窗口为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，以协助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。

　 3、日常管理工作 　 办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，拟定综合性文件、报告;认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作 　 协助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括《员工管理手册》、《考勤制度》等，使公司在各方面做到规范化、制度化特别是考勤制度，这项制度是所有公司制度的基础，没有好的考勤制度，公司就没有正常的工作秩序 　 对在公司召开的会议，事前做好准备工作，保证会议按时召开会议期间认真做好记录，会后跟踪完成情况，保证会议的时效性 　 对于公司的接待工作，办公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司的形象 　完成公司的证照办理工作，及时统计办理相关年检工作等，为公司正常运营提供保障 　 4、代理人事管理工作 　 根据公司需要，及时发布招聘信息，按照具体岗位职责要求，进行招聘面试以及入职后的岗位培训等 　 5、公司员工五险办理 　 公司为了更好的为所有员工提供福利。