21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准（DOC 57）.docx

前言门萨除为为它的会会员们提提供一个个充满刺刺激的智智力交流流论坛外外，还将将它的会会员们所所贡献的的最具挑挑战的智智力问题题结集出出版，让让会员之之外的人人士共同同分享凭借门门萨在智智商测试试领域的的地位，“门萨系列图书”不但热销于欧美，同时还被世界众多政府机构和跨国公司列为甄选人才的重要参考标准Menssa简介介门萨智商商俱乐部部简介一、概况况 MENNSA 于19446年成成立于英英国牛津津，创始始人是律律师Roolannd BBerrrilll 和科科学家兼兼律师LLancce WWaree他们们有意为为聪明者者建立一一个社团团，通过过充满挑挑战性的的社团活活动而使使参加者者的高智智商获得得承认、、肯定和和不断提提高，并并分享彼彼此的成成功感自成立以以来，该该社团者者宗旨始始终如一一，亦即即是建立立一个非非政治性性的和非非地域性性的，消消除种族族和宗教教差异的的的全球球化纯智智力交流流社团将聪明明过人者者与聪明明过人者者联系起起来这这种联系系对人类类的思维维发展来来说非常常重要，但但在现实实的社会会条件下下却不易易办到，MENSA不仅帮助会员们建立友谊，而且为他们提供耐心而明智的听众，来检验他们的新想法、新思路，从而为人脑的进步提供积累和启示。

半个多世世纪的历历史证明明，MEENSAA的确是是世界上上最好、、规模最最大以及及最为成成功的智智商俱乐乐部MMENSSA是一一个非常常特殊的的组织从根本本上说，它它是一个个超级俱俱乐部，但但与其他他俱乐部部有着很很大的不不同，因因为成为为其会员员的唯一一标准是是在高难难度的智智商测试试中获得得极高分分，而不不是地位位、金钱钱和费用用自始至终终，MEENSAA都是非非营利性性的 MENNSA的的三条公公开宗旨旨是：从从人类利利益出发发，确认认、培养养以及巩巩固人类类智商；；鼓励开开发研究究人的智智力本能能、特征征和用途途；为其其会员提提供宝贵贵的智力力刺激、、交流和和发展的的机会现在的MMENSSA拥有有十万会会员，分分布遍及及世界1100个个国家，除除南极以以外，各各大洲超超过400个国家家都设立立有MEENSAA的分支支机构，这这些国家家包括：：澳大利利亚、奥奥地利、、巴西、、比利时时、保加加利亚、、加拿大大、哥伦伦比亚、、克罗地地亚、捷捷克共和和国、丹丹麦、芬芬兰、法法国、德德国、希希腊、香香港、匈匈牙利、、印度、、印度尼尼西亚、、爱尔兰兰、意大大利、日日本、韩韩国、卢卢森堡、、马来西西亚、荷荷兰、新新西兰、、挪威、、巴基斯斯坦、菲菲律宾、、波兰、、罗马尼尼亚、新新加坡、、斯洛伐伐克、南南非、西西班牙、、瑞士、、瑞典、、英国、、美国、、南斯拉拉夫。

二、会员员除了高智智商外，MENSA的会员可以说并无其他特征参加MENSA的惟一途径便是参加考试并脱颖而出（每一百个通过MENSA考试的人中有两人有机会被吸纳为正式会员） MENNSA为为它的全全球会员员带来“智力之之家”的感觉觉对多多数人来来说，参参加MEENSAA只是为为了给自自己的心心智予以以一种激激励大大多数会会员充满满幽默感感，热衷衷于交流流和挑（应应）战 MENNSA的的会员年年龄在44岁到944岁之间间，但主主要集中中在200岁到499岁这一一年龄段段之间他们当当中既有有学前儿儿童或辍辍学者，也也有获得得多个博博士学位位的；有有依靠福福利救济济度日的的，也有有百万富富翁他他们职业业差距令令人咋舌舌，有教教授、卡卡车司机机、科学学家、消消防员、、电脑程程序员、、农民、、艺术家家、军人人、音乐乐家、工工人或警警员会会员中有有的声名名显赫，是是著名的的公众人人物，但但更多的的是默默默无闻的的普通人人够资格成成为会员员的个人人可在其其居住国国的MEENSAA机构获获得该国国的会员员身份，若若居住国国没有MMENSSA机构构，则可可向英国国总部申申请，通通过既定定的考试试程序而而直接获获得国际际会员身身份。

