某保险公司兼职讲师管理办法9页.doc

XX人寿保险股份有限公司X X分公司兼职讲师管理暂行办法第一章总则第一条 为适应公司营销业务和组织大发展、大培训工作的需要，为销 售队伍的持续化发展和专业化经营提供有力的教育培训师资保障，特组建潍 坊分公司营销教育培训讲师团讲师团由专职讲师和兼职讲师组成，专职讲师由市公司招聘，在市公司 个险销售部工作，专职从事全市范围内的教育培训；兼职讲师由各单位根据 本人自荐择优推荐，市公司考核聘任，在各营业单位工作，参与本单位教育 培训和市公司组织的各类教育培训活动为提升兼职讲师队伍整体素质，规划兼职讲师职业生涯，特制订本办法第二章录用和来源第二条兼职讲师的基本条件1、 思想健康向上，热爱公司、有强烈的事业心和责任感，富有进取精 神；2、 具有丰富的寿险从业经验，有较强的执行力、良好的口头表达能力、 沟通能力与合作能力；3、 高中以上文化，年龄在25岁以上，50岁以下，特别优秀者可适当放 宽；4、 持有《保险代理人资格证书》；5、 遵纪守法，无不良生活习惯，无犯罪前科或其它劣迹记录第三条兼职讲师的来源1、 展业组经理及以上职级主管和高级业务经理及以上职级业务员;2、 有三年以上个险管理工作经验的个险管理干部；3、 有两年以上组训工作经验的组训人员。

第三章职级与职责第四条职级兼职讲师分为：见习、初级、中级、高级兼职讲师四个职级第五条兼职讲师应配合公司履行下列职责：1、 宣导公司企业文化，维护公司形象；2、 完成本单位安排的教育培训任务和市公司安排的教育培训任务；3、 积极配合团队做好日常早、夕会等会议的经营；4、 及时反馈营业单位和营销员的培训需求，对公司培训工作提出合理化的建议；5、 参加市公司及营业单位组织的课程研发、师资培训；6、 保护公司的知识产权，严守公司秘密；7、 完成公司交办的其他工作第六条 见习、初级兼职讲师的职责：1、 担负新人入司培训，新人在职强化培训.新人衔接教育培训和代理人资格考试等培训课程；2、 每半年内至少完成一个完整教案的编写，由营业单位个险部审核并将电子版教案发至市公司个险销售部审核;3、每半年在公司的讲课总课时不低于30课时（每课时以50分钟计算）学员反应良好，教学效果良好;4、通过见习、初级兼职讲师资格考试并参加公司组织的各类培训 第七条中级兼职讲师的职责1、中级讲师除能担负初级兼职讲师的课程之外，须能担负初级主管和 业务系列晋升培训课程；2、 全年的讲课课时不低于30课时（每课时以50分钟计算）；3、 每半年完成一个完整教案的编写，由营业单位个险部审核并将电子 版教案发至市公司个险销售部审核；4、 通过中级兼职讲师资格考试并参加公司组织的各类培训。

第八条高级兼职讲师的职责：1、 高级兼职讲师除能担负中级讲师的课程之外，须能担负各级主管培 训、中高级主管晋升培训和成功创富特训营（主管系列）培训的课程；2、 全年的讲课课时不低于30课时（每课时以50分钟计算）；3、 每半年完成一个专题教案的编写，由营业单位个险部审核并将电子版文件发至市公司个险销售部审核；4、通过高级兼职讲师资格考试并参加公司组织的各类培训第九条晋升最低时限：见习兼职讲师晋升最低时限为六个月，其他职级兼职讲师最低晋升时限 均为一年第四章兼职讲师的考核第十条 兼职讲师实行市公司和营业单位两级管理第十一条 兼职讲师的考核1、动态考核：结合不同类别的培训班对兼职讲师授课完成情况进行实时追踪考评，每次培训进行一次考核，由培训班组织实施单位来完成2、静态考核：每半年综合考评一次，由营业单位和市公司个险销售部共同完成3、年度考核：年度结束后，根据动态考核和静态考核的汇总情况，确定兼职 讲师的晋升、维持、降级、淘汰第五章兼职讲师的待遇第十二条兼职讲师采取考核聘任制经本人自荐营业单位择优推荐， 市公司审核并通过兼职讲师选拔后，合格者由市公司确定职级并发放聘任 书聘任的兼职讲师，享受以下待遇：1、 市公司每年按以下标准发放兼职讲师学习书籍资料费用：见习兼职讲师：50元/年初级兼职讲师：100元/年中级兼职讲师：200元/年高级兼职讲师：300元/年2、 按以下标准发放兼职讲师授课补贴：见习兼职讲师：20元/每课时（50分钟）初级兼职讲师：30元/每课时（50分钟）中级兼职讲师：50元/每课时（50分钟）高级兼职讲师：80元/每课时（50分钟）按谁办班谁发放课时补贴的原则，市公司举办的培训班课时补贴由市公 司发放，各营业单位举办的培训班课时补贴由营业单位发放。

3、 兼职讲师参加培训班授课发生的食宿交通费用：按谁办班谁负责的原则，市公司举办的培训班由市公司负责兼职讲师参 加培训班授课发生的食宿交通费用，各营业单位举办的培训班由营业单位负责4、市公司定期为兼职讲师提供信息资讯，达到中级兼职讲师及以上职级者（有条件者），可在公司内部网络专门开辟个人邮箱兼职讲师可以优 先选送参加总、省、市公司组织的各类培训和其他相关活动5、兼职讲师中综合表现优秀者，经批准可以转任为市公司专职讲师第六章行为管理第十三条兼职讲师必须认真做好课程的教学准备工作，确保教学时间和质量, 严把素材关，努力提高教学品质第十四条 兼职讲师在培训期间，应严格遵守培训班的规定，不得以开展业务、 本单位管理等事宜为由请假更不准无故旷课、擅自调课、停课第十五条 兼职讲师要按时参加所在公司早会以及本单位和市公司召集的各种研讨会第十六条兼职讲师外出参加各类活动，须经本单位和市公司个险销售部批准第七章附则第十七条兼职讲师所有收入均按国家规定依法纳税第十八条各营业单位可参照本暂行办法制订实施细则，并报市公司个险销售部备案第十九条 本暂行办法解释权归市公司个险销售部第二十条 本暂行办法自颁发之日起实施。

附件-1・1 X X分公司兼职讲师推荐表附件-1.2 主管系列和业务系列兼职讲师名额分配表XX人寿保险股份有限公司X X分公司X年X月X日附件-1・1 XX人寿保险股份有限公司X X分公司兼职讲师推荐表姓名性别政治面貌照片出生年月学历毕业院校 及专业入司时间现任职级婚否个人简历个人签名：擅长何种课程：何时何地讲授过何种课程：县区公司意见：经理： 分管经理：单位盖章： 年 月 日附件-1.2 各单位主管系列和业务系列兼职讲师名额分配表单位分配名额合计注：个险管理干部和组训人员系列兼职讲师不做名额限制。