各专业实习制度.doc

江苏省无锡立信职教中心校专业实习制度 为确保抓实、抓好实践性教学环节，加强理论与实践紧密结合，学校各专业在学完相应专业课程以后，严格根据学生专业实习大纲要求和教学计划安排，进行各类大型作业、摸拟实习特制订如下专业实习制度一、 成立组织领导小组1、 由专业科长、教科室主任、教研组长组成领导小组；2、 由各实习班组的班主任组成管理小组；3、由各专业课任课教师、相关专业教师和专任实习指导教师组成业务指导组，具体负责指导分管班级学生的业务操作二、 人员工作职责1、领导小组人员应全面协调、安排、负责、管理学校专业实习工作，保证各专业实习有计划、按步骤、顺利完成各项实习任务2、管理组人员应全面、具体负责本班的日常管理工作，保证本班的专业实习有秩序、正常地进行3、业务指导组人员应在学生实习前先动手操作一遍，将操作过程中的难点、疑点先予以突破，将学生可能出现的错误操作予以充分估计，然后全面、具体负责分管班级学生的业务操作指导工作，并在实习结束后评定学生实习成绩，使各专业实习按预定计划进行，以达到预定的各项目标三、 学生实习纪律1、 严格遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退2、 准时参加早操、课间操，认真进行技能训练。

3、 端正实习态度，严格招待实习操作程序，按要求操作实验设计4、 认真学习，熟悉实习资料，在指导教师的指导下进行补血操作5、 按时独立完成每天的实习任务，不抄袭，不代做6、 实习结束后，应按要求写出书面实习小结四、 成绩评定根据学生实习期间的遵守情况、业务操作能力的表现以及实习小结中的实习收获大小，综合评定学生专业实习成绩，并记入学生学籍档案成绩分优秀、良好、及格和不及格四等 2004年10月江苏省无锡立信职教中心校暑假认识性见习和实务性见习制度为使我校各专业学生对本专业所培养人才的业务工作范围具有感性认识，根据教学计划，第一学年结束，利用暑假时间，各专业学生必须参加认识性见习活动特制订如下见习制度：一、 见习时间：一个星期---二个星期二、 见习内容：1、 参观实习单位，了解实习单位概况，了解产品生产工艺流程、办理业务的程序等2、 结合自己所学的专业，重点到相关职能部门（或科室）去看各种会计档案材料、有关业务资料；观察输业务或解决纠纷的过程和方法等三、 见习纪律1、 见习期间按时上、下班，不迟到，不早退，严格遵守实习单位的各项规章制度。

2、 尊敬单位领导和师傅，尊重他人，不做任何有损学校和有损中专生形象的事3、 服从见习单位领导的安排，虚心向老师傅们学习请教4、 爱护学习单位公物，不乱打，严禁用见习单位办私事5、 积极主动承担杂务劳动，不怕脏，不怕累，树立立信学生的良好信誉，发扬立住学生的优良传统6、 遇事应向单位领导或师傅请假，经同意后方能离开见习单位7、 听从单位老师傅的批语教育，虚心听取意见，并努力改正8、 每天必须如实、详细填写考勤情况及见习内容9、 见习结束后，应书面总结见习后的收获10、见习结束，学生应请单位指导教师在见习记录卡上写好评语，加盖单位公章11、暑假结束后，学生应将填写完整的认识性见习记录卡上交给学校教务科，作为学生的一项学籍档案 2002年6月江苏省无锡立信职教中心校毕业实习制度为更好地将理论联系实际，培养我校各类专业学生的实务操作能力，提高学生的专业业务水平，以更好地开展实践性教学，为学生毕业上岗打下扎实基础，特制订毕业实习制度如下：一、 聘任实习指导教师为使毕业实习的质量得到保障，拟在校内聘任教学经验丰富，社交能力强的老师作为专任实习指导教师；在实习单位聘请财务科长或具有会计理论知识和丰富实践经验的会计人员作为兼职指导教师。

一） 专任实习指导教师的工作职责1、实习指导教师应根据学校教务科制订的实习工作计划，对自己分管范围内的毕业实习学生进行全面管理、认真负责、热心指导，尽心尽责解答和解决学生实习中的困难和问题，包括政治思想教育、实习业务问题、生活问题及处理偶发事项，检查并督促毕业实习生严格遵守实习单位的各项规章制度2、实习指导教师对每位实习生一般要进行1-2 次访问，了解安排情况，帮助解决实习中的生活安排，帮助实习生确定毕业实习报告毕业论文的选题，写作，提出调查提纲等3、建立工作汇报制度，以便学校有关部门及时、全面地了解毕业生实习情况实习开始后，定期回校汇报学生实习情况4、督促学生如实填写“巡回老师实习指导情况统计表”，作为对教师考核的依据之一二） 兼任实习指导教师的职责1、在实习单位聘请财务科长或具有会计理论知识和丰富实践经验的合计人员作为兼职指导教师2、负责安排实习生的岗位实习计划，具体指导实习业务工作3、负责实习生的常规管理，并作好考勤记载4、进行具体业务指导，解答实习生提出的疑难问题，帮助实习生搜集撰写论文所需的资料5、实习结束时，对实习生的思想、工作、业务能力及纪律等情况作出评价，写出评语二、 学生毕业实习纪律1、实习期间应严格遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的实习安排，积极主动、认真负责地完成各项实习任务，争取优良成绩。

2、坚持服从实习单位的领导和指导教师的指导，虚心向他们学习3、刻苦钻研业务，认真做好实习工作，努力提高业务水平4、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工（职），遇事应请假，在取得单位领导（或部门领导）同意后，才能离岗5、不抽烟、不喝酒、不谈恋爱，不乱打，严禁用单位办私事，听从单位指导教师的批语教育，虚心听取意见，礼貌待人，注意礼节，不盛气凌人，不打架，不骂人，有事与单位领导联系解决6、爱护实习单位公物，不拿实习单位一针一线，如有损坏应主动赔偿7、应积极主动承担杂务劳动，不怕脏，不怕累，树立立信学生的良好信誉，发扬立信学生的优良传统8、如有违反上述纪律，造成不良影响的，视情节轻重给予严肃处理三、 学生毕业实习成绩评定（一） 成绩评定依据1、 学生在实习过程的组织纪律及工作表现2、 实习单位的评价人3、 实习指导教师的评语4、 专题报告或毕业论文的质量5、 论文答辩成绩二） 成绩评定方法 综合学生毕业实习成绩评定依据，由指导教师、答辩小组会同班主任教师按优秀、良好、及格和不及格四等，单独记载学生毕业实习成绩，列入学生成绩册 2004年10月。