老员工辞职报告最新.docx

　 老员工辞职报告最新老员工辞职报告范文最新　 老员工是公司的重要组成部分,下面yjbys我跟大家共享几篇老员工辞职报告范文,以供参考!ﻫﻫ　 老员工辞职报告范文一ﻫ　 敬重的领导:　 20xx年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员对于这一点，真诚的感谢机缘　 截止到今日，已然过去了四年多在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长 我不喜爱夸大事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观ﻫ　　在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢xｘ和全部同事的慷慨远的我不敢说，至少在xx，ｘx称得上是慷慨大度,宽容有加信任同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要所以,请信任这句话是我发自肺腑ﻫ　　有许多优秀的同事,给了我许多帮助,感谢大家 　虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧所以我现在提出辞职　 关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。

这个客户和xx的客户都很好，付款刚好,落落大方，从他们身上，我也学到了东西,在此示谢ﻫ 　新聘请的四位同事，很不错,尤其突出的是谢xx,请信任这是我完全出于公心的推断　 虽然中国的法制不完善,遵守法律的成本比违法的成本还要高但我依旧很乐意做一个遵守法律的公民依据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出望领导早日批准，在此特别感谢!　 此致　 敬礼　　申请人：xｘxﻫ　 xｘ年xx月ｘx日 　老员工辞职报告范文二ﻫ　 敬重的XX总经理:ﻫ　　特别缺憾地，我思索了很久，还是确定写这份报告书给你对于我的辞职,缘由是多方面的作为一名公司老员工,我也特别酷爱这个大家庭,特殊您对我五年来的栽培,我在这里对您说声感谢 在这五年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事,都让我有了与从前迥然不同的眼界，学到了许多东西,领悟到了许多道理,让我快速地成长成熟起来三年里，我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有许多事情并没有处理好,在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!　　五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。

在离开之前,我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了,但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的.,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑！ﻫ　 １、整顿公司风气公司若想许久持续地发展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养,都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神,而不是个人表现ﻫ 2、改善领导作风作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑，疑人不用，是一句老话,谁都希望能够被信任，被器重,在管理工作中,建议领导者以支持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工,才能得到员工的敬重用人方面,实力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定坚固,并且充溢斗志一个将军,有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的,所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功,他的兵才是他真正的财宝！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!ﻫ　　3、稳定职员自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象,假如公司是没问题的，领导是没问题的,待遇是没问题的，那他们是不会离开的,所以，这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个状况。

我个人提出的拙见是：提高福利待遇对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子,本地人基本都会在本地买房，这方面,假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多，但是很实在,在许多公司,这都是一个最基本的福利待遇对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面),我的建议是:刘彩鹃,帮她交纳公积金，并把工资提上去,一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人,稳定才有发展销售部:朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的,除了提成外赐予适当的嘉奖,不管是钱还是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定ﻫ　 另外,就我离开后，我的工作做一个如下支配:ﻫ １、单据整理,报关方面彩鹃完全可以接手这些事情,不必有太多的忧虑　　2、合同的拟订、整理以及催款。

合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只须要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可催款方面，催款须要技巧,这方面我做得也不太好，若领导须要考虑有特地一个人在做这个事,我也觉得未尝不行ﻫ 3、展览会的宣扬这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只须要协作他的须要,给他供应他须要的材料即可另外，在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌,销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑,比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确须要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已ﻫ 此致ﻫ　 敬礼　　申请人：xxｘﻫ　 xx年ｘx月xx日更多本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页。