校本培训考勤制度（4篇）.doc

校本培训考勤制度为了严肃校本培训的学习纪律，确保校本培训的学习成效，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定《校本培训考勤制度》一考勤1、公假凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补公假不记入奖惩范围2、事假凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次3、病假凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次特殊情况（如急诊等）除外4、迟到培训学习两次点名后未到者，记迟到一次5、早退学习中提前退场者，记早退一次6、缺席无故缺席不参加培训学习者，缺席一次按旷课论处7、签到培训不签到者按旷课论处二培训考勤情况与《校本培训奖惩制度》挂钩，每学期公布一次另外，每个月缺席____次者，取消其本月满勤奖；每学期缺席三分之一者，按《教师管理条例》有关内容执行三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记，积极主动地完成各项培训任务校本培训考勤制度（二）为严肃校本培训的学习记录，确保校本培训的学习时间，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定《校本培训考勤制度》一考勤1、公假凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补。

公假不记入奖惩范围2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次3、病假凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次特殊情况（如急诊）除外4、迟到培训学习两次点名后未到者，记迟到一次5、早退学习中提前退场者，记早退一次6、旷工无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次二培训考勤每学期公布一次，学年度累积计算教师出勤情况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记积极主动地完成各项培训任务校本培训考勤制度（三）为达到本校教职工培训目的，严明培训纪律，确保培训有序正常开展，制定本制度一、请假教职工因故临时不参加培训，需事先办理请假手续请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假、参加其他培训学习等六种二、违纪认定迟到或早退累计____次，按旷工一天计缺课____节，按旷工半天计不及时办理续假手续超假的，其超过部分按旷工计，无非常情况代请假或先脱岗后补假的按旷工计三、缺勤处理考勤旷工在一天以内者，扣量化积分____分，考勤旷工超过两天，但不超过三天者扣量化积分____分。

四、考勤办法1、教师出勤由主管培训教师检查、备案2、领导出勤由办公室考核备案，校长检查3、缺勤处理由主管人员落实，年度考核时（学期考核）将教职工全年出勤情况汇总后提交，考核领导小组按制度审查考核校本培训考勤制度（四）为了严肃校本培训的学习纪律，确保校本培训的学习成效，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定《校本培训考勤制度》一考勤1、公假凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补公假不记入奖惩范围2、事假凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次3、病假凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次特殊情况（如急诊等）除外4、迟到培训学习两次点名后未到者，记迟到一次5、早退学习中提前退场者，记早退一次6、缺席无故缺席不参加培训学习者，缺席一次按旷课论处7、签到培训不签到者按旷课论处二培训考勤情况与《校本培训奖惩制度》挂钩，每学期公布一次另外，每个月缺席____次者，取消其本月满勤奖；每学期缺席三分之一者，按《教师管理条例》有关内容执行三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记，积极主动地完成各项培训任务。

学年校本培训考勤制度为严肃校本培训的学习记录，确保校本培训的学习时间，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定《校本培训考勤制度》一考勤1、公假凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补公假不记入奖惩范围2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次3、病假凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次特殊情况（如急诊）除外4、迟到培训学习两次点名后未到者，记迟到一次5、早退学习中提前退场者，记早退一次6、旷工无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次二培训考勤每学期公布一次，学年度累积计算教师出勤情况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记积极主动地完成各项培训任务第1页共1页。