MENNSA会会员必须须同意遵遵守《MMENSSA章程程》以及及MENNSA会会员获得得身份的的国家的的MENNSA机机构的相相关章程程、规定定和决议议；准时时交纳各各国MEENSAA机构规规定的年年费如如为国际际会员，则则交纳MMENSSA国际际董事会会规定的的年费；；允许MMENSSA将其其姓名与与住址登登在经MMENSSA授权的的刊物上上三、原则则 MENNSA在在拉丁语语里意为为“桌子”这代代表MEENSAA是一个个平等的的圆桌式式社团，在在这里没没有地位位的差别别在这这个社团团里，一一切种族族、肤色色、教条条、国籍籍、年龄龄、政治治教育和和社会背背景都是是无关紧紧要的 MENNSA不不涉及任任何政治治、宗教教及社会会事务而而只关注注纯粹的的智商问问题，社社团包括括来自各各国各种种文化背背景下持持不同见见解的人人谁都都可以拥拥护某种种观点而而却绝对对不能因因此而影影响社团团的基本本信条———维护护一个兼兼容并包包的纯智智力交流流论坛MENNSA尊尊重其会会员各有有的思维维方式与与见解，但但是，MMENSSA作为为一个超超越意识识形态的的智力测测试组织织，绝对对不能把把个人或或部分会会员的意意见作为为MENNSA的的意见；；也不能能在涉及及任何纠纠纷的调调查结果果发表之之前就发发表倾向向性意见见；更不不能令自自己的活活动安排排与意识识形态、、哲学、、政治或或宗教有有任何联联系。

MMENSSA的会会员可以以以个人人身份发发表独立立见解，但但他们的的见解与与行为并并不代表表MENNSA MENNSA的的信念还还在于它它认为智智力问题题的提出出及解决决应有益益于人类类的智慧慧的发展展因此此，MEENSAA的一切切活动均均不应有有对社会会不利的的意向 MENNSA特特别注重重的是它它是一个个非营利利性社团团，在其其运作中中可能产产生的少少量获利利都用作作其活动动经费且且受到严严格监控控 MENNSA就就好比蛋蛋白质———其最最鲜明的的特点就就是多样样性它它跨越了了人与人人之间的的人为障障碍在在招收新新会员时时，它只只选择那那些能够够真正运运用大脑脑的人，而而不管其其他因素素虽然然表面看看来MEENSAA成员之之间缺乏乏共同的的基础，但但人类智智力的深深层和谐谐性给了了这个组组织以意意想不到到的能量量四、活动动 MENNSA为为会员们们提供了了一个平平等、公公开的智智力交流流论坛，它它开展的的常规活活动内容容包括有有讲座、、辩论、、杂志出出版、专专门课题题研究、、地方或或全国性性或国际际性聚会会、会员员意见表表达及调调查反馈馈，以及及自愿协协助MEENSAA聘请的的专门研研究人员员对智力力测试标标准进行行修正研研究。

MENNSA会会定期组组织会员员开展各各种各样样的非智智力交流流活动会员可可在其组组织或赞赞助的活活动中享享受到各各种社交交乐趣并并结识各各种年龄龄的有趣趣人士这类活活动常常常会是由由会员或或被邀请请的特定定人士就就某一智智力论题题发表演演讲；室室外活动动，如郊郊游、划划艇或者者看流星星；派对对、烧烤烤、晚餐餐或平常常聚会，等等等五、成果果 MENNSA所所聘请的的专家会会定期整整理，筛筛选其成成员贡献献的智力力问题，或或归纳其其富有代代表性的的试题，或或授权熟熟悉MEENSAA精髓的的智商研研究学者者编写，从从而定期期推出以以MENNSA品品牌为号号召的书书籍和相相关产品品凭借借MENNSA在在智商测测试领域域的权威威地位，这这些图书书不但热热销于欧欧美，同同时还被被作为西西方国家家进行智智商测定定的参考考标准，获获得多个个国家政政府的采采纳和推推广美美国中央央情报局局、硅谷谷人才库库，英国国皇家科科学院、、哈佛商商学院等等西方顶顶尖机构构招募人人才时必必考的问问题便包包括MEENSAA系列自19997年起起，MEENSAA品牌的的所有图图书出版版权由英英国知名名出版商商CARRLTOON所获获得。

