《东曲矿安全生产大反思大讨论活动简报(第五期)范文》.doc

精品文章《东曲矿安全生产大反思大讨论活动简报(第五期)范文》第一篇：东曲矿安全生产大反思大讨论活动简报（第五期）范文继续引深安全生产大反思、大讨论活动东曲简报（第5期）东曲矿党委宣传部xx年4月26日目录活动动态●矿处级领导干部反思专题会注重质量●我矿组织开展井下创伤急救培训●我矿组织观看安全生产科教片●我矿积极组织集团公司xx年会议精神答题活动●保运一队“1+1”安全培训效果好●运输一队一项小技改工作提效百分之八十●通风五队实施“三四五”管理法加强班组建设●矿机关工会举办劳动争议调解员培训班东曲简报矿处级领导干部反思专题会注重质量我矿领导班子紧紧围绕抓好安全生产工作这个中心，认真组织开展处级领导干部反思专题会，做到“质”“量”兼备，班子成员主动自揭家短，认真查摆问题，探求思想根源，提出整改措施，切实提高班子的凝聚力和战斗力，为顺利完成全年各项奋斗目标筑牢思想基础矿党委高度重视矿处级领导干部反思专题会的召开质量，前期认真筹备、精心组织组织党委中心组成员认真学习了两级集团公司、矿安全工作会议精神，学习西山集团公司、矿开展“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”文件精神，还组织学习了安全生产有关法律、制度条规。

通过学习，深刻认识了开展安全生产大反思、大讨论活动的紧迫性、重要性和必要性，为准确把握政策导向奠定了基础结合“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”，矿领导班子成员分组带队深入全矿15个基层党支部进行了深入调研，组织召开了区（科）长书记座谈会、副总工程师座谈会等，从思想认识、管理工作、干部作风、行为习惯、技术装备、安全培训、体制机制等到七个方面，广泛征集基层干部职工的意见和建议在反思专题会上，矿领导班子成员对基层单位排查出各的290条问题隐患逐一进行面对面交换意见，剖析问题的具体原因，联系自己思想、工作实际，找出了个人自身和系统安全管理存在的突出问题和深层次原因，认真开展批评和自我批评，并提出了周密详细的整改方案，做到整改措施、整改期限、责任部门、责任人“四明确”黄成效】-1安全理念：以风定产、以抽定产东曲简报我矿组织观看安全生产科教片4月21，我矿在小礼堂组织干部职工观看了《煤矿瓦斯爆炸事故的防治》和《煤矿透水事故的防治》两部科教片电影我矿为认真贯彻落实西山煤电集团公司《关于组织观看“煤矿瓦斯爆炸事故的预防”和“煤矿透水事故的防治”两部电影科教片的通知》精神，矿党委宣传部组织干部职工200余人，在我矿小礼堂集中观看了《煤矿瓦斯爆炸事故的防治》和《煤矿透水事故的防治》两部科教片电影。

通过观看两部科教片，进一步普及了防治煤矿瓦斯、水患方面的基础知识，进一步增强干部职工安全责任意识，提高自救、防危避险的能力，促进煤矿安全生产稳定、健康发展，取得了较好的效果黄成效】我矿积极组织集团公司xx年会议精神学习活动我矿为进一步宣传贯彻落实集团公司xx年会议精神，编印了学习材料，下发了学习通知，制定了学习安排表，组织全矿干部职工深入学习了会议内容在集团公司和矿工作会议结束后，党委宣传部在《东曲简报》、《东曲信息》等内部刊物，以及《东曲之声》广播和井口、文化广场、工安全理念：事故是可防可控的-3安全理念：一切为了职工，一切服从安全东曲简报今年二月份，该队结合正在开展的“安全生产大反思、大讨论活动”，就这一问题在职工中进行座谈谈论经过讨论，全队职工一致同意在职工中组建互助小组，互帮互学，共同进步他们根据本队新老工人各占一半，新工人又全部是大中专毕业生和技校生这一特点，组织配对了50对“新老职工互助小组”，全面开展“1十1”互助学习培训活动活动要求，在互助对子中青年人要帮助老职工学习新知识，提高老职工文化知识水平；老职工要在井下现场做好“传、帮、带”，帮助青年人掌握井下现场安全生产经验，提高青年人现场技能水平。

