高效沟通课程-DISC沟通性格特质测评.ppt

性格特质测评高效沟通高效沟通认识自己认识自己认识别人认识别人 老老虎虎孔孔雀雀考考拉拉猫猫头头鹰鹰四种动物代表的人群类型四种动物代表的人群类型间接间接感性感性直接直接理性理性 和平型和平型（考拉）（考拉） 表达型表达型（孔雀）（孔雀） 力量型力量型（老虎）（老虎） 思考型思考型（猫头鹰）（猫头鹰）做做想想说说看看行为模式老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰你懂我你懂我吗吗？？你你讲道理吗讲道理吗？？你你爱爱我我吗吗？？你你尊重尊重我我吗吗？？在意的是老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰不不会赞会赞美美不值得赞不值得赞美美乱赞美乱赞美不知如何不知如何赞美赞美关于赞美老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰做事快做事快做事面面俱到做事面面俱到交朋友快交朋友快做人面面俱到做人面面俱到第一印象是老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰有有行动行动力的力的开朗可爱开朗可爱的的随和低调随和低调的的有有哲学头脑哲学头脑的的代名词是老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰自以自以为为是是自我反省自我反省自我吹擂自我吹擂自我自我保护保护自我意识老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰事务导向事务导向 (对对事事)人际导向人际导向 (对对人人)感觉导向事务导向事务导向 (对对事事)人际导向人际导向 (对对人人)老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰主动主动(市场行动派市场行动派)被动被动(幕僚支援型幕僚支援型)主动主动(市场行动派市场行动派)被动被动(幕僚支援型幕僚支援型)行动力老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰果断果断、坦率、坦率谨慎、周密谨慎、周密 活泼、开朗活泼、开朗 冷静、耐性冷静、耐性人们的评价老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰自己可以自己可以掌控掌控事前事前准备准备工作工作周详周详有有弹性非弹性非一成不变一成不变 团队成员熟悉团队成员熟悉做事安全感来源：老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰没有效率没有效率拖拖拉拉拖拖拉拉缺乏弹性缺乏弹性墨守成规墨守成规 出奇不意出奇不意强人所难强人所难我不喜欢：朝令夕改朝令夕改行动鲁莽行动鲁莽 老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰清楚清楚果断果断经验直觉经验直觉仔细仔细推敲推敲演练演练随性所至随性所至感觉决定一切感觉决定一切 