门萨派送送“智力钙钙片”国际智商商组织MMenssa（国国内译为为“门萨”或“曼萨”）俱乐乐部的智智力测试试，在全全球范围围内一直直享有盛盛誉，其其成员遍遍布全球球，但中中国只有有香港有有其分会会听说说近期国国内有版版权机构构在积极极谈判引引进Meensaa，如果果顺利，无无疑会使使国内智智力测试试领域有有了一块块国际性性的品牌牌事实上， Mensa智力测试早已经由各种渠道零零星星地引入国内，并被各类企业用于鉴别人才综合素质比如，在在一家日日本驻沪沪公司的的招聘面面试会上上，一位位应聘的的女大学学生被要要求解决决下面这这个问题题：有１０００枚金硬硬币，每每叠１００枚，垒垒成１００叠１１０叠硬硬币中，９９叠是真真的，１１叠属伪伪造每每枚真金金币的重重量完全全一样，每每枚假金金币的重重量也完完全一样样现有有一读数数秤，如如何只称称一次，就就能确定定哪一叠叠金币是是假的？？只见这名名女生麻麻利地从从第一叠叠硬币中中取出１１枚，接接着又从从第二叠叠里取出出２枚………一系系列操作作很快完完毕，她她向招聘聘官微微微一笑，亮亮明了答答案过关了！！魔鬼和天天使怎样样才能同同舟共济济？一些大公公司人力力资源部部的人士士认为，做做益智题题不需要要动用太太多的知知识积累累，而更更多地依依靠人的的本能智智力，因因此一定定程度上上能测出出学历证证书无法法显示的的人才素素质，如如职业心心理素质质等等。

事实上，我我国的公公务员考考试和外外资、合合资企业业如可口口可乐公公司、美美国通用用汽车公公司的人人才招聘聘都有完完善的一一整套智智力考察察题目南方一一家民营营企业招招聘营销销人员时时，就让让应试者者走门萨萨迷宫韩国驻驻沪公司司在人才才交易会会上更是是列出种种种稀奇奇古怪而而又妙趣趣横生的的数字空空格、几几何形游游戏、智智力题，让让应试者者解答惠普中国国公司招招聘考试试中的一一道题是是这方面面的典型型：运送送三个魔魔鬼和三三个天使使过河，天天使人数数少于魔魔鬼就会会被吃掉掉，而一一只船只只能同时时运两个个人过去去，怎么么送它们们过河？？任何地方方都不可可能是净净地一块块，怎样样处理好好各种关关系（甚甚至像魔魔鬼与天天使这样样势同水水火的关关系），肯肯定是创创造商业业奇迹的的重要前前提之一一惠普普中国公公司无疑疑是希望望它的员员工都能能当好商商海沉浮浮中的艄艄公随着市场场竞争对对人的综综合素质质提出越越来越高高的要求求，门萨萨这样的的智力测测试显然然就越来来越扮演演着“魔鬼训训练”的角色色能上上天堂，也也能下地地狱，这这应是所所有卓越越之士的的共同特特征竞争者需需要“智力钙钙片” Mennsa以以数千种种益智谜谜题和游游戏集册册的形式式，为读读者提供供包括逻逻辑推理理、判断断思考、、脑筋急急转弯、、分析能能力、反反应能力力、创造造性、知知识水平平、图形形、数字字、问答答、字谜谜、计算算、拼图图、迷宫宫等多种种类型的的智力训训练，在在目前越越来越花花哨的阅阅读时尚尚中，这这无疑是是一种效效力深厚厚的“智力钙钙片”。

Menssa智力力测试绝绝非一般般知识问问答或智智商测试试，其极极具刺激激的挑战战性和丰丰富多彩彩的趣味味性，使使它充满满非同寻寻常的诱诱惑魅力力Meensaa就仿佛佛高难度度的大脑脑体操，要要想在此此冲刺夺夺冠，不不经过一一番强烈烈的脑力力激荡和和智慧历历险，根根本不可可能体验验到“无限风风光。