该队“1十1”互助活动开展以来，职工的整体素质和安全技能显著提高，“三违”人数显著减少四月份前20天，全队更是没有发生一名职工“三违”阳洪才】运输一队一项小技改工作提效百分之八十4月5日，从我矿运输科获悉，该科运输一队机车维修人员成功研制出cjy20t/6p型20t架线电机车变速箱加油机，原来加油一次需要20分钟，现在仅需要4分钟，工作提效80%在去年，我矿井下运输中引进了5辆cjy20t/6p型20t架线电机车负责井下煤车的拉运工作，由于是满负荷运行，每辆机车每20天就需要向变速箱加油一次，每车两个变速箱每次需要加油80公斤但是安全理念：安全管理无小事，必须严抓细管安全理念：珍惜生命、珍爱健康东曲简报全活动日等，认真学习了“白国周班组管理法”，通过座谈研讨，结合本队班组工作实际，创新形成了“三四五”班组管理法即：班组长工作安排要主动做到“三字诀”（严、细、实”），现场管理要主动做到“四反对”（反对看惯了、反对听惯了、反对干惯了、反对习惯了），班组长还要主动做到五勤“勤动脑、勤学习、勤沟通、勤检查、勤讲评）还进一步强化了班组考核，在每个班前会上，对上一个班安全生产情况等进行分析总结，查找不足，制定措施，认真落实。

同时，该队以该矿正在开展的“安全生产大反思、大讨论”活动为契机，把安全生产责任和措施落实到班组，通过认真查找日常班组管理工作中存在的不足，建立健全了安全管理体系，制定完善各项安全管理制度、干部跟班带班制度、现场安全确认制度、班组学习制度、干部不定时安全督查和当班质量验收制度等，并做到学用结合，杜绝各类事故的发生李飞】矿机关工会举办劳动争议调解员培训班4月8日，我矿机关工会举办了劳动争议调解员培训班，来自矿机关各支部的调解员参加了本次培训本次培训邀请东曲矿法律顾问室主任单善初担任主讲，授课内容涉及医疗互助金的作用，《劳动争议仲裁调解法》等7校对：符淑媛共印50份安全理念：低瓦斯矿井高瓦斯管理，高瓦斯矿井高标准管理第二篇：安全生产大反思大讨论活动报告（集体）安全生产大反思、大讨论活动报告屯兰发生的“2.22”特大瓦斯事故给我们的教训是深刻的，上至全公司、全矿务局，下及各个矿区、各个职工，甚至涉及到矿工家属，我们都应该对这起事故铭记于心，认真对待矿区进行的任何工作，如何搞好安全工作，怎样搞好安全工作的前提是需要我们时刻都具有忧患意识，保持清醒的头脑，强化隐患排查力度和整改措施，才能杜绝可能发生的各类安全事故，再者，我们还要具备的是具有责任心的管理人员，能够时时处处发扬个人的长处改进个人的不足，从被动防范管理向源头管理改变，能起到真正的好的带头作用，带动职工主动加强安全生产的意识。

1、思想认识要通过活动，全体干部职工彻底转变不适应不符合科学发展、安全发展的思想观念，切实把握安全生产与科学发展的关系，深化对安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与健康、安全与幸福的认识牢固树立“安全第一”的理念，“一切为了职工，一切服从安全”的理念，“事故是可防可控”的理念，“不发生事故就是硬道理”的理念，“瓦斯超限就是事故”的理念，“安全管理无小事，必须严抓细管”的理念，“以风定产、以抽定产”的理念，“低瓦斯矿井高瓦斯管理，高瓦斯矿井高标准管理”的理念，增强搞好安全生产、促进安全发展的责任感和使命感，增强落实安全生产责任制、遵章守纪保安全的自觉性和主动性，不断提升业务保安、自保互保、全员保安的能力和素质2、管理工作以强化班组基层管理为重点，深入推进双基和安全质量标准化建设使班组管理不断规范完善，促进向安全质量型的根本转变，严格实施安全基础管理考核3、干部作风干部作风问题，是煤矿安全生产的风向标矿区风气好，干部作风正，安全有保证；矿区风气差，干部作风虚，安全出问题在这个问题上，全矿上下各级领导干部务必要发扬求真务实的作风，坚持从抓基层、抓基础、抓现场入手抓落实要认真贯彻集团公司和矿1号文件精神，以严格落实焦煤集团20项安全管理制度、“安全红线管理”和“安全生产问责”双三十条为手段，强力推动安全生产秩序稳定和干部作风转变。

