关于护士长竞聘演讲稿模板6篇.doc

关于护士长竞聘演讲稿模板6篇 关于护士长竞聘演讲稿模板6篇 　　是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿在、工作生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是帮大家的护士长6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家 　　大家好! 　　我叫xxx，今年xx岁，党员，xx文化xx年我从xxxx学校毕业后就被分配到xx医院，至今已在一线护理岗位上工作了x年xx年，我到xx进修，通过x个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作参加工作x年来，我亲身经历了医院的变化，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往x年的一线工作，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经历，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献 　　假设我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 　　一、把护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失。

我认为应从三方面抓好护理平安，一是抓好对患者病情的掌握只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现平安隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者平安 　　二、加强护理人员的“三基”培训，带出一支高素质的护理队伍护理人员的素质是决定护理质量上下的关键为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等，反复进展根底护理知识、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理方案，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量，适应现代开展的需要 　　三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。

护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人因此，在护患关系中起着不可替代的作用我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性也只有做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反应，争取得到支持，使科室效劳设施和休养条件更适合病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅第四，讲究交流方法，化解护患矛盾我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。

对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队 　　四、创立温馨病房，抓好患者的安康教育，提高患者的满意度，营造群众满意医院安康教育是人性化护理管理的重要内容把安康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能表达世界上最好的感化剂――温馨真爱，也最能为营造群众满意医院带来名护效应对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一同时重点抓好对患者的安康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的安康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多安康知识，从而提高对护士的满意度，表达人性化的管理理念 　　五、以身作那么，率先垂范，增强凝聚力。

常言说：“喊破嗓子不如做出样子”可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模在详细工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些问题时，主动承当工作中的责任 　　六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法效劳病人，以法保护自己众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强假设发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失由此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将有方案、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合详细案例举行讲座，做到警钟长鸣使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法保护自己，防患于未然 　　如果我能有时机走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、平安、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。

如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理效劳，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天奉献我的全部力量 尊敬的各位领导、各位老师： 　　大家好! 　　首先感谢医院领导给我这次公平竞争的时机，为我提供一个展示自己的平台，我也衷心希望能为医院的开展增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负 　　我叫xxx，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参加工作以来，一直严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一致好评，并取得了一定的成绩，这次之所以参加护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件： 　　一、热保护理事业，工作积极认真自20xx年参加工作以来，我能积极响应医院的号召，参加医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，屡次组织并参与我院新员工的礼仪培训，参加我院举行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，展现了我院护士的风采，并在20xx—20xx年护理示范岗位能手创立活动中，被评为“礼仪效劳明星岗位能手”另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位老师认真组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理平安，奉献出自己的一份力量。

　　二、服从领导安排，工作任劳任怨在平常的工作中积极协助护士长做好病房管理工作，自我院开展优质护理效劳以来，服从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的号召，充分调动下级护士的积极性，带着下级护士做好病人的根底护理和专科护理，把优质效劳作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把承诺从墙上“请”下来，让优质效劳从文件中“走”出来，变被动效劳为主动效劳，我们经常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们详细的行动，让病人真正的感受到我们的优质效劳，品味出优质的所在，经过一段时间优质护理效劳的开展，我们科室患者的满意度明显提高了，患者表扬信明显增多了 　　三、具有较强的组织和协调能力：自20xx年担任我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参与“歌唱比赛”和“演讲比赛”，并组织内科支部成员组成“护士节约在行动小组” 　　如果能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作： 　　一、提升自己的整体素质，加强理论知识和专科知识的学习.不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜 　　二、提高自己的沟通协调能力，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。

　　三、协助护士长做好病房管理工作，把护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失做好护理平安应从以下两个方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，护理起来才能有的放矢，2、做好与患者的沟通，取得患者的信任使患者流露出真实的想法，及时发现平安隐患 　　四、积极准备创三甲，医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起对照标准精心准备，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的.检验，为医院的开展尽自己的一份绵薄之力! 　　五、协助护士长继续做好优质护理效劳，我院的优质护理效劳虽然取得了一定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理效劳模式，从长远上，提升护士素质和专业能力，充分调动护士工作积极性，紧紧围绕着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者提供全程、全面专业人性化的优质护理效劳 　　一路走来，我的成长离不开各位领导和老师的关心和帮助，感谢领导对我的培养，相信我，我会用我的实际行动和成绩回报你们在以后的工作中我会更加踏实的工作，和我的同事们一起，同心同德、不断学习、与时俱进、开拓进取、为创造医院的辉煌奉献力量!谢谢! 尊敬的各位领导：各位同事：大家好。

　　非常感谢院领导给我这个时机参加今天的护士长竞职我叫盛连秀，现任主管护师1991年，我从单县卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了20年 　　参加工作20年来，我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往20年的一线工作经历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经历，总结了一些护理管理的体会我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献 　　1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定，并组织实施详细工作，认真履行护士长职责和义务坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度，做好出院访视工作 　　2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短更好地为病人提供优质亲情效劳 　　3、使科室人人都以主人翁精神参与管理挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源 　　4、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。

开展法律意识教育，防范平安隐患制定切实可行的岗位责任制做到有章必循、责罚清楚严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。