劳动防护用品管理制度2.pdf

劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度1、为加强公司劳动保护管理工作，根据国家《劳动防护用品监督管理规定》制定本管理制度1）发放个人劳动防护用品，是为了保护员工在生产劳动过程中的安全和健康所必须采取的一种预防性的辅助措施， 必须根据安全生产的实际需要发放2）劳动防护用品的发放标准和使用期限按国家规定标准执行3）各单位负责人必须加强对劳动防护用品的管理，本着既要保障职工在生产劳动中的安全和健康又要尽量节约开支的精神，严格执行有关规定和发放标准2、采购（1）购买劳动防护用品必须从公司合格物资供方中进行选择，并严格按照采购程序中的规定执行2）购买劳动防护用品应严格进行质量检查，保证其安全防护性能， 各单位采购的劳动防护用品必须向供方索取安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证及检测报告3）购置劳动防护用品要安全实用，达到防护目的，不得以购买劳动防护用品为借口购买其它用品4）对购置、发放不符合国家标准的劳动防护用品，一经发现将严肃处理，对造成人身伤亡等严重后果的，要追究有关人员的责任，并移交司法机关处理3、验收、保管、发放（1）对购置回的劳动防护用品的质量检验，执行公司程序文件《产品的监视和测量控制程序》进行进货验证，并填写物资进货质量验证记录。

安全技术人员会同材料员应加强监督检查，做好对劳动防护用品的验收工作2）各单位应设专人对劳保用品进行保管，对库存劳动防护用品每月要定期检查，做到帐物卡三相符，并做好防潮、防霉等措施3）各单位要健全发放领用手续，在发放中执行“先进先出”的发放原则，建立劳动防护用品发放台帐4） 各单位发放时不得配发超过使用期限的劳动防护用品5）各单位主要工种的劳动防护用品的发放范围和发放应严格按国家及公司的发放标准执行4、使用、更换、管理（1）所有工作人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品管理制度执行， 正确佩戴和使用劳动防护用品，对未按规定佩戴和使用劳动防护用品的不得上岗作业一经发现将进行处理2）对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒等防护用品， 必须根据特殊工种的要求配备齐全， 保证质量，建立每月定期检查制度，不合格的、失效的、不能使用并应及时更换（3）公司有关科室，每月定期大检查中对施工现场的安全防护、劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况以及劳保用品的验收、发放、使用、配备情况进行检查5、 报废： 各单位安全员要对本单位劳动用品进行监督检查，发现达不到防护要求或过期的产品，应及时更换，由材料部门处理，做好记录。