2024年司机雇佣的简单版合同（专业篇）.docx

2024年司机雇佣的简单版合同（专业篇） 合同是经双方自愿达成的协议，明确约定了双方的权益和责任如何撰写一份具有法律效力的合同是非常关键的7.合同的履行应当按照约定的时间和方式进行，并保证质量和效果 司机雇佣的简单版合同篇一 甲方： 乙方： 为确保运输安全和甲乙双方共同利益，经协商达成一致，达成如下条款： 一、乙方的工作内容： 1.乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务 2.乙方在聘用驾驶员岗位期内，乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全杜绝交通违规和事故由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责并赔偿相应的费用，甲方不承担责任 3.乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶绝不带病上道 4.乙方按照甲方指令送货，在装货时必须服从甲方指挥，送货途中确保包括车上的设备、油、货物等物品不得丢失，否则由乙方负责 5.乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。

未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查 6.乙方每日下班前须将车辆开回甲方指定地点，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责 7.若公司2至3日内未有出车安排，乙方须参与公司生产组织 二、费用支出 1.甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养费用的支出 2.乙方在车辆进行修理、更换部件等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施 3.出车时，每1至2趟需加一次油，加油后报账; 三、报酬待遇 甲方于每月1日发放工资，以现金形式支付乙方工资其中，合同期期间的保底工资标准为3800元(叁仟捌佰元整)，多劳多得工作期间押一个月工资，合同期满时一并付清 四、劳动纪律 1.乙方应服从甲方人员的工作安排及甲方依法制定的各项规章制度 2.乙方应积极加强职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉 3.乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责 4.乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延或无故旷工之情形。

五、其他 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月本协议一式两份，双方各执一份 甲方： 乙方： 日期： 司机雇佣的简单版合同篇二 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同 第一条合同期限 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可续签劳动合同 第二条乙方的工作内容 6、乙方车辆燃油损耗应控制在甲方要求的标准范围内（升/百公里），超出部分由乙方自行承担 第三条工作时间： 实行一周五天工作制，国家法定休息日如需加班，补助按第六条规定执行 第四条工作报酬及福利待遇 4、甲方为乙方提供工作餐补和免费集体宿舍 第五条下列费用，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付： （1）过路、过桥费 （2）燃油费 （3）停车费 （4）汽车的保养、正常的机损维修及年审费用 （5）车辆年度各项税费、杂费。

（6）司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴 第六条劳动纪律 1、甲乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度； 2、乙方应服从甲方管理人员的工作安排； 4、乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责； 6、乙方在工作时间因故请假，必须提前书面申请，待书面申请批准后方可离岗，否则视为旷工，旷工扣工资为____元/日 第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同 第八条双方约定的其他事项： 2、乙方违反甲方劳动纪律，经常迟到早退，教育不改或不胜任工作岗位的，甲方可随时提出解除劳动合同 第九条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方： 乙方： 司机雇佣的简单版合同篇三 雇佣主(以下简称甲方)： 驾驶员(以下简称乙方)： 甲方经营“贵f05983”号赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行： 第一条：本合同期限为一年(驾驶需开一年以上)，从__年__月__日至__年__月__日止。

第二条：乙方同意为甲方的“贵f05983”号车担任驾驶员工作，在运输途中，配合押车人员工作，维护车内秩序，保障车辆安全 第三条：甲乙双方约定月工资元，由甲方于每月最后一天之前付给乙方 第四条：权利和义务 1、甲方按时支付乙方工资 2、乙方按时到岗，不无故迟到、停驾，如无特殊原因停驾，车停驾造成的损失由乙方负全部责任，并按甲方要求住辅处发班乙方如因有特殊事情或生病，需暂停驾驶的，应协助甲方找到临时代班驾驶员 3、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对个人违反法律法规所产生的后果，由乙方承担(保险公司负责赔偿的除外) 第五条：合同的变更、解除、终止、续订 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更内容或解除 2、乙方不能胜任工作的，甲方可以解除合同 3、一年满后乙方提前解除本合同，应提前30日告知甲方，或者帮助甲方找到符合规定的驾驶员，否则扣除当月工资，或向甲方支付违约金__元 4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订合同 第六条：本合同未尽事宜双方协商解决，与国家有关规定相悖的，按有关规定执行 第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(签字) 乙方(签字) 日期： 司机雇佣的简单版合同篇四 根据《xxx劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 一、合同期限 第一条本合同期限类型为一年期限合同本合同生效日期20_年月日，终止日期年月日 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作甲方可依照有关规定或服务要求，对乙方的工作职责和岗位进行调整 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准，并履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算工时制度 第五条甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月月末以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资不低于元，试用期1-3个月，转正后工资元 另：车公里补贴，每人每月按元/每公里，另加每300公里计1个误餐，每个误餐元误餐补贴计算，由甲方按月度审核据实结算 五、保险福利 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳社会保险，双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险按有关规定转移 第十一条社会保险的缴纳方式，按照国家有关规定的比例测算缴纳，由公司统一购买 六、劳动纪律 第十二条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方、委托组织的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能 第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的批评、警告或纪律处分，直至解除本合同。

七、本合同的变更、解除、终止、续订 第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容 第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容 第十六条甲方与服务委托组织合同，协议发生变更、终止，甲方应积极安排乙方到同类型岗位工作，乙方因客观原因或主观原因上不了岗，本合同终止解除 第十七条经双方协商一致，本合同终止解除 第十八条甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的，一方主观原因不能到任的，至命令下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合同，本合同立即终止解除 第十九条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同： 1.以欺诈手段订立本合同; 2.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 4.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失; 5.被依法追究刑事责任的; 6.侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的; 7.乙方主动辞职，未按正常离职程序的;。

8.不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位的; 第二十条甲方按照第十九条9、10款的规定解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方 第二十一条乙方欲解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同 第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同; 1.甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的; 2.甲乙不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3.劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 4.法律、法规的其他情形 第二十三条本合同期限届满，劳动关系立即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续订意向 八、违反劳动合同的责任 第二十四条违反合同的责任;甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，都应承担经济责任;具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定;乙方违。