★员工劳动合同范本.docx

★员工劳动合同范本 员工劳动合同范本1 　　甲方： 乙方（应聘方）：　　法定代表人： 身份证号：　　公司地址： 现住址：　　联系： 联系　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：　　一、合同期限　　合同履行期限为________年自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为 个月（自________年____月____日至________年____月____日止）　　二、工作岗位　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务　　2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位　　3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理　　三、双方责任和义务　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂XXX等　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产　　5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销当月发生的业务费用当月必须结清　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除　　四、劳动报酬　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇　　1、 业务员工资底薪岗位津贴业务提成　　2、底薪计算方法：业务员工龄________年以内底薪为 元；工龄________年底薪为 元；工龄________年底薪为 元；________年升为业务经理　　3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元；　　4、业务提成计算方法：　　5、业务员每月业务额定额为 元。

完成定额可得底薪超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资业务额以签约为准）　　6、当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，且业务总额为业务部第一者则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格业务额以签约为准）　　7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资　　五、劳动纪律　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同　　七、双方需要约定的有关条款　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费　　八、 劳动争议处理及其他　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力　　甲方： 乙方：（签字）　　法定代表人：　　签订日期：________年____月____日 签订日期：________年____月____日 员工劳动合同范本2 　　甲方：__国际英皇娱乐有限公司______________________________　　乙方：____________性别：__________年龄：______ 籍贯：________　　******号码： ___________________________________联系：__________________　　签订合同时间：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日　　从事 工作：__________________________________　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科　　一、劳动合同期限　　第一条 本合同为 期限的劳动合同合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天最长不超过法律规定的试用期限　　二、工作内容和工作地点　　第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位　　(工种)工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)　　第三条 乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系　　第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整　　三、劳动合同解除或终止　　第四条 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约　　第五条 凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同离店时，可结清工资　　第六条 工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止　　合同;工作押金、工资奖金一并扣除　　四、双方需要约定的事项　　第七条 保守商业秘密的约定：　　1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。

商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等　　2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿　　第八条 其他事项的约定：　　1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能　　2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;　　3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况(如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应承担法律责任　　五、劳动争议　　第九条 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼　　六、其 他　　第十条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。

　　第十一条 本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行　　第十二条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行　　第十三条 本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份　　甲方代表(盖章)： 签订日期　　乙 方： 签订日期　　酒店劳动合同优秀样本　　甲方： 乙方：　　性别：　　法定代表人： 文化程度：　　出生日期： 年 月 日　　或委托代理人： ******号码：　　******地址：　　通讯住址：　　甲方地址： 邮政编码：　　所属街道：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款　　一、劳动合同期限　　第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：　　1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止　　2.无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止;　　3.以完成一定的工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任务完成时即行终止其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止　　二、工作内容和工作地点　　第二条 本合同签署时，乙方在 部门担任 工作，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。

乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务　　第三条 根据甲方工作需要和遵循合理原则，及乙方的能力(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整要双方协商一致，书面同意调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务　　三、工作时间和休息休假　　第四条 工作时间　　根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第 种方式的工时工作**　　1.标准工时**：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，具体工作时间由甲方统一安排不含用膳和工作间歇时间)　　2.综合计算工时工作**：乙方的工作时间，甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期内，员工总的工作时间不超过法定工作时间不含用膳和工作间歇时间)　　3.不定时工作**：乙方的工作时间，甲方可依据《劳动法》及本市相关规定并根据乙方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的情况下，由乙方自行安排工。