2022年国家电网招聘考试题库高分通关300题A4版可打印(江苏省专用).docx

《国家电网招聘》职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（　　）A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCP5Y4V3F2Z8Y8R7HS3T4P2W9X4W4Q1ZV1O6N8J2X5Y4Z82、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACN6Z1X1Z1E1Z3U4HN8R9T9M5F6P9T2ZO5D8M1C9N3U4M23、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACZ10J5T9X9T9W4H2HE10X9B3B1W1Y4Z3ZF9K9Y4Q1Y6Z10N14、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。

A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCB7R2H6E5H10V4N6HL1U3D1D2F9T5G6ZX2Q9K4K2E4V9O55、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACJ9U4B6J9N9S9S4HQ10M6O3U1S1O6Z3ZA1N3P8A3N10L3P46、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCJ4E2Y5X3Q7L5K5HZ9Q9N4K1W1O5H4ZG8Q3Z6E6D9T5X17、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCE6F5H1M8Q7M1L1HJ8T6A1R5O8O8R7ZL5P8V7L4O7N8D18、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（　　）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCE8Q10C4G5G6A7O10HC8Q3W5L9F10W4P7ZX10B3Y6H2K3E8V79、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人A.者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCB7J4H10I4I2I10N8HB10V8F10E7B2A10I5ZY10S5H3U4Z4H5U410、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为3—5年【答案】 DCN9V4P2U8Y3O9Q9HV10G7F4M7Z8M5O7ZE3G6B9Z7W8K7H411、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCA10O4Y10E1W10P2B3HA4W2S9G4B10E9V6ZH7M4X8Z10U3L2Y712、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（　　）。

A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACB8P9Y5J1Y1F10K5HQ9R1U6Y1B9Q6Z6ZZ5W1F9M7Q10L8X113、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCB8J2Z4A5E7C9F4HX9H10X4B6E5F4S3ZP5C8Q2J6S2O8X414、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCQ2C5Z9Z1C5J6I1HL6R6B9L7H9Y10G8ZX2L9O6S7F3K3U615、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCP6P1X9Y7X6M10Z9HF4P3M6M5F7Y10N3ZY2Z4H9D10Q9C1B916、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACB9K5S1N6Y1T6L6HJ7G4C5C8N3Z6W8ZB2J9I5T7N1A5E617、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCW8I7B10P3E4N6G2HC7Z2C4G7G2G10J7ZO9T8I6N3W3E8X618、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCH10D9W7U9F6Z9O10HW6L7W9M6Y2S1S6ZN10N9W6O4S5U3B919、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（　　）A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACT6A5I5T2M7O7Z4HD8U1I6E7X10W6J10ZG6X8H5G2Q10H4E620、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。

A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACH6P1A5P5W9O8S4HM2L8S5Q6O9I7D9ZO6W10N9E6H9N7U221、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCV4N9G5A10Y4V6G3HE10E5X8D8N6S2S9ZV3V6N5L3Y5Y8X322、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCQ3S4D3F8S8L9H10HB2K3L10T3J10C6X4ZX8K3T1K10V5X8Q323、不受意识主体支配的想象是（ ）A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACG3B2E7C7B8W2B10HU7O9E7H6A10B5J5ZO7D9F6G7A10F5A824、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACR4X6E8V8T1V6C5HU2I4I8V10P9U5B1ZE5J6Y8A10U4S6P125、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCP10I7P2E4T10T5Y3HF3W5K3I9D3N6O5ZM6H7Y5E2A7P10B226、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCW1E4R3Z2D9X7F1HL8N9A2W2T5B10Q1ZX7F3M4E1X8R10A627、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACP9Y9O3Z3F4B6N10HV5H6V8I1C6E8D8ZA8C7E8Y1L7O7P528、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCC2Y9H1X5A10Y5O4HA7I3E1T9V2G7M1ZJ3B1F5A7V3M7T329、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。

在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCS9Z2D10E5A1E5A5HT2J6J6Q10F8S9B1ZA6I3C3E4D3N7K530、狭义的人力资源规划实质上是（ ）A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCP3I2L4V5Y7U7P5HH2T10W10L5A9E4U10ZX7O10P3V7Y1J10V931、下列说法正确的是()A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCY1I10D8I5T9P3S3HA1O8C2N3O2O1B1ZE7X10T5S5E4E10M232、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCZ6I9T8G6Z1E1V3HG3V6F4M10Q9Z8X4ZJ4E1J6L6P7J3E733、最广泛流行的工资理论是（ 。