长时间长时间的思考的思考及及多方多方询问询问下决策：老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰工作工作自己自己人情人情团队团队压力来源：老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰美国美国德国德国法国法国中国中国国家代表：老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰毛泽东、撒切尔毛泽东、撒切尔包青天、老布什包青天、老布什孙中山、克林顿孙中山、克林顿蒋经国、甘地蒋经国、甘地人物代表：老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰孙悟空孙悟空唐三藏唐三藏猪八戒猪八戒沙和尚沙和尚《西游记》：老虎老虎孔雀孔雀考考 拉拉猫头鹰猫头鹰老虎的你(力量型) 工作的行为是： 1.强调任务的执行 2.喜欢独立作业 3.具冒险的工作精神 4.喜欢主控现场 5.工作有成果时心情会特别好 6.若上司能力不足容易挑战领导 老虎的职场特质老虎的职场特质力量型力量型力量型力量型力量型力量型总结一下总结一下总结一下总结一下……孔雀孔雀的你的你( (表达表达型型) ) 工作的行为是工作的行为是：： 1.擅长润滑人际关系擅长润滑人际关系 2.创造愉快的工作环境创造愉快的工作环境 3.具有同理心的工作模式具有同理心的工作模式 4.工作中喜欢与人沟通交流工作中喜欢与人沟通交流 5.会察言观色会察言观色掌握状况掌握状况 6.有时会透过第三者传讯息有时会透过第三者传讯息 7.工作中喜欢推销自我的理念工作中喜欢推销自我的理念孔雀的职场特质孔雀的职场特质表达型表达型表达型表达型表达型表达型总结一下总结一下总结一下总结一下……考拉考拉的你的你( (和平型和平型) ) 工作的行为是工作的行为是：： 1.1.不喜欢兴风作浪挑拨是非不喜欢兴风作浪挑拨是非 2.2.与同事采取和平相处与同事采取和平相处平易近人平易近人 3.3.工作理念一切随缘不过度强求工作理念一切随缘不过度强求 4.4.愿意花时间了解工作内容并求取最佳状况愿意花时间了解工作内容并求取最佳状况 5.5.能服从既定的工作能服从既定的工作模式模式 6.6.工作情绪稳定并平静面对压力工作情绪稳定并平静面对压力 7.7.讨厌强势领导讨厌强势领导考拉的职场特质考拉的职场特质和平型和平型和平型和平型和平型和平型总结一下总结一下总结一下总结一下……猫头鹰的你猫头鹰的你( (思考型思考型) ) 工作的行为是： 1.喜欢事前先规划； 2.工作中具有责任感； 3.对事情容易观察细节； 4.工作对人态度比较严谨； 5.对事情进展采取比较保守方式面对； 6.不希望做不确定的事情；不希望做不确定的事情； 7.会找机会证明自己的处理或判断是对的。

猫头鹰的职场特质猫头鹰的职场特质思考型思考型思考型思考型思考型思考型总结一下总结一下总结一下总结一下……请注意：请注意： 性格没有好坏之分！性格没有好坏之分！不同风格的自己不同风格的自己和和不同风格的他人不同风格的他人 相处？相处？老虎型的你ìì老虎型同事老虎型同事üü沟通沟通沟通沟通：不要当众和老虎型同事争论、辩论；：不要当众和老虎型同事争论、辩论；：不要当众和老虎型同事争论、辩论；：不要当众和老虎型同事争论、辩论；üü尊重尊重尊重尊重：要尊重老虎型同事对自身利益的关注，并：要尊重老虎型同事对自身利益的关注，并：要尊重老虎型同事对自身利益的关注，并：要尊重老虎型同事对自身利益的关注，并充分呈现对方的利益充分呈现对方的利益充分呈现对方的利益充分呈现对方的利益üü冲突处理冲突处理冲突处理冲突处理：发生利益冲突时，双方都要就事论事，：发生利益冲突时，双方