临时工劳动协议书经典版（2篇）.doc

临时工劳动协议书经典版甲方：幼儿园乙方：_____幼儿园教师实行招聘制，招聘实行一学年一聘聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;（2）有一定的幼教工作经验;（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书;（4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖如果出现重大安全责任事故，扣掉全学期所有奖，并且追究相关责任3）如出现下列情形之一，甲方将终止聘用合同：①对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退②对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同③由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

④如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同⑤在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同⑥生病产生的医药费用，有乙方自理有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行⑦若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切4、广泛宣传幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率5、乙方的劳动时间为一周五天工作制每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事三、聘期一学年一聘，本学年从____年____月_____曰——____年____月_____曰.四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲方法人代表签字：_____乙方签字：_________年____月_____曰临时工劳动协议书经典版（二）根据及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守一双方当事人第一条用人单位（以下简称为甲方）：名称：_____通讯地址：_____邮编：_____法定代表人/主要负责人：_____：_____ ：_____第二条劳动者（以下简称为乙方）：姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____身份证号_____联系：__________通讯地址：_____ 邮编：_____第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。

若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化二劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日终止三工作内容和工作地点第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作具体生产（工作）任务为：_____乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准工作的地点为：_____根据生（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排四工作时间和休假第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间第七条甲方应当保证乙方每周至少休息____日在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦;（2）春节;（3）国际劳动节;（4）国庆节;（5）法律、法规规定的其他休假节日五劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准甲方每月____日之前以法定货币形式足额向乙方支付第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费六社会保险第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品第十四条甲方对乙方进行下列培训：1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：1、劳动安全卫生制度;2、操作规范;3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况;4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告八劳动合同的变更、解除与续订第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。

变更、解除、续订合同应当采用书面形式第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任九乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的权文书、款项等如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任十其他约定第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失第二十三条乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开期间，必须遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息与知识产权相关保密事项进行保密如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失第二十四条本合同中任何一方违反规定或本合同的约定时，应当承担责任。

第二十五条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿第二十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行第二十八条本合同双方签字生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方：_____ 乙方：_________年____月____日第3页共3页。