答辩考核工作要求和流程.docx

　　答辩考核工作要求和流程　　1、答辩考核的对象　　凡申报评审工程系列建筑专业中级专业技术职务任职资格的人员，均需参加答辩考核　　2、答辩考核方式　　评审委员会专业评议组对申报对象进行面对面的答辩考核通过答辩考核对申报对象的工作业绩、专业技术水平和实际工作能力作具体的评价，为评审提供真实可靠的依据　　3、答辩考核程序和内容　　（1）答辩考核对象简要介绍基本情况　　①本人学历(含毕业学校、毕业时间)、从事本专业工作年限、任低一级职务年限及工作经历；　　②任现职以来的主要专业技术业绩、贡献(包括完成项目、成果获奖、出版专著等)；　　③其它需要介绍的情况　　（2）专业组提问　　专业组在听取答辩人介绍基本情况后，针对以下内容进行提问　　①对答辩人学历、专业技术工作业绩、取得成果情况等，有疑问的地方进行核查、质疑；　　②；　　③对已获得有关奖项等成果的答辩对象，重点考核本人在该成果中所起的作用，掌握完成该成果的技术水平情况等　　（3）答辩考核对象回答问题　　答辩人针对专业组所提问题进行答辩，答辩时严肃认真，简明扼要，重点突出，表述清晰　　4、答辩考核时间　　申报人员答辩时间5分钟左右，其中，个人介绍基本情况时间不超过1分钟。

　　5、答辩考核成绩与评价　　（1）专业组采取无记名打分的方式，对答辩人答辩情况进行打分，专业组打分的平均成绩为答辩人所得答辩考核成绩　　（2）专业组对答辩人答辩情况进行综合评议，写出答辩评价意见，并提出是否推荐进入评审环节答辩评价意见主要包括以下几个方面内容：　　①基本情况和业绩成果等填报是否发现疑点;　　②基础理论知识是否达到相应级别任职资格水平;　　③综合业务能力是否达到相应级别任职资格标准;　　④专业技术工作业绩是否达到相应级别任职资格条件　　（3）答辩考核成绩在60分（不含）以下者直接淘汰凡答辩考核不通过者，推荐意见应填写“不同意”　　6、答辩考核流程管理　　答辩考核共分6个答辩组同时进行，具体程序如下：　　（1）抽签：参评人员分时段集中后随机抽签确定答辩顺序，并由本人签字确认　　（2）答辩：参评人员按抽签确定的顺序和内容进行答辩考核　　（3）考场设置：根据答辩工作需要设置答辩室、服务室等专用场所，答辩人员应相互隔离，避免相互影响。