都要就事论事，：发生利益冲突时，双方都要就事论事，：发生利益冲突时，双方都要就事论事，不要不要不要不要““““因言废人因言废人因言废人因言废人””””；；；；老虎型的你ìì孔雀型同事孔雀型同事üü互动互动互动互动：多和孔雀型同事进行互动，和他们讨论，：多和孔雀型同事进行互动，和他们讨论，：多和孔雀型同事进行互动，和他们讨论，：多和孔雀型同事进行互动，和他们讨论，让他们有表达意见的机会；让他们有表达意见的机会；让他们有表达意见的机会；让他们有表达意见的机会；üü肯定与赞美肯定与赞美肯定与赞美肯定与赞美：肯定孔雀型同事的成绩，公开给与：肯定孔雀型同事的成绩，公开给与：肯定孔雀型同事的成绩，公开给与：肯定孔雀型同事的成绩，公开给与赞美，并私下表示关心；同时不要在别人面前批赞美，并私下表示关心；同时不要在别人面前批赞美，并私下表示关心；同时不要在别人面前批赞美，并私下表示关心；同时不要在别人面前批评孔雀型同事。

评孔雀型同事评孔雀型同事评孔雀型同事üü冲突处理冲突处理冲突处理冲突处理：不要与孔雀型同事过度争辩，只要针：不要与孔雀型同事过度争辩，只要针：不要与孔雀型同事过度争辩，只要针：不要与孔雀型同事过度争辩，只要针对不足点给与呈现，就会让孔雀型同事感到信服；对不足点给与呈现，就会让孔雀型同事感到信服；对不足点给与呈现，就会让孔雀型同事感到信服；对不足点给与呈现，就会让孔雀型同事感到信服；老虎型的你ì考拉型同事考拉型同事üü信任信任：通过各种形式来表达对他的尊重和信任；：通过各种形式来表达对他的尊重和信任；üü表扬表扬：在别人面前表扬考拉型同事，并让这份：在别人面前表扬考拉型同事，并让这份表扬通过别人传达给考拉型同事；表扬通过别人传达给考拉型同事；üü提前告之变化提前告之变化：有变动时，要提前告知，并给：有变动时，要提前告知，并给与一定的时间让考拉型同事应变；与一定的时间让考拉型同事应变；üü明确目标明确目标：不要给考拉型同事太空泛的目标，：不要给考拉型同事太空泛的目标，要掌握进度和持续性要掌握进度和持续性老虎型的你ìì猫头鹰型同事猫头鹰型同事üü肯定肯定肯定肯定：肯定猫头鹰型同事对事情追根究底的能力；：肯定猫头鹰型同事对事情追根究底的能力；：肯定猫头鹰型同事对事情追根究底的能力；：肯定猫头鹰型同事对事情追根究底的能力；也不要着急让猫头鹰型同事很快就接受自己的想法。

也不要着急让猫头鹰型同事很快就接受自己的想法也不要着急让猫头鹰型同事很快就接受自己的想法也不要着急让猫头鹰型同事很快就接受自己的想法üü提供资料提供资料提供资料提供资料：让猫头鹰型同事明白工作的流程及注意：让猫头鹰型同事明白工作的流程及注意：让猫头鹰型同事明白工作的流程及注意：让猫头鹰型同事明白工作的流程及注意事项，并尽量向其提供资料；多以评估、分析的方事项，并尽量向其提供资料；多以评估、分析的方事项，并尽量向其提供资料；多以评估、分析的方事项，并尽量向其提供资料；多以评估、分析的方法来和猫头鹰型同事交流；法来和猫头鹰型同事交流；法来和猫头鹰型同事交流；法来和猫头鹰型同事交流；üü尊重和信任尊重和信任尊重和信任尊重和信任：激发猫头鹰型同事的热情；：激发猫头鹰型同事的热情；：激发猫头鹰型同事的热情；：激发猫头鹰型同事的热情；üü注重流程注重流程注重流程注重流程：不要破坏流程和规范，让猫头鹰型同事：不要破坏流程和规范，让猫头鹰型同事：不要破坏流程和规范，让猫头鹰型同事：不要破坏流程和规范，让猫头鹰型同事感觉紊乱感觉紊乱感觉紊乱感觉紊乱孔雀型的你ìì老虎型