
深圳爱基—广州电信—部门经理助理.docx
2页精品文档,值得拥有岗位名称部门经理助理岗位类别管理岗位直接上级部门经理岗位代码岗位工资工作目的负责本部门分管工作工作描述职责任务业1、 认真贯彻执行本公司的经营方针、政策和规章制度;参与制订部门工作计划,协助部门经理完成部门和日常管理工作;2、 在部门内分管和参与一个或多个方面管理工作;3、 协助制定本专业的经营策略和管理办法;4、 落实部门的一个或多个方面的年度计划和年度目标;5、 完成上级交办的临时任务1、 本部门分管工作完成情况;绩2、 工作计划及实施效果;3、 组织协调、预测、执行能力;标4、 本职责范围内对公司战略目标实现的贡献准工作难点工1、 部门良好的团队精神;2、 合理的工作安排和计划作 1、 部门良好的团队精神;2、 工作欠主动;禁 3、 办事不按上级领导的要求执行落实;4、 创新能力和协调能力不足忌1 / 2精品文档,值得拥有职业部门经理发展任职资格知识1、 学历要求: 具有中专及以上学历;2、 工作经验: 具有 4 年以上的工作经历;熟悉本专业知识,具备管理、技术工作2 年以上工作经验;3、 工作背景: 具有一定的综合分析、组织领导和协调能力;经4、 技能要求: 具备助级及以上专业技术资格。
验核核心技能等级 1等级 2等级 3等级 4等级 5心演算√交流√技信息技术√自我改善√能与人合作√解决问题√综合1、 熟悉本部门业务知识经验,有较强接受新知识的能力;2、善于与人沟通;5、 有丰富的业务、市场、团队管理经验;素6、 敬业,富有责任感,诚实、守信,能承受较强的工作压力质其他身体健康,能承担繁重的工作任务要求2 / 2。
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