2022-2023年关于街道工作计划范文集合九篇.docx

2022-2023年关于街道工作计划范文集合九篇街道工作计划 篇1　　1、大力核查新增“四上”企业入库目前已完成第一批104家单位的核查，收到入库资料46家，还有两批289家，正在上门核查阶段，力争完成区局部署的116家的入库任务　　2、开展20xx年年报和20xx年定期报表工作收集新增企业的统计法律确认书，召开统计年报培训会议，部署开展20xx年年报和20xx年定报工作　　3、推进住户调查样本轮换工作，在前期摸底建立200户样本框的基础上，科学选样对10户记账户进行电子记账培训，正式纳入五年期调查　　4、按要求开展人口变动情况抽样调查、劳动力情况月度抽样调查、基普库维护更新季度调查等专项调查工作　　5、做好第四次经济普查前期准备及摸底调查工作　　6、对于就业困难和再次享受补贴人员资格认定，做到即审即批按规定流程开展企业招困补贴和就业困难人员灵活就业补贴的复核、公示、审批、发放　　7、按期完成岗位核查，精准扶贫就业访户，上门生存验证服务等工作　　8、及时开展用工动态监测季度调查和就业失业动态监测月度调查　　9、积极开展社会化管理退休人员服务、就业创业活动等工作街道工作计划 篇2　　一是取长补短开拓经济新格局。

依托铁路XX站和XX老街“一站一街”的地理资源优势，带动周边区域性功能板块开发，形成江湾城、星悦城等多点竞相发展的新格局培优育新，重点引进新兴产业、行业龙头和税源型企业，如助推中都商务城引进总部企业;激发老企业活力，拓展新增税源渠道，如协助永丰布厂改造XX坊推进新创产业孵化推行“点对点”联企制度，精准化“保姆式”服务，确保续建项目推进按时保质进一步保质保量做好经济普查工作　　二是联合协作织好有效治理网充分发挥“四个平台”网格作用，实现各部门力量融合、信息资源共享、网格队伍建设等形成工作合力，提升街道治理能力进一步完善“XX”特色网格，搭建线上线下服务平台安全生产应急管理、风险管控及隐患排查双重预防机制探索新思路、新方法深化“民主法治社区”“三治融合”社区的创建，全面提升司法行政队伍综合素质，进一步强化社区矫正帮教安置工作　　三是坚定不移打造美丽新XX重点关注生态环境和宜居社区打造，继续将“五水共治”“垃圾分类”等作为重点项目紧抓配合保障推进老旧小区微改造、有机更新;对三市路、咏归路等重点路段保持常态化整治，保障市容环境秩序管理以柳西小区为试点，摸索物业、业委会的两队建设，完善工作机制以发挥物业作用，实现有效物居业联动。

进一步探索保洁工作新模式，实现高效运转持续推进“雨污分流”、停车场改造等民生项目，着力提升社区品质　　四是全面服务改善民生有温度继续深化推进“最多跑一次”改革，力争一窗多能、一窗受理，扩大网上“零跑”业务范围深推万安老社区显新活力的品质社区打造，探索现代宜居小区的改革范式切实完善公共服务，做好就业创业引导、残疾贫困帮扶、养老教育等民生实事工程完善街道居家养老服务中心运营，引导监督第三方实现有效服务编辑“基层党务小红书”“全能社工一本通”指导性册子，强化社工等队伍干事本领　　五是久久为功抓实党建新局面着重抓好抓实党建系统化、品牌化、精品化建设持续落实街道大工委和社区大党委工作，以市区两级机关与社区党组织结对为契机，抓好基层治理纵向联动;探索物居业联建工作站，推进“网格建党”、小区微项目，抓好治理横向联动持续探索党建工作点线结合，打造由千名好支书、社会组织领头雁、优秀党员志愿者、等组成的10家党员工作室;打造社区党建和两新商圈党建“双风景线”，发挥好社区传统品牌，搭建好城市党建联盟持续培育青年干部，深入挂职一线、一线建功在工会、团工委、科协等换届和南站商圈新联会成立的基础上，进一步引领丰富群团组织内涵和作用。