要把安全明细化管理贯穿到落实安全生产责任制、转变干部作风的工作中，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事都明确由谁负责、向谁负责、负什么责、如何负责、责任如何追究要严格特殊地段、困难时期和生产条件发生变化时的干部到场到位管理，提高干部下井到现场的质量和效果，及时解决基层和生产现场中存在的安全生产挡手问题要加大安全考核力度，严格安全绩效考核，坚持安全一票否决制，对发生重大事故的单位领导坚决给予免职、撤职处分，切实强化干部失职问责要下大力气整治干部不作为，切实做到安全管理重心下移，安全管理责任前移4、行为习惯要把做好职工的工作，规范职工的行为作为确保安全生产的一项重要工作来抓从强化职工安全培训入手，提高职工进行安全作业的思想观念；从严格推行职工岗位行为规范入手，对职工队伍中的不良习惯进行脱胎换骨的改造要做好职工思想情绪沟通工作，确保职工心舒气顺，要抓好对违章行为、违章个人的处罚工作，做到让放心的人做放心的事要不断提高职工安全技术操作能力、危害因素辨识能力、避灾抢险应急能力和自保护保处置能力，坚决做到上标准岗、干标准活5、技术装备硬件配备对于一个矿井来说，各有侧重点，对于调度室来说，各类信息的反馈相当重要，信号的真实性显的特别重要，因而各类线路信号及电信号的维护工作要有保证，需要领导和职工共同努力，一起为建立信息化矿井积极努力，其他设施也有待继续完善，当然也离不开相关科室的支持和努力。

6、安全培训安全教育培训是软件、是比较重要的智力投资，同时也是煤矿企业强化安全管理的基础工作长期以来，我们强调“三个并重”（即管理、装备和培训），充分说明了加强安全教育培训的重要性磨刀不误砍柴功”，这句老话对于煤矿安全教育培训是再恰当不过了实践证明，这也是实现煤矿安全状况根本好转的重要途径7、体制机制健全制度，从严管理，强化责任追究，严格执行岗位安全生产责任制等行之有效的安全管理制度严格执行三违人员过五关制度应在全矿广泛开展井下单位无重伤，地面无轻伤为主题的安全生产无事故活动，实现月度考核极度通报，年中奖惩兑现建立健全设备，材料供应和维修质量的的责任跟踪机制坚持有问题追究到底总之，煤矿安全管理是复杂化、系统化和科学化的一项重要工程需要进行长期的、持久的攻坚战针对我矿现状，安全管理点多面广，战线长，管理难度大，但是，我们相信，在广大干部职工的共同努力下，齐抓共管，一步一个脚印，一定能够使安全管理上一个新的台阶安全生产大反思大讨论活动报告东曲矿调度室第三篇：全区公安机关“大讨论”活动简报（第8期）全区公安机关“大讨论”活动简报（第8期）政治处于xx-4-22发布于：文件简报以“大讨论”活动为契机不断推进社区警务工作向纵深发展为保持社区警务工作的良好势头，确保各项制度、措施真正落实到位，及时找准和解决工作中的盲区和问题，我局以“大讨论”活动为契机，督导并举，强化功效，有力地推动了社区警务的深化和发展。

一是多措并举，强化监督围绕社区警务“开好门、办实事、求实效”的深化问题，分局专门成立了局长挂帅的社区警务工作监督指导小组，切实强化对基层社区警务工作的监督与指导工作，并积极落实“一报、二合、三查”的监督措施一报”是指监督每月一报的上报数据是否真实具体；“二合”是指监督评估社区警务工作时，重点看过程与实效是否相结合，共性与个性是否相结合，不搞一刀切；“三查”是指在监督方法上，主要采取：一抽查，坚持相同的数量和标准，以示公正性;二倒查，对未履行职责导致发生问题和漏洞的情况及时予以倒查，严肃追查责任人的相关责任，并上网予以通报；三全面查，对照《社区警务室等级评定标准》每半年作全面检查，年终统一评定排名二是深入调研，着力解难在具体工作。