公司员工保密及竞业限制合同.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑公司员工保密及竞业限制合同 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条机要信息 甲乙双方确认：“机要信息〞是指甲方及其关联公司未曾公开的商业机要、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容 乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观测全部或部分设备、产品等获得这些机要信息 甲乙双方同意，上述“机要信息〞不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息 其次条保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机要，也不得在履行职务之外使用这些机要信息 第三条保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。

在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承受宛如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承受的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费 第四条违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用 乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使机要信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报立刻解除与甲方的聘用关系 第五条协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力 甲方： 法定代表人： _____年______月_____日 乙方： _____年______月_____日 — 3 —。