保险公司岗位职能介绍.doc
37页
保险公司岗位职能介绍岗位名称：战略规划岗 1人岗位职责：1.根据公司发展战略，协助制定公司中长期发展规划和经营策略；2.根据公司整体规划，研究并提出促进公司发展的战略举措和需要培育的核心能力，以及实现核心能力的关键工作计划和分阶段达成目标；3.对影响公司发展的重大战略举措和项目进行预研，并进行实施和推动；4．牵头公司全面预算工作，负责机构业务计划的制定和分解；5.建立反映公司经营状况的KPI项目指标体系，确定经营模式，量化经营目标；6.负责本处工作，协调和分配工作计划，做好工作指导；7.完成公司领导交办的其他工作 岗位要求：1、40岁以下，本科及以上学历，经济、管理、保险类相关专业；2、丰富的保险公司管理经验，金融保险行业5年以上工作经验，相关岗位2年以上工作经验； 3、具备较强的英文听、说、读、写能力；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力；5、有较强的研究能力和保险理论知识 岗位名称：运营监测岗 1人岗位职责：1. 协助完善公司绩效考核体系,制定各项考核方案,并实施和追踪；2.搭建经营分析体系,多角度分析,并提出建议,满足公司发展需要；3.牵头制定和梳理公司制度和流程优化，提高公司运营效率,完善内控体系；4.负责建立公司重大战略事项和重点工作的追踪评价体系,并予以实施；5.负责本处工作，协调和分配工作计划，做好工作指导；6.完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：1、40岁以下，本科及以上学历，经济、管理、保险类相关专业；2、丰富的保险公司管理经验，具备金融保险行业5年以上工作经验，相关岗位2年以上工作经验，熟悉保险公司各环节运营流程 ； 3、具备较强的英文听、说、读、写能力；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力；5、有较强的分析能力和较强的保险理论知识岗位名称：调研分析岗 1人岗位职责：1.结合宏观经济、行业、竞争对手以及自身的情况分析，对公司重大问题进行研究，并提出建议；2.对竞争对手进行跟踪研究，对竞争对手的重大举措进行预警，并给予相应的建议；3.研究国内外优秀企业，分析其发展战略、竞争手段、组织管理和业务流程等，为公司改善经营模式提供参考；4.负责规划情报及信息管理平台，建立信息管理体系；5.搜集行业数据，研究分析各保险主体的发展状况，并对行业近期的发展做出预测；6.完成领导交办的其他工作岗位要求：1、40岁以下，本科及以上学历，经济、统计、金融保险类相关专业；2、具备金融保险行业5年以上工作经验，相关岗位2年以上工作经验；3、具备较强的英文听、说、读、写能力；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力；5、有较强的研究分析能力和写作能力，具备信息情报工作管理经验。
>>> Top 理赔管理部 岗位名称：车险核损岗 1人岗位职责：1、负责超权限案件的核价核损；2、负责查勘定损工作的规范化管理；3、负责委托案件管理和案件处理质量的监控；4、负责配合其他处室做好查勘定损队伍的管理；5、负责分公司提交问题的催办与内部工作时效的落实6、负责客户自助远程拍照协助查勘模式的试点；7、负责通赔工作的开展、责任落实与追究；8、负责制定核损标准，并进行存在问题分析；9、完成领导交办的其他工作岗位要求：岗位要求：1、35岁以下，本科及以上学历，经济、保险、金融类相关专业； 2、具备金融保险行业3年以上工作经验，相关岗位2年以上工作经验；3、具备较强的英文听、说、读、写能力；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力 岗位名称：车险核赔报价岗岗位职责：1、负责全系统的零配件报价管理、运营、维护和超权限业务操作及系统数据监控工作2、负责零配件报价系统的运营与维护；3、负责对分公司报价工作的管理与考核；4、负责建立零配件报价网络，并维护零配件数据库；5、负责总公司权限内的零配件报价；6、负责监督网上车险理赔系统定损价格的使用情况，并及时反馈；7、负责PDA远端报价程序的开发与使用维护；8、负责定期分析报价相关数据。
岗位要求：1、汽车专业或相关专业；2、从事过三年以上维修厂或汽车配件工作经验；3、有两年以上（二级或以上机构）的保险或相关行业（公估等）报价经验；4、熟悉国内汽配市场情况；5、拥有一定量的疑难车型或疑难配件报价渠道岗位名称：非车险核赔岗 财产险、工程险、货运险、责任险各若干岗位职责：1、负责非车险相关管理政策和制度的制定、完善和监督执行工作；2、负责权限范围内案件的核赔及跟踪管控；3、负责非车险理赔协作公估的协调管理；4、负责机构咨询的非车险理赔相关问题及时给予准确答复；5、负责非车险理赔队伍的培养和管理；6、负责非车险理赔的月报、季度、年报的数据提取和分析统计；7、负责非车险涉及再保、信息、权限等需要其他部门协作的工作的处理8、完成领导交办的其他工作岗位要求：1、35岁以下，本科及以上学历，经济、保险、金融、机械、电子、工程、物流类相关专业； 2、具备金融保险行业3年以上工作经验，相关岗位2年以上工作经验； 3、具备较强的英文听、说、读、写能力；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力备注：此职位在总公司、分公司均有招聘需求，工作地点分布在：北京、天津、山东、浙江、广东、江苏、河南、河北、四川、辽宁、福建、湖南、湖北、陕西、山西、内蒙、黑龙江、吉林、大连、广西、贵州、深圳、青岛、重庆、青海、甘肃、新疆。