街道工作计划 篇3　　一、加大计生政策和生殖健康宣传力度以宣传教育为载体，培育群众新型生育观念，继续推进“婚育新风进万家”、“关爱女孩”活动　　二、深入推广“家庭医生”签约服务，广泛开展宣传工作，提高辖区居民家庭医生签约覆盖率　　三、社会救助：认真执行社会救助政策的有关规定，切实做到严格审批，动态复审；确保救助资金落到实处　　四、优抚：及时掌握优抚对象、复退军人的情况，特别是不住在本辖区的人员情况　　五、残疾人工作：重点围绕残疾人社会保障体系和服务体系建设，以提升康复服务专业化、规范化、制度化和体系化为目标，着力构建具有深圳特色的残疾人康复服务体系　　六、老人工作：继续做好每个月老年人高龄津贴、居家养老审批的常态工作按时审批、及时发放高龄津贴，监督居家养老机构诚实为民服务户籍迁出或者老人去世的注销审批要及时；做好60周岁以上无工作单位的户籍老年人体检登记工作，督促各社区积极宣传免费体检惠民政策，为此特殊人群送关爱、送温暖；督促各社区大力宣传该项好政策，增加老人晚年幸福感；做好日照中心续签合同的工作及时续签合同，拨付运营经费，为辖区老人继续提供一个开心、放心、有归属感的养老服务中心；每个月做好慈善审批工作，辖区户籍居民审批重大疾病救助、非户籍劳务工申请“寻找需要帮助的人”关爱基金，非户籍劳务工子女重大疾病申请救助等等的审批要及时办理，尽力帮助他们及时申请到救助金。

　　七、民生微实事工作：加快投入工程类项目资金保障；着力抓好民生微实事服务类项目的亮点培育　　民生事务部　　20xx年5月25日街道工作计划 篇4　　20xx年，结合xx街道实际，积极发挥中心在构建和谐社会中的作用，进一步促进“保发展、保民生、保稳定”各项要求的贯彻落实，保质保量完成考核任务和街道党工委、办事处赋予的各项工作任务，在服务街道稳定协调发展大局中实现工作新突破　　一、继续以深化作风建设为抓手，进一步服务质量提升　　我们将继续抓好四个方面，促进服务质量进一步提升一是不断加强行风建设以创建“群众满意服务窗口”为切入口，深化效能建设和制度建设，优化服务质量，提高办事效率，全面提升单位形象二是加强政策和业务培训通过培训，使全体工作人员加深对政策的理解，熟练掌握业务知识，为全面提高服务质量打下扎实的基础三是牢固树立服务群众的理念中心将急群众所急，想群众所想，以方面群众办事为目标，继续推行无午休工作制、ab岗轮换制，并根据工作需要适当安排节假日值班加班同时进一步完善添置一些必要设施或用品，为群众特别是老年人提供便利四是继续向九峰山社区、灵岩社区和塔峙社区提供必要的政策和业务指导，重点是帮助灵岩社区和塔峙社区便民服务点实现正常运行，为更多居民提供更便捷更完善的服务。

　　二、继续以群众满意为目标，促进窗口业务有序平稳开展　　窗口各项服务职能与群众利益息息相关，群众是否满意也是检验窗口工作好坏的一个重要标准为此，我们将继续挖掘自身潜能，尽心尽职、任劳任怨为群众服务，同时充分利用村、社区的优势资源，协同配合，实现群众满意最大化明年，窗口将有序开展以下几项重点工作：1、老农保退保工作；2、1月和7月办理灵活就业补助申报和创业者社保补贴；3、3月、9月办理被征地人员用工补助申报；4、3-5月举办六届招聘会；5、3-4月外来务工人员子女就学审核工作；6、7月申报创业者社保补贴；7、4-6月开展退休人员信息审核工作8、8月至10月开展城乡居民养老保险参保工作；9、9月至10月开展劳动力资源调查工作；10、11月份汇总年度考核任务台帐；11、6月、12月开展精简职工、遗属人员信息核对工作；12、20xx年度城乡居民医保参保；同时穿插组织开办职业技能培训班和组织在岗职工培训　　三、继续以思路创新为突破口，促进劳动监察和调处工作出亮点　　和谐劳动关系是稳定社会、促进经济发展的一个重要环节，下半年我们将以思路创新为突破口，从以下四个方面予以加强一是要继续加强对中小企业的业务指导。

