企业临时用工的合同（2篇）.doc

企业临时用工的合同甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止合同期满，本合同自行终止如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续二、(工作)任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务乙方若同意，须服从在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制二)培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元加班工资，按不低于国家规定的标准执行提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给四、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退二)爱护单位财产，不无故损坏公物三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

四)听从指挥，服从调动五)保质保量完成任务，不得投机取巧六)有事及时请示报告，不得擅自主张五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决协商无效，可向当地人民法院起诉七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____法定代表人(签字)：__________年_____月_____日 _____年_____月_____日企业临时用工的合同（二）甲方：乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同一、协议期限协议期限为自 年 月 起至 ____年 ____月 ____日止二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程2、甲方不为乙方交纳保险3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外三、工作报酬1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

四、工作纪律1.乙方服从甲方的工作按排2.特殊情况不能上班时需事先请假3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签名)_____年_____月_____日 _____年_____月_____日第 3 页 共 3 页。