同事老虎型同事ØØ合作合作合作合作：不要介意成为老虎型同事的追随者，但在：不要介意成为老虎型同事的追随者，但在：不要介意成为老虎型同事的追随者，但在：不要介意成为老虎型同事的追随者，但在老虎型同事偏离方向时要赶快纠偏；保持合作上老虎型同事偏离方向时要赶快纠偏；保持合作上老虎型同事偏离方向时要赶快纠偏；保持合作上老虎型同事偏离方向时要赶快纠偏；保持合作上的强度，但不要一起冲的太快；的强度，但不要一起冲的太快；的强度，但不要一起冲的太快；的强度，但不要一起冲的太快；ØØ热情热情热情热情：用乐观与热情去感染老虎型同事；：用乐观与热情去感染老虎型同事；：用乐观与热情去感染老虎型同事；：用乐观与热情去感染老虎型同事；ØØ明确目标明确目标明确目标明确目标：要给老虎型同事清楚的工作目标；：要给老虎型同事清楚的工作目标；：要给老虎型同事清楚的工作目标；：要给老虎型同事清楚的工作目标；ØØ包容包容包容包容：对老虎型同事的强烈野心与积极性要多加：对老虎型同事的强烈野心与积极性要多加：对老虎型同事的强烈野心与积极性要多加：对老虎型同事的强烈野心与积极性要多加包容，不要表现出明显的好恶；对老虎型同事的包容，不要表现出明显的好恶；对老虎型同事的包容，不要表现出明显的好恶；对老虎型同事的包容，不要表现出明显的好恶；对老虎型同事的错误，不要急着批评，要暗中协助。

错误，不要急着批评，要暗中协助错误，不要急着批评，要暗中协助错误，不要急着批评，要暗中协助孔雀型的你ìì孔雀型同事孔雀型同事ØØ时间管理时间管理时间管理时间管理：不要因随兴而影响了效率；：不要因随兴而影响了效率；：不要因随兴而影响了效率；：不要因随兴而影响了效率；ØØ公私分明公私分明公私分明公私分明：不要让私事影响公事；要建立：不要让私事影响公事；要建立：不要让私事影响公事；要建立：不要让私事影响公事；要建立权威权威，，，，不要让随和变成随便；不要让随和变成随便；不要让随和变成随便；不要让随和变成随便；ØØ就事论事就事论事就事论事就事论事：不要对孔雀型同事私下议论；不要只：不要对孔雀型同事私下议论；不要只：不要对孔雀型同事私下议论；不要只：不要对孔雀型同事私下议论；不要只提意见，还要有方法；提意见，还要有方法；提意见，还要有方法；提意见，还要有方法；ØØ以身作则以身作则以身作则以身作则：通过以身作则来影响同事作出表现通过以身作则来影响同事作出表现通过以身作则来影响同事作出表现通过以身作则来影响同事作出表现孔雀型的你ìì考拉型同事考拉型同事ØØ关心关心关心关心：如果能把对人的关心转化成对工作的共识，：如果能把对人的关心转化成对工作的共识，：如果能把对人的关心转化成对工作的共识，：如果能把对人的关心转化成对工作的共识，会产生和谐的力量；会产生和谐的力量；会产生和谐的力量；会产生和谐的力量；ØØ明确方向明确方向明确方向明确方向：要为考拉型同事指出明确的方向，如果：要为考拉型同事指出明确的方向，如果：要为考拉型同事指出明确的方向，如果：要为考拉型同事指出明确的方向，如果能提供案例和数据作为依据更好；不要过度重视感能提供案例和数据作为依据更好；不要过度重视感能提供案例和数据作为依据更好；不要过度重视感能提供案例和数据作为依据更好；不要过度重视感情，而忽略了事情；情，而忽略了事情；情，而忽略了事情；情，而忽略了事情；ØØ耐心耐心耐心耐心：要多点耐心来面对考拉型同事的安静与犹豫：要多点耐心来面对考拉型同事的安静与犹豫：要多点耐心来面对考拉型同事的安静与犹豫：要多点耐心来面对考拉型同事的安静与