重点对中小企业从劳动合同、各类保险参保、用工计酬等多方面进行规范指导，帮助企业建立用工档案，完善各类台帐资料，并定期进行检查复查，促使企业自觉履行义务，从源头上减少劳动争议的发生二是按照考核要求，设立劳动仲裁分庭，并配备专职仲裁员和书记员三是继续推进企业劳动年检，将借鉴其他地区的先进经验，通过结合工商年检从而提高劳动年检四是进一步有效整合资源，充分利用各系统的优势资源，实现劳动争议调解仲裁街道化解率在60%以上的目标　　四、继续以日常巡查监管为主线，促进殡葬管理工作有序开展　　一、继续加大对山林违规建坟的整治力度二、加强对公墓的检查指导，确保公墓建设健康有序发展，着力解决公墓在执行墓穴面积标准长期打“擦边球”这一老大难问题三、配合做好迁移坟安置工作　　一是坚持调查研究，为促进经济社会发展建言献策围绕服务中心工作，一方面积极推进社情民意采集工作，通过广撒网多捞鱼，针对区政协八届五次会议开展提案调研，为高质量提案撰写做好准备另一方面完善社情民意流转机制，继续完善委员走访和约谈制度，定期开展基层政情通报开展环境治理、群租房专题调研，跟踪落实八届四次会议提案办理情况　　二是创新理念，政协优势，全面提升政协工作质量。

在总结实践经验的基础上，积极探索改进经常性工作的方式、方法，开创新的工作局面要探索拓宽民主监督渠道，力求在履行监督职能上有所创新重点做好“委员直通车”和“黄月工作室”内涵深化工作，继续保持品牌荣誉　　三是增强履职能力，不断推进自身建设上新台阶把加强学习作为推进政协工作的一个重要切入点，摆在突出位置，进一步营造学习氛围、丰富学习内容、创新学习形式、健全学习制度街道工作计划 篇5　　20xx年，五凤街道按照区委、区政府的统一部署和要求，精心规划基层党建工作，挖掘基层党建特色，创新服务基层方式，取得一定成效，现总结如下：　　一、夯实党建基础，完善组织建设　　今年来，街道党工委把党建工作摆在重要位置，坚持把提高基层党建工作水平，服务工作大局作为重要措施来抓　　1、重视发展党员工作20xx年，街道已发展党员5名，35岁以下3人，“两新”组织2人，参加第二期发展党员培训班9人，按计划完成今年的发展党员工作6月，街道组织社区、经合社书记及发展党员工作人员进行发展党员工作培训，分发《发展党员工作手册》，进一步提高了社区干部对新发展党员工作细则的了解，提高工作业务　　2、顺利完成党组织换届街道党工委严格按照党组织换届程序及时序进度要求，认真做好社区党组织换届工作，街道11个社区党组织于7月12日全面且顺利完成社区党组织换届工作。

此次社区党组织换届，共选出新一届社区党组织委员55人，其中男7人，女48人，大专以上学历38人，占69.1%，本科以上学历11人，占20%，35岁以下13人,占23.6%，超出社区党组织换届规定的学历和年龄结构的要求通过选举，产生新一届的社区党组织班子，配优配齐了社区党组织干部，为社区工作注入新鲜血液，进一步增强社区基层党组织的战斗力9月底，街道积极组织新一届社区“两委”干部参与区委组织部组织的社区干部业务培训，通过培训，使“两委”干部熟悉业务，提高工作水平　　3、推进“135”党建工作按照区委组织部《关于开展“135”社区党建工作模式实施标准贯彻落实情况自查工作的通知》，街道党工委深入基层对社区党组织的“135”软件材料检查指导，使相对薄弱的社区软件材料完善规范在场所建设方面，街道投入300万推动社区规范化，全面铺开社区“一老、一少、一普”场所建设，目前11个社区“一老、一少、一普”服务场所面积均超过300平方米，并已全部投入使用，场所结合党建元素，成为服务党员群众的新平台　　4、巩固非公党建，落实百日攻坚回头看加强对非公党支部指导，对已经组建的非公党支部，街道按照“六有”标准加强非公党建规范化建设，指定党建指导员，对党建工作进行指导，并积极指导了福州荣誉大酒店、福建大生控股有限公司党支部发展党员材料不规范。