分析经济法基础.docx

学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里分析经济法基础　　导语：以下这篇“经济法基础”内容是由小编为大家精心整理提供，欢迎阅读！　　杭州科技职业技术学院工商学院XX级会计专业、财务信息管理专业在第3学期开设《经济法基础》课程，共有学生178名，全部为应届普通高中毕业生生源，由于缺乏工作实践和社会生活经验，对于仲裁、诉讼以及劳动合同与社会保险制度等教学内容的理解有一定困难，在课堂教学时，辅助用实例与案例的教学，有比较好的效果本文探讨实例教学　　XX级的两个专业的学生大多出生于上世纪的95年左右，她的法治意识比较强，通过大一的《财经法规与会计职业道德》课程学习，对会计法律、行政法规等有一定的了解，但是不具备法律体系的框架认识在讲授《经济法基础》第1章总论，可以从新中国的第一部法律和“杭州宪法”这两个入口进入在此时，允许对问题感兴趣的同学打开，提问：1949年新中国成立后施行的第1部法律是哪一部？近180名XX级的会计、财信专业学生的回答是：宪法因为她们的已有知识里，认为宪法是根本大法，是母法。

教师首先可否定这一答案的正确性，然后，要求学生通过网络搜索，再次提出答案学生们能百度出：新中国的第1部法律是《婚姻法》　　都显示出惊讶教师应介绍新中国的开创者从《婚姻法》入手，从移风易俗，改造社会的细胞——家庭，开始改造几千年的专制封建社会，当今的许多被认为是必然的规则，如：恋爱自由，反对买卖婚姻和包办婚姻等等，其实都是历史不久的新概念是1950年5月的《婚姻法》才把这些新思想、新习俗用法律的形式巩固下来的与《婚姻法》同时段颁布的是《选举法》、《工会法》有了一个生动的入口实例，学生们的热情会提升，同时，她会思考，新中国的宪法是在什么时候颁布的？怎么会在《婚姻法》、《工会法》、《选举法》等一般的法律之后颁布？　　这是第二个入口教师可回顾中学课程中的第一次中国人民政治协商会议的《共同纲领》这个知识点，从1949年10月新中国建立的时代特点出发，《共同纲领》成为代宪法施行，一直到1954年，新中国取得抗美援朝的胜利，国内外的形势基本稳定，开创者们就是在学校的所在地——杭州，起草制定了第1部宪法，在课堂上，教师俗称之为“杭州宪法”这是杭州的光荣学生们也很容易记住接着，介绍法律渊源、法的形式、法律部门与法律体系这些概念与内容时，学生们已经有了具体事例，理解与记忆会顺利。

　　普高毕业生从中学来到大学，除少数人因亲朋好友有从事法律、经济实践活动关心过诉讼、仲裁以外，大多数学生对于这些既要面对面对抗又要书面资料往来的活动没有感性认识在XX级四个班的教学中，教师以星巴克——卡夫超级仲裁案为实例，帮助学生掌握仲裁的相关要点用星—卡案为例，主要是基于以下2点，一是企业非常著名，星巴克在中国许多城市开有门店，并在最近数年不断因各种事件见诸媒体热点，卡夫在中国的许多食品包装上有标识，有知名度二是金额巨量，仲裁机构于XX年11月12日裁定星巴克应为单方面终止协议支付约亿美元的赔偿金，另外加上判决前利息和律师费亿美元，总计近28亿美元，以当时汇率折合人民币近170亿元这两点能很快吸引学生的眼球，提高他们对本节的关注度教师从企业的角度出发，产生经济纠纷的可能性总是存在的学生们在实例的讲授过程中，又不断追问细节，了解如何处理这一裁决教师则因势利导，将中国目前的仲裁程序的特点与欧美制度加以比较、分析，帮助学生掌握知识，以利于今后的工作实践　　3、有关最新的国家工资政策的实例教学　　用身边的、活生生的实例进行教学，最打动人因高职学制为三年，第三学年主要是顶岗实习，同时完成毕业设计。

大部分学生在二年级起就关注就业问题，离开家乡在其他城市就业就尤为注意各类城市的最低工资，除了工资，还关心福利、房价、生活费用等教师以本校为教职工上下班开大巴的汪司机为实例，汪司机是一个“雷博工”，就是劳务派遣用工，因为杭州人力资源部门下属的几家专门公司里，叫雷博公司的最有名，习惯把被派遣劳动者叫“雷博工”　　学校里正式员工在中秋节发的月饼，端午节发的粽子，“雷博工”没有这项福利，理由是月饼、粽子是学校工会发的，必须是本单位的工会会员才可享受经过争取，几十名“雷博工”全部加入了单位工会，享受了所有会员应得的福利，可是问题又一次出现，本校教职工每年有一次公费体检，而“雷博工”没有安排，汪司机已经50多岁，开大客车需要有好的身体，他觉得应当有体检的资格，可这问题目前仍在讨论中通过这个实例，学生们了解到，除了工资，还有许多福利待遇，必须在劳动合同中加以落实　　教师从学生的勤工俭学报酬入手，也是一个好的切入点XX级学生中有一部分人参加了学校安排的勤工俭学，原来的报酬是元/时，会计1301班的一个女生每月参加40小时的工作，可取得元的收入，XX年4月起，报酬上升为元/时，同样工作40小时，报酬增加元。

这一实例即引起学生的共鸣，教师适时介绍了XX年4月起，上海、深圳、北京、浙江四地的最低工资标准，在全国范围内，上海最高，每月元;北京每月元;深圳从XX年2月起，即上调至每月元浙江省是杭州科技职业技术学院的最大生源地，3/4的学生是本省学生，目前的最低工资分为四档：元/月、元/时;元/月、元/时;元/月、元/时;元/月、元/时杭州市是浙江省的省会城市，取一档工资，杭州科技职业技术学院高桥校区地处杭州市下属富阳市，不在主城区，本可取二档标准，学校考虑单位的注册地在主城区，同时，对勤工俭学的学生们多照顾一些，就高不就低，采用了一档标准教师联系实际，把劳动合同与社会保险两部分讲授得生动、具体 　　时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!。