吉林大学2022年3月《劳动合同法》期末考核试题库及答案参考68.docx

吉林大学2022年3月《劳动合同法》期末考核试题库及答案参考1. 下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护( )A.登记型派遣B.登录型派遣C.录用型派遣D.雇佣型派遣参考答案：D2. 使用劳动者的用人单位与提供劳务的劳动者之间则应当依法订立劳动合同建立劳动关系的行为属于哪种模式( )A.派遣B.人事代理C.承揽D.职业介绍参考答案：D3. 《劳动法》第三十二条就明确规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同这里的情形包括( )A.在试用期内B.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件参考答案：ABCD4. 劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利( )劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利( )A、小额罚款B、没收违法所得C、责令停产停业D、吊销许可证正确答案：C,D5. 劳动者连续工作( )以上，可以享受带薪年休假劳动者连续工作( )以上，可以享受带薪年休假A、半年B、一年C、一年半D、两年参考答案：B6. 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的，则( )A.劳动合同预告解除B.劳动合同即时解除C.劳动合同终止D.劳动合同继续参考答案：C7. 依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是( )。

依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是( )A、用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同B、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同C、依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同D、经理由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同参考答案：B8. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是( )A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席乡(镇)区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议C.出任人民法院证明人D.出席劳动模范先进工作者大会参考答案：ABCD9. 单位在劳动合同中，未列明必备条款，给劳动者造成损害的，应当承担( )单位在劳动合同中，未列明必备条款，给劳动者造成损害的，应当承担( )A、赔偿责任B、民事责任C、经济责任D、行政责任参考答案：A10. 劳动行政相对人包括( )。

A.职业介绍机构B.劳动者C.工会D.劳动争议仲裁参考答案：ABC11. 劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么( )劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么( )A、继续履行劳动合同B、协商解除劳动合同C、视为劳动合同到期，劳动合同终止D、劳动合同没有到期参考答案：C12. 王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( )A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳的100元行政管理费用B.企业为培养王某而为其支付的出国培训费用万元C.因王某辞职造成的直接经济损失1万元D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失3万元参考答案：D13. 下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有( )A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的参考答案：ABCD14. 集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力，称为( )。

集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力，称为( )A、准法规效力B、法规效力C、组织效力D、债权效力参考答案：D15. 按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月参考答案：B16. 无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为( )无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为( )A、全体职工B、用人单位团体C、集体合同关系人D、厉害关系人参考答案：C17. 关于劳动合同与劳务合同的区别，下列说法不正确的是( )A.二者适用的法律不同B.二者的主体资格及其关系不同C.二者的合同标的不同D.二者的争议处理程序不同参考答案：C18. 劳动合同保障监察实施方式有( )A.接受任何组织或个人的举报B.接受劳动者的投诉C.依职权查处D.通过劳动仲裁参考答案：ABCD19. 通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据 )A.正确B.错误参考答案：B20. 实习期间，实习单位与实习的学生之间不成立劳动关系，因此不受劳动法保护。

)A.正确B.错误参考答案：A21. 从( )年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A.1971年B.1949年C.1983年D.1984年参考答案：C22. 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由( )责令改正﹔给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任A.公安机关B.劳动行政部门C.劳动仲裁部门D.检查机关参考答案：B23. 对于无固定期限的劳动合同的说法，下列错误的有( )A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止参考答案：AB24. 三方协商的基本原则包括( )A.合法原则B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则E.维护稳定原则参考答案：ABCDE25. 劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，( )。

劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，( )A、应当听取用人单位的陈述申辩B、可以听取用人单位的陈述申辩C、应当听取劳动者的陈述申辩D、可以听取劳动者的陈述申辩参考答案：A26. 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的( )，截止时间为补订书面劳动合同的( )用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的( )，截止时间为补订书面劳动合同的( )A、次日 当日B、次日 次日C、次日 前一日D、当日 前一日参考答案：C27. 我国当前实行的标准工时形式是劳动者( )A.每日工作8小时，平均每周工作44小时B.每日工作8小时，每周工作48小时C.每日工作8小时，每周工作40小时D.由用人单位自行确定工作时间参考答案：C28. 在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括( )A.企业职工代表大会B.民主选举企业各级领导C.平等协商D.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议E.职工代表参加公司的监事会参考答案：CDE29. 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是( )。

下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是( )A、计划生育补贴B、丧葬抚恤救济费C、生活困难补助费D、出差费参考答案：D30. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )A、同工但高酬的权利B、同工同酬的权利C、同工但低酬的权利D、同工但无奖金的权利参考答案：B31. 下列选项中，最低工资标准可以包括( )A.正常工作时间的工资报酬B.以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴C.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴D.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇参考答案：A32. 下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体( )下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体( )A、用工单位B、被派遣单位C、派遣单位D、劳动者参考答案：A，B，C，D33. 以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资( )A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的B.法定休假日安排劳动者工作的C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的参考答案：B34. 引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有( )。

A.主体的合法行为B.主体的违法行为C.事件D.A和B参考答案：ABC35. 经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )A.劳动合同履行时的经济补偿金B.劳动合同解除时的经济补偿金C.劳动合同终止时的经济补偿金D.竞业限制经济补偿金参考答案：BCD36. 劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项( )劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项( )A、用人单位增加劳动强度变相加班的B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的参考答案：A37. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准A.30%B.50%C.60%D.80%参考答案：D38. 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经( )同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过A.全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上B.全体职工代表半数以上C.。