《热门劳动合同锦集十篇》.docx

热门劳动合同锦集十篇 随着法律知识的普及，合同的法律效力与日俱增，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是为大家整理的劳动合同10篇，希望能够帮助到大家 劳动合同 篇1 　　甲 方：　　乙 方：　　签订日期： 年 月 日　　甲方（用人单位）： 乙方（职工）：　　名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址：　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同　　一、合同的类型和期限　　第一条 本合同的类型为：无固定期限合同自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起　　二、工作时间和休息休假　　第二条 乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制　　第三条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜　　三、劳动报酬　　第四条 乙方的月工资为:＿＿＿＿元（其中试用期间工资为:＿＿＿＿元）。

甲方每月＿＿＿日以货币形式足额支付乙方的工资　　第五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬　　四、社会保险　　第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险　　第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行　　第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作　　第十条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品　　第十一条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训　　六、劳动合同的履行和变更　　第十二条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务　　第十三条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定　　七、劳动合同的解除　　第十四条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除　　第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同　　第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　（一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二） 未支付劳动报酬的；　　（三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；　　（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；　　（五）因《合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方　　第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反甲方的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；　　（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　（五）因《合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同：　　（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的　　第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条的约定解除本合同：　　（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）女职工在产期、哺乳期的；　　（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形　　八、劳动合同的终止　　第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：　　（一）本合同期满的；　　（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）甲方被依法宣告破产的；　　（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　九、其他　　第二十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行　　第二十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效　　甲方（签章）：　　委托代理人（签章）：　　日期：　　乙方（签章）： 委托代理人（签章）： 日期： 劳动合同 篇2 　　甲方(用人单位)　　用人单位名称 ：____________________________　　用人单位住所 ：____________________________　　工商登记：_________________________________　　注册类型：_________________________________　　劳动合同履行地 ：__________________________　　法定代表人或负责人：_______________________　　乙方(劳动者)　　姓名：_______________ 性别：____________　　出生年月：___________ 文化程度：________　　户籍所在地址：_____________________________　　现居住地址：_______________________________　　居民身份证号码：___________________________　　社会(养老)保险号码：_____________________　　就业登记证号码 ：__________________________　　联系方式：_________________________________　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限　　甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：　　a.有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止　　b.无固定期限的劳动合同自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止　　c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日　　二、工作内容及要求　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　(三)_______________________________________________________　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：　　a.甲方实行每天________小时工作制　　具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________　　每周周________为休息日　　b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________ 运转工作制　　c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定　　d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资　　(三)甲方为乙方安排带薪年休假________________________________。

　　四、劳动保护和劳动条件　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定　　五、劳动报酬　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准　　(一)甲方承诺每月________日为发薪日　　(二)乙方在试用期内的工资为每月________元　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：　　a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

　　b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定　　c.甲方实行。