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「转」面试时问到职业规划怎么回答？「转」面试时问到职业规划怎么回答？求职者在面试中会遇到各种各样的聘请官提问，其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视究竟怎样的回答才会受到HR的观赏?案例问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己将来五年的职业规划是什么?方法与策略这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思索而此时须要传递给HR的信息是：1.你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选3.你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的安排和准备，表明你是符合企业要求的稳定型员工Lily答：虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜爱，通过充分考虑，我选择参与系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位我的表达实力很强，在高校时就常常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜爱站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，在2年会计工作中，我始终过不快乐，我不喜爱每天重复着机械式的单一工作经过职业规划专家的一对一，我发觉自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师幻想。

我希望从现在起先，五年之内能够在目前申请的'这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业实力提升效果及分析Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是非常清楚的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺当拿到了这个offer如今一年多过去了，Lily根据自己当时设定的发展目标有条不紊地走着专家点评其实求职面试远没有想象中那么难就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何困难，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的发展目标，驾驭求职中的嬉戏规划，你会发觉找工作其实很简洁向阳注：以上源于凤凰网 我是一名职业规划师，看了你的问题觉得现在大家问的也许多，我来简洁回答下吧，希望对你有所帮助。

因为我做过聘请经理，现在公司里也会聘请人，面试的时候也会问道这个问题，所以对这点也是深有体会，并且也和不少做人力资源的挚友探讨过这个问题，下面我来和你共享下该如何回答职业规划的问题一般来说，职业规划是一个人对于自己职业生涯的初步规划，或许很模糊，但是必需要有所以应当由个人来设计，虽然现实生活中很少有人能完全根据个人规划来完成职业链假如你在这个单位只不过是增加阅历和资格，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的理想远大而具体说出也不要为了讨好考官说些堂而皇之的话，考官见得人多了，你一说什么立刻就知道你的真实状况和怎么想的但当考官问到你这个问题，你要明白他们的真正目的是什么一方面企业是看你的个人职业方向与企业这个岗位的匹配，就是说可以通过你的想法来推断是不是与公司现在用人的标准与将来公司的发展规划一样，以推断你个人的特性和入职后的稳定性试问一个对于自己没有规划和目标的人如何在本职工作中做出成果呢?所以假如你希望得到这个岗位，建议你回答将来的方向是依据所面试的岗位来有针对性的说，这样更易于被企业所认同另一方面企业通过你回答的过程中的表现来看你的逻辑实力、表达实力、是不是有上进心，是不是好高骛远，是有不是对自己有要求，有目标，有实力，有想法。

并且在回答过程中，也要恰到好处，不给人以张扬的感觉，也不给人因过份虚心而导致的实力不够的感觉主要来说就是围绕你所应聘的这个岗位来绽开，在说优点的同时，其实也在反馈给对方一个信号，我不仅能胜任这个岗位和知道自己的发展方向，并且自己对于这个行业也是“资深人士”，而不是初出茅庐假如你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有仔细思索过所在行业的发展，还是望见公司就投，只是抱着一种试试看的看法，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的看法;对方考察的是更多的是你的求职看法，因为现在许多企业对于应届生原来就不是很“感冒”，所以对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业理想的人，有理想的人才有干劲;所以最好是不仅要说出自己的职业规划，还要说出自己对这个行业的看法，不要怕别人说你的想法无趣，你的目的不是让别人认可你的想法，而是让对方认可你的思索实力当然假如你实在不知道该怎么说，也可以说一下自己的幻想，比如想在某个行业深化学习以后在确定最终的发展方向，因为有的行业的确可以向左右，也可以向右走的假如你是有工作阅历的，就要仔细考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过?为什么转行转来转去?尤其是对于频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，并且通过这个问题也很能暴露你的问题，所以回答要谨慎。

下面举几个常见行业的例子：假如是技术类，一般来说你会表现出你酷爱并喜爱钻研这门技术，宠爱这个行业，看好这个行业等，并且希望成为这个行业的专家或者能成为一名精彩的项目经理，但这些还是不够的，因为现实中有太多的人觉得自己可以做技术，但往往做不了多久就跳槽或转行了，所以做技术的人员一般来说要相对内向一点，但逻辑思路很清楚，说话很严谨的类型并且在表达过程中要透露出自己的已经取得的成果，还须要在哪些方面努力或者你可以说出你所在行业的偶像或崇拜的人的名字，这些小细微环节都能给你的面试“增色”不少的至于你提到的坦承自己自己以后会辞职创业的问题，我建议你不要在面试的时候提出来，因为公司招人一方面能招到胜任、甚至优秀的人，但另一方面也要求你能够稳定，因为你从起先就说自己要去创业，在很大程度上对你的稳定性带来了很大的不确定性，所以你短暂先不要和面试官说这些况且你现在是想2年后去创业，但是世事无常，谁也无法预料2年后的你肯定去创业，综上所述，还是希望你能短暂收起的你锋芒，先找一份工作好好的沉淀自己，让自己成长，这才是最重要的!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页。