犹豫不决；不决；不决；不决；ØØ肯定肯定肯定肯定：肯定考拉型同事的耐性与细致，考拉型同事：肯定考拉型同事的耐性与细致，考拉型同事：肯定考拉型同事的耐性与细致，考拉型同事：肯定考拉型同事的耐性与细致，考拉型同事会更有责任心；会更有责任心；会更有责任心；会更有责任心；孔雀型的你ìì猫头鹰型同事猫头鹰型同事ØØ合作合作合作合作：一个灵活创新，一个细心谨慎，如果能各取：一个灵活创新，一个细心谨慎，如果能各取：一个灵活创新，一个细心谨慎，如果能各取：一个灵活创新，一个细心谨慎，如果能各取所长，会产生互补、合作的力量；所长，会产生互补、合作的力量；所长，会产生互补、合作的力量；所长，会产生互补、合作的力量；ØØ尊重尊重尊重尊重：善用猫头鹰型同事的分析能力与精准度；并：善用猫头鹰型同事的分析能力与精准度；并：善用猫头鹰型同事的分析能力与精准度；并：善用猫头鹰型同事的分析能力与精准度；并给予猫头鹰型同事相应的自主选择权，不要事事建给予猫头鹰型同事相应的自主选择权，不要事事建给予猫头鹰型同事相应的自主选择权，不要事事建给予猫头鹰型同事相应的自主选择权，不要事事建议；不要勉强猫头鹰型同事去过多做沟通协调的工议；不要勉强猫头鹰型同事去过多做沟通协调的工议；不要勉强猫头鹰型同事去过多做沟通协调的工议；不要勉强猫头鹰型同事去过多做沟通协调的工作；作；作；作；ØØ赞扬赞扬赞扬赞扬：赞扬猫头鹰型同事的坚持，不要只看结果，：赞扬猫头鹰型同事的坚持，不要只看结果，：赞扬猫头鹰型同事的坚持，不要只看结果，：赞扬猫头鹰型同事的坚持，不要只看结果，还要看到过程。

还要看到过程还要看到过程还要看到过程考拉型的你ìì老虎型同事老虎型同事pp尊重尊重尊重尊重：这是一个同事强过你的场合，注重对同事的：这是一个同事强过你的场合，注重对同事的：这是一个同事强过你的场合，注重对同事的：这是一个同事强过你的场合，注重对同事的尊重；尊重；尊重；尊重；pp沟通沟通沟通沟通：多与老虎型同事沟通，找机会与老虎型同事：多与老虎型同事沟通，找机会与老虎型同事：多与老虎型同事沟通，找机会与老虎型同事：多与老虎型同事沟通，找机会与老虎型同事聊天；根据事实，敢于老虎型同事据理力争；聊天；根据事实，敢于老虎型同事据理力争；聊天；根据事实，敢于老虎型同事据理力争；聊天；根据事实，敢于老虎型同事据理力争；pp独立独立独立独立：不要让老虎型同事的气势吃掉你的尊严；不：不要让老虎型同事的气势吃掉你的尊严；不：不要让老虎型同事的气势吃掉你的尊严；不：不要让老虎型同事的气势吃掉你的尊严；不要害怕老虎型同事的气势凌驾于自己之上；不要因要害怕老虎型同事的气势凌驾于自己之上；不要因要害怕老虎型同事的气势凌驾于自己之上；不要因要害怕老虎型同事的气势凌驾于自己之上；不要因为老虎型同事的片面争取而忽略了整体的公平性。

为老虎型同事的片面争取而忽略了整体的公平性为老虎型同事的片面争取而忽略了整体的公平性为老虎型同事的片面争取而忽略了整体的公平性考拉型的你ìì孔雀型同事孔雀型同事pp合作合作合作合作：要与孔雀型同事联络感情，建立信赖关系；：要与孔雀型同事联络感情，建立信赖关系；：要与孔雀型同事联络感情，建立信赖关系；：要与孔雀型同事联络感情，建立信赖关系；让孔雀型同事参与工作的所有过程，发挥孔雀型同让孔雀型同事参与工作的所有过程，发挥孔雀型同让孔雀型同事参与工作的所有过程，发挥孔雀型同让孔雀型同事参与工作的所有过程，发挥孔雀型同事的沟通能力；事的沟通能力；事的沟通能力；事的沟通能力；pp包容包容包容包容：要