劳动用工合同书电子版（6篇）.doc

劳动用工合同书电子版甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一,劳动合同期限（一）甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.2.无固定期限：自____年____月____日起至止.其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日.二,工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.（三）乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.（四）乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日.甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.三,劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月____日前支付工资.（六）试用期期间的工资为元/月.（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.（八）乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.四,劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.（十一）甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五,劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.（十五）甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.（十七）乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.六,劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.（二十）解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.七,经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第（二）,（三）项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.八,劳动争议处理（二十三）甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在____日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定（二十四）甲,乙双方约定的其他内容如下：（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.甲方：_____（公章） 乙方：_____（签字）法定代表人：签字日期：____年____月____日委托代理人签字：签字日期：____年____月____日劳动用工合同书电子版（二）甲方：_____ 单位性质：_____地址：_____ 法定代表人：____________________________________________________________联系：_____乙方：_____ 性别：_____出生日期：_____文化程度：_____ 籍贯：_____身份证：_____现住址：_____ 联系：_____户口所在地：_____ 紧急（至亲）：_____备注：1.本合同不得复写，只能用蓝，黑墨水填写;2.本合同代签，冒签，涂改无效;3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为____月2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为____月备注：乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;3、乙方的工作任务为：1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次其支付时间为：_____2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：备注：甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方3、乙方试用期工资每月为____元，试用期为____月;4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

五、工作时间和休假：1、正常工作时间：早上7：30~11：00下午13：00~17：302、甲方有权在生产忙碌时，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：3、公司每月____号，____号为休息日4、公司所有正式员工均享有国家法定假日六、劳动纪律：1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益七、教育与培训：用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训八、劳动合同的解除、变更、终止：1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止甲方应当在期限届满____日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同九、违反劳动合同的责任：1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。

甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____元2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任十、劳动争议处理：双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼十一、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行十二、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方（盖章）：_____ 乙方：_____代表人（签字）：_____ 身份证号码：_________年____月____日 ____年____月____日劳动用工合同书电子版（三）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____经济类型：_____联系：_____乙方（职工）姓名：_____身份证号码：_____现住址：_____联系：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止二）试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止试用期最长不超过六个月其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____（二）乙方的工作任务或职责是_____（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周。