广州市劳动合同样本.docx

15年广州市劳动合同样本★以下是为大家整理的15年广州市劳动合同样本文章，供大家参考！合同使用说明：一、 双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第十二条中约定其具体内容六、本合同的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改广州市劳动合同用人单位(甲方)：地　址：职工(乙方)：身 份 证 号 码：甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1. 有固定期限：从年　月　日起至年　月　日止。

2. 无固定期限：从年　月　日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止3. 以完成一定的工作为期限：从　年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志二)双方同意本合同有效期的前　个月为试用期二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：三、劳动报酬(一)甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于　元/月;乙方试用期工资为　元/月二)甲方每月　日向乙方支付货币工资四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇五、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件六、劳动纪律甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1. 本合同所约定的工作任务已经完成;2.3.八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行九、违反本合同的责任(一) 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;2.3.(二) 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;2.3.(三) 双方同意以下列方式承担违约责任：1. 违约金一方违约，应当支付违约金元;2. 赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿的范围包括：十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，具有同等法律效力甲方：(盖章)　乙方：(签名)法定代表人(委托代理人)：年月日　年月日鉴证机构：(盖章)鉴证人：鉴证日期：年月日编辑推荐20__(请自填)广州市劳动合同样本甲方(用人单位)：名称：______________________法定代表人(主要负责人)：____________________经济类型：__________________通讯地址：__________________联系：__________________乙方(职工)：姓名：______________________身份证号码：________________户籍地址：__________________通讯地址：__________________联系人：_______:______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____________________________________工作任务完成时止，并以________________________________为标志二)试用期限双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：_____________________________二)乙方工作内容确定为(填是)：(____)管理和专业技术类/(____)工人类三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

四)乙方工作地点：_________________________五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填是)：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(　)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：__________元/月(___________元/周);2、计件工资：_____________(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);3、其他形式：__________________________二)乙方试用期工资为____元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日(或周____)如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_____(年/季/月)免费安排乙方进行体检三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告20__(请自填)年广州市劳动合同编号：甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：______________________姓名：______________________法定代表人(主要负责人)：身份证号码：____________________________________________户籍地址：__________________经济类型：__________________通讯地址：__________________通讯地址：__________________联系人：_______:______联系：__________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_____年____月____日起至____年____月____日止。