包容孔雀型同事不按牌理出牌的新点子；：要包容孔雀型同事不按牌理出牌的新点子；：要包容孔雀型同事不按牌理出牌的新点子；：要包容孔雀型同事不按牌理出牌的新点子；不必对孔雀型同事解释太多的细节；不必对孔雀型同事解释太多的细节；不必对孔雀型同事解释太多的细节；不必对孔雀型同事解释太多的细节；pp自主自主自主自主：不要让私人感情影响工作进程，注重对工作：不要让私人感情影响工作进程，注重对工作：不要让私人感情影响工作进程，注重对工作：不要让私人感情影响工作进程，注重对工作时效的要求；不要因为不敢要求，而自己揽下太多时效的要求；不要因为不敢要求，而自己揽下太多时效的要求；不要因为不敢要求，而自己揽下太多时效的要求；不要因为不敢要求，而自己揽下太多责任；责任；责任；责任；pp赞美赞美赞美赞美：记得多赞扬孔雀型同事的表现，把成果归功：记得多赞扬孔雀型同事的表现，把成果归功：记得多赞扬孔雀型同事的表现，把成果归功：记得多赞扬孔雀型同事的表现，把成果归功与孔雀型同事的投入和贡献。

与孔雀型同事的投入和贡献与孔雀型同事的投入和贡献与孔雀型同事的投入和贡献考拉型的你ì考拉型同事考拉型同事pp事先规划事先规划事先规划事先规划：这是一个彼此都被动的组合，双方要学：这是一个彼此都被动的组合，双方要学：这是一个彼此都被动的组合，双方要学：这是一个彼此都被动的组合，双方要学习做前瞻性的规划；告诉考拉型同事哪些会变，哪习做前瞻性的规划；告诉考拉型同事哪些会变，哪习做前瞻性的规划；告诉考拉型同事哪些会变，哪习做前瞻性的规划；告诉考拉型同事哪些会变，哪些不变，尤其是与保障有关的部分；些不变，尤其是与保障有关的部分；些不变，尤其是与保障有关的部分；些不变，尤其是与保障有关的部分；pp互相尊重互相尊重互相尊重互相尊重：让考拉型同事根据需要扮演好配合的角：让考拉型同事根据需要扮演好配合的角：让考拉型同事根据需要扮演好配合的角：让考拉型同事根据需要扮演好配合的角色；善用考拉型同事的同理心，形成良好的促进；色；善用考拉型同事的同理心，形成良好的促进；色；善用考拉型同事的同理心，形成良好的促进；色；善用考拉型同事的同理心，形成良好的促进；不要太含蓄，有些话要向考拉型同事说清除；不要太含蓄，有些话要向考拉型同事说清除；不要太含蓄，有些话要向考拉型同事说清除；不要太含蓄，有些话要向考拉型同事说清除；pp果断果断果断果断：不要因做不了决策而延误了时机，不要过于：不要因做不了决策而延误了时机，不要过于：不要因做不了决策而延误了时机，不要过于：不要因做不了决策而延误了时机，不要过于保守，不要畏惧改变。

保守，不要畏惧改变保守，不要畏惧改变保守，不要畏惧改变考拉型的你ìì猫头鹰型同事猫头鹰型同事pp互动互动互动互动：这也是一个保守的组合，双方要放眼未来，开拓新：这也是一个保守的组合，双方要放眼未来，开拓新：这也是一个保守的组合，双方要放眼未来，开拓新：这也是一个保守的组合，双方要放眼未来，开拓新的格局；猫头鹰型同事不太容易主动寻求支持，要给与谨的格局；猫头鹰型同事不太容易主动寻求支持，要给与谨的格局；猫头鹰型同事不太容易主动寻求支持，要给与谨的格局；猫头鹰型同事不太容易主动寻求支持，要给与谨慎的关心；慎的关心；慎的关心；慎的关心；pp提前准备，明确目标提前准备，明确目标提前准备，明确目标提前准备，明确目标：多准备一些资料，别让猫头鹰型同：多准备一些资料，别让猫头鹰型同：多准备一些资料，别让猫头鹰型同：多准备一些资料，别让猫头鹰型同事感觉你没有准备；勇敢地提问，激发猫头鹰