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毕马威待遇Microsoft Word 文档 (4) 毕马威KPMG本科和研究生的待遇薪酬 天行 2022-11-26 11:06:10 毕马威kpmg应届生待遇薪酬跟福利明细，本科和研究生差的不太多，听说去年金融危机的时候kpmg加班费取消了，不知道今年的情况如何 2022年的： 本科 5500 研究生5800 年底外加一个月的薪水 2022年的： 本科的应届毕业生：5200元/月，有cpa证加1000元； 研究生加200元；税后（并扣除三险、公积金）3900元/月， 加班时有餐补30元/餐差补180元/天，年底双薪 员工福利：qualification pay，overtime，medical，provident fund / pension / insurance annual leave，study leave，overseas secondment 毕马威在员工培训方面： 被聘用的毕业生进入事务所后将接受为期10周的带薪培训其中，毕业生将用2周时间了解事务所的组织架构，认知“teamwork and collabora tion, open and honest communication, continuous learning and active sharing, recognition and respect, leaders who serve”的企业文化以及“kpmg is the global professional advisory firm whose aim is to turn knowledge into value for the benefit of it＇s client? it＇s people? it＇s community”的企业使命。

接下来，毕业生将接受系统的会计、审计知识的培训，并熟悉毕马威的审计方法、流程与标准在此期间，毕业生都将参加9月的cpa考试 在毕马威，毕业生接受的更多的还是在职培训而在招聘推介会上，经理或合伙人已经将一个明晰的职业发展路径告诉了每一个学生在毕马威，职业发展分为了4个阶段，在不同的阶段，你将接受相应的培训和教导，以帮助你进入下一个阶段的发展 毕业生作为审计员将用2年的时间在事务所内通过完成不同的项目，不断得到前辈的指导，进行学习、积累而正是这样“分享知识，分享信息，共同进步”的在职多元化学习和培训，使毕业生迅速成长为专业的审计主管，承担起项目负责 人的团队领导之重任晋升为经理后，毕马威的培训在“管理技巧”方向加大力度毕马威强大的客户基础，系统的培训体制，再加上个人的潜力，为优秀职员在10年内成长为合伙人铺平了道路杨海云非常肯定地断言 培训：非会计专业人员须参加专业培训 对于很多非会计专业的学生担心的问题“自己进入公司后，将会比会计专业的学生发展慢的问题”，蔡廷基说，毕马威将会为录取的申请人提供专业培训和汲取实际工作经验的机会，协助他们掌握所需的专业技术。

一般来说，新员工进入毕马威，有近3个月的培训时间对非会计专业的人员，首先进行为期3个周的专业培训；然后，所有的新员工都要参加近2个月的入职培训，主要让新进来的员工，了解毕马威的管理体系、企业文化、公司的主要业务、各个部门所从事的工作等等，让员工尽快地融入公司最后，就是在职培训，通过边工作边学习，让员工尽快了解审计的基本要求、基本技巧，以及工作过程中的基本操守等等 大多数进入毕马威的应届毕业生，都会按照业务的要求，参加相关职业资格证书考试公司会全力支持，安排教师提供蔡廷基说，专业的会计资格证书虽然不是员工所必须的证书，但若员工不具备相应的会计资格证书，发展到某个级别之后，将很难有所发展或晋升 另外，为了让新员工尽快融入毕马威，每年的春季，毕马威都会安排部分已经录取的员工，提前到公司进行实习 工作地点 毕马威中国在北京、青岛、上海、成都、杭州、福州、广州、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十家分公司。