共享用工指导和服务流程.docx
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共享用工指导和服务流程协商协议阶段用工期限缺工企业告知不超过劳工作内容、动者与原工作条件、企业订立工作地点、的劳动合职业危害、同剩余期劳动报酬、限安全生产状况、 企业规章制度等不改系原企业与劳动者之间的劳变更需明确事项：劳动者新的工 作地点、工作岗位、工作时间、 休息休假、劳动报酬、劳动条件 以及劳动者在缺工企业期间应遵 守缺工企业依法制定的规章制度 等双方约定人力社保部门I 服务协商一致调剂劳动者数量、时间、工作地点、工作内容、 休息、劳动保护条件、劳动报酬标准和支付时间 与方式、食宿安排、可以退回劳动者的情形、劳 动者发生工伤后的责任划分和补偿办法、交通等 费用结算等变更劳动合同签订合作协议指导1. 支持企业间开展共享用工，对通过共享用工稳 定职工队伍的企业，稳岗返还等政策可按规继 续实施2. 把企业间共享用工岗位供求信息纳入公共就 服务范围并免费发布3. 将对开展共享用工的劳动者进行岗前培训转 岗培训的，按规定纳入技能提升培训范围4.对 开展共享用工的企业和劳动者，免费提供动 用工法律政策咨询服务共享用工全过程缺工企业：1. 合理安排劳动者工作时间和工作任 务2. 保障劳动者休息休假权利3. 提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品4. 及时将劳动者的劳动报酬结算给原 企业用工结束阶段。
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