型同事善于事感觉你没有准备；勇敢地提问，激发猫头鹰型同事善于事感觉你没有准备；勇敢地提问，激发猫头鹰型同事善于事感觉你没有准备；勇敢地提问，激发猫头鹰型同事善于分析的天赋；切忌没有明确的方向，不知为何而战；分析的天赋；切忌没有明确的方向，不知为何而战；分析的天赋；切忌没有明确的方向，不知为何而战；分析的天赋；切忌没有明确的方向，不知为何而战；pp积极响应积极响应积极响应积极响应：要有力而清晰的响应猫头鹰型同事的问题；要：要有力而清晰的响应猫头鹰型同事的问题；要：要有力而清晰的响应猫头鹰型同事的问题；要：要有力而清晰的响应猫头鹰型同事的问题；要想清楚原委和逻辑，再与猫头鹰型同事沟通想法。

想清楚原委和逻辑，再与猫头鹰型同事沟通想法想清楚原委和逻辑，再与猫头鹰型同事沟通想法想清楚原委和逻辑，再与猫头鹰型同事沟通想法猫头鹰型的你ìì老虎型同事老虎型同事uu包容包容包容包容：一个慢，一个快，双方都不太能包容对方，：一个慢，一个快，双方都不太能包容对方，：一个慢，一个快，双方都不太能包容对方，：一个慢，一个快，双方都不太能包容对方，都视对方为竞争对手，但都能就事论事；都视对方为竞争对手，但都能就事论事；都视对方为竞争对手，但都能就事论事；都视对方为竞争对手，但都能就事论事；uu尊重尊重尊重尊重：对老虎型同事直截了当的说出想法，并委以：对老虎型同事直截了当的说出想法，并委以：对老虎型同事直截了当的说出想法，并委以：对老虎型同事直截了当的说出想法，并委以尊重，关注共同的利益；尊重，关注共同的利益；尊重，关注共同的利益；尊重，关注共同的利益；uu注重流程注重流程注重流程注重流程：建立和老虎型同事沟通的反馈流程，以：建立和老虎型同事沟通的反馈流程，以：建立和老虎型同事沟通的反馈流程，以：建立和老虎型同事沟通的反馈流程，以掌握突发状况；掌握突发状况；掌握突发状况；掌握突发状况；uu豁达豁达豁达豁达：不要表现的城府太深，不要凡事斤斤计较；：不要表现的城府太深，不要凡事斤斤计较；：不要表现的城府太深，不要凡事斤斤计较；：不要表现的城府太深，不要凡事斤斤计较；不要有太多的细节和规定，让老虎型同事觉得束手不要有太多的细节和规定，让老虎型同事觉得束手不要有太多的细节和规定，让老虎型同事觉得束手不要有太多的细节和规定，让老虎型同事觉得束手束脚。

束脚猫头鹰型的你ìì孔雀型同事孔雀型同事uu赞赏赞赏赞赏赞赏：要重视孔雀型同事的计划与梦想，好的要当：要重视孔雀型同事的计划与梦想，好的要当：要重视孔雀型同事的计划与梦想，好的要当：要重视孔雀型同事的计划与梦想，好的要当面加以欣赏，不好的要委婉指出，但要表达赞赏之面加以欣赏，不好的要委婉指出，但要表达赞赏之面加以欣赏，不好的要委婉指出，但要表达赞赏之面加以欣赏，不好的要委婉指出，但要表达赞赏之情；情；情；情；uu信任信任信任信任：面对孔雀型同事时要多面带微笑，多给她信：面对孔雀型同事时要多面带微笑，多给她信：面对孔雀型同事时要多面带微笑，多给她信：面对孔雀型同事时要多面带微笑，多给她信任与关注；任与关注；任与关注；任与关注；uu宽容宽容宽容宽容：原谅孔雀型同事有时会分心，因为孔雀型同：原谅孔雀型同事有时会分心，因为孔雀型同：原谅孔雀型同事有时会分心，因为孔雀型同：原谅孔雀型同事有时会分心，因为孔雀型同事很容易受到干扰，别与孔雀型同事讨论太多的细事很容易受到干扰，别与孔雀型同事讨论太多的细事很容易受到干扰，别与孔雀型同事讨论太多的细事很容易受到干扰，别与孔雀型同事讨论太多的细节，可把重要细节做成书