销售管理部 岗位名称：出单管理岗 1人岗位职责：1、制订相关出单管理办法，建立和完善公司的出单管理体系；2、进一步理顺出单流程，对出单人员数据质量、工作效率进行考核；3、指导分支机构进行出单管理；4、领导安排的其他工作岗位要求：1、本科及以上，英语良好；2、4年以上相关工作经验；3、熟练操作各办公软件；4、责任心强，能够承受较高工作压力，热情主动，沟通能力强 岗位名称：应收管理岗 1人岗位职责： 1、应收保费管理办法的制定与落实；2、应收保费的日常监控；3、应收数据的提取与分析；4、协助相关部门实施机构应收考核及相关处罚措施；5、解决机构日程应收管理中的具体问题；6、应收相关培训，指导分支机构进行应收管理7、上级交付的其它任务岗位要求：1、25-35岁，本科及以上学历，经济、管理、保险、营销类相关专业，掌握管理学、市场营销学及保险方面的知识； 2、具备金融保险行业3年以上工作经验，相关岗位2年以上工作经验，具有敏锐的数理分析能力；3、具备较强的英文听、说、读、写能力； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力岗位名称：渠道管理岗 1人岗位职责： 1、研究制定全系统渠道业务拓展策略，完善制定渠道业务管理办法； 2、推行和落实渠道业务管理办法，推动渠道业务专属管理；3、中介合同的相关管理； 4、渠道业务数据统计分析及结果运用； 5、跟踪调研渠道业务，整合各方资源为拓展专属渠道提供支持；6、指导分支机构渠道管理，指责内的考核评比；7、上级交付的其它任务。
岗位要求：1、25-35岁，本科及以上学历，经济、管理、保险、营销类相关专业，掌握管理学、市场营销学及保险方面的知识；2、具备金融保险行业3年以上工作经验，相关岗位2年以上工作经验3、具备较强的英文听、说、读、写能力； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力岗位名称：产品管理岗 1人岗位职责：1、承担公司产品数据库日常维护工作；2、定期发布行业动态及产品信息；3、承担向监管机关报批（备）产品工作；4、协助处长完成系统产品需求调查、年度产品工作计划及总结等工作；5、协助处长完成系统不隶属于单个产品线部门、银保合作部的跨线产品的开发与推广的协调管理工作；6、协助处长完成全系统新产品开发人才库的维护工作；7、部门和处室交办的其他工作岗位要求：1、25-35岁，本科及以上学历，经济、金融、保险类相关专业； 2、具备金融保险行业3年以上工作经验，熟悉财产险公司业务开展情况，并具有一定的产品开发或管理经验； 3、具备较强的英文听、说、读、写能力； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力 >>> Top 办公室 岗位名称：固定资产管理岗：1人岗位职责：1.拟定公司固定资产管理规定，办公物资、设施购置计划和使用管理相关规定；2.固定资产登记，日常维护、维修工作；3.承办公司、机房、水电使用管理及办公楼保洁、绿化等物业管理工作；4.承办各类物资的采购；5.承办办公设施的安装、维修、维护工作。
岗位要求：1.3年以上大企业相关工作经历；2.年龄45岁以下，本科以上学历；3.诚实正派、责任意识强，能吃苦耐劳岗位名称：办公室秘书 3人岗位职责：1、承办办公室日常文字工作，包括领导讲话、会议资料、总结、工作计划安排等；2、负责公司领导的有关文件登记、运转、文档资料管理等；3、协助承办公司有关会议岗位要求：1、本科及以上保险、文秘、管理类专业，英语良好；2、3年以上从事办公室秘书工作经验，具有党政机关、保险集团等大型机构相关经验者优先；3、沟通能力较好，办事认真细致，电脑操作熟练，具有一定的写作能力和文字功底 岗位名称：前台岗位 1人岗位职责：1.对进入办公场所的客人进行接待、登记，协助保安人员维护好办公秩序；2.负责邮件、报纸、的收取、分发与登记；3.负责总裁室领导出差机票的结算与报销，员工公差机票、火车票的订购；4.日常接待、会议服务；5.负责员工名片的印制,饮用水的订购,订购员工生日蛋糕、鲜花,快递费、费的结算；6.领导交代的其他事宜岗位要求：1.年龄25岁以下，身高165cm以上，形象气质俱佳；2.大专以上学历；3.责任意识强，能吃苦耐劳 >>> Top 人力资源部 岗位名称：人力资源专业人员 1人岗位职责：熟悉总公司人力资源部工作流程，掌握相关人力资源管理规章和办法，明确总公司对于分公司在年度人力成本、人力编制计划、薪酬福利、考核、劳动合同与人事档案管理等方面工作的管理原则和方法，并根据总公司人力资源部情况承担相应的工作。
岗位要求：1.管理等相关专业，大学本科及以上学历；2.5年以上保险行业内工作经验，熟悉人力资源各个职能的操作和基本原理； 3.责任心强，协调能力强，工作推动力强，沟通能力强，对人力资源管理有浓厚兴趣，并能有创造性的工作； 4.欢迎业外优秀。
