酒店销售代表岗位职责范文（五篇）.doc

酒店销售代表岗位职责范文1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标3、向高级销售经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等4、熟练掌握饭店产品知识，安排客户参观饭店5、以外出销售、联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系6、处理客户的来电、来函7、协调安排自己所辖客户在饭店的大型活动及VIP的接待工作8、随时关注客户的变化，分析原因并向高级销售经理提出建议与意见9、参加部门组织的大型促销活动10、关注市场信息，不断开发新客户11、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手12、保持良好的同事关系，主动为他人提供市场信息13、按时完成销售主管分派的工作14、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并做出应对酒店销售代表岗位职责范文（二）（1）在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作2）及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施3）密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。

4）经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率5）协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作6）合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平酒店销售代表岗位职责范文（三）1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标3、向高级销售经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等4、熟练掌握饭店产品知识，安排客户参观饭店5、以外出销售、联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系6、处理客户的来电、来函7、协调安排自己所辖客户在饭店的大型活动及vip的接待工作8、随时关注客户的变化，分析原因并向高级销售经理提出建议与意见9、参加部门组织的大型促销活动10、关注市场信息，不断开发新客户11、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手12、保持良好的同事关系，主动为他人提供市场信息13、按时完成销售主管分派的工作14、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并做出应对酒店销售代表岗位职责范文（四）（1）在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。

2）及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施3）密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源4）经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率5）协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作6）合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平酒店销售代表岗位职责范文（五）1.定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示组织实施2.经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进3.协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作4.审阅销售组、预订中心及美工组提交的年（半年）度计划，及年（半年）度工作总结。

5.拟定部门年（半年）度工作计划和年（半年）度总结6.审核特别服务活动的策划方案，组织和督导员工工作合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水平7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议8.审阅《工作报表》并批复有关请示9.审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件第1页共1页。