面文件交给孔雀型同事；节，可把重要细节做成书面文件交给孔雀型同事；节，可把重要细节做成书面文件交给孔雀型同事；节，可把重要细节做成书面文件交给孔雀型同事；uu宽松宽松宽松宽松：别太过于严肃，让孔雀型同事过于压抑，别：别太过于严肃，让孔雀型同事过于压抑，别：别太过于严肃，让孔雀型同事过于压抑，别：别太过于严肃，让孔雀型同事过于压抑，别只是讲道理、做分析，要注意孔雀型同事的心情与只是讲道理、做分析，要注意孔雀型同事的心情与只是讲道理、做分析，要注意孔雀型同事的心情与只是讲道理、做分析，要注意孔雀型同事的心情与感受；别过于压抑孔雀型同事，要让孔雀型同事舒感受；别过于压抑孔雀型同事，要让孔雀型同事舒感受；别过于压抑孔雀型同事，要让孔雀型同事舒感受；别过于压抑孔雀型同事，要让孔雀型同事舒畅地工作。

畅地工作畅地工作畅地工作猫头鹰型的你ìì考拉型同事考拉型同事uu注重大局注重大局注重大局注重大局：专注在一件事上，但要关注到大局；：专注在一件事上，但要关注到大局；：专注在一件事上，但要关注到大局；：专注在一件事上，但要关注到大局；uu达成共识达成共识达成共识达成共识：善用考拉型同事的特质，在沟通和与互：善用考拉型同事的特质，在沟通和与互：善用考拉型同事的特质，在沟通和与互：善用考拉型同事的特质，在沟通和与互动上发挥成效；考拉型同事希望达成共识后再有所动上发挥成效；考拉型同事希望达成共识后再有所动上发挥成效；考拉型同事希望达成共识后再有所动上发挥成效；考拉型同事希望达成共识后再有所行动，需要帮助考拉型同事达成共识；行动，需要帮助考拉型同事达成共识；行动，需要帮助考拉型同事达成共识；行动，需要帮助考拉型同事达成共识；uu切忌空泛切忌空泛切忌空泛切忌空泛：不要空泛地做规划，却没有强有力的执：不要空泛地做规划，却没有强有力的执：不要空泛地做规划，却没有强有力的执：不要空泛地做规划，却没有强有力的执行能力，只是纸上谈兵；不要把自己不不成熟的东行能力，只是纸上谈兵；不要把自己不不成熟的东行能力，只是纸上谈兵；不要把自己不不成熟的东行能力，只是纸上谈兵；不要把自己不不成熟的东西推给考拉型同事。

西推给考拉型同事西推给考拉型同事西推给考拉型同事猫头鹰型的你ì猫头鹰型同事猫头鹰型同事uu注重数据注重数据注重数据注重数据：两人都过于被动，但都重视数据；：两人都过于被动，但都重视数据；：两人都过于被动，但都重视数据；：两人都过于被动，但都重视数据；uu及时沟通及时沟通及时沟通及时沟通：建立固有的沟通、交流机制，要主动担：建立固有的沟通、交流机制，要主动担：建立固有的沟通、交流机制，要主动担：建立固有的沟通、交流机制，要主动担任沟通协调者；任沟通协调者；任沟通协调者；任沟通协调者；uu注重人性注重人性注重人性注重人性：把对原则与细节的重视，转移一点到对：把对原则与细节的重视，转移一点到对：把对原则与细节的重视，转移一点到对：把对原则与细节的重视，转移一点到对人的关注上；人的关注上；人的关注上；人的关注上；uu欣赏欣赏欣赏欣赏：不要忘记感激团队成员的贡献；不要拒绝别：不要忘记感激团队成员的贡献；不要拒绝别：不要忘记感激团队成员的贡献；不要拒绝别：不要忘记感激团队成员的贡献；不要拒绝别人的意见人的意见人的意见人的意见各种性格表现都有最好的方面各种性格表现都有最好的方面让我们庆幸，因为他们的存在让我们庆幸，因为他们的存在世界才如此精彩世界才如此精彩没有完美的个人没有完美的个人只有完美的团队只有完美的团队更需要扬长避短更需要扬长避短取长补短取长补短。