外企英文面试笔试题.docx

外企英文面试笔试题外企英文面试笔试题　　外企面试一般状况下都是采纳英文面试的，并且通常状况下会在每个方面都提出一个问题考察求职者以下是外企英文面试笔试题，欢迎阅读　　1、Tell me about yourself 这是面试官惯用的开场白千万不要长篇大论背诵简历你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，并引导面试官向你早已打算好的方面发问　　2、What types of prospective job tasks do you enjoy the most？Which prospective job tasks do you least care to do﹖ 主要考察应聘者会否对工作中的许多地方感到厌倦；另外还考察你对自己的喜好是否诚恳，你是否了解这份工作的基本职责；你是否相识到任何职业都会包含一些味同嚼蜡的日常工作　　3、What is your greatest weakness﹖ 不要把那些明显是优点的品德当成缺点说，这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点，对于那些在面试中已经表现出的明显弱点，你可以利用这个问题加以弥补，显示你早已意识到，并且正在改进，已经取得了较大进展。

　　4、What do you plan to be doing five years from now﹖ 主要考察你的职业目标是否符合公司的要求；这份职业是否是你达到目的的合理选择；你是否有接着发展的热忱；你的野心是否和这份职业的要求相契合；你的发展潜力有多大假如你应聘大企业，千万不要提你想创业，假如应聘小企业，这倒是个合理的回答　　5、What college subjects did you like best and least﹖ Why﹖ 这个问题用来发觉应聘者是怎样类型的人即使你宠爱的课程与专业无关，也要表现出它对你申请的工作有所帮助　　6、What is your class rank and your grade point﹖ Why are your grades so low﹖ 假如你的成果不好，你要打算好适当的说明　　7、What are your interests on outside work﹖ What campus or community activities have you been involved in﹖ 列举主要的'一两个爱好爱好即可，强调自己有许多爱好爱好简单使人怀疑你有多少时间用来工作，还可能导致面试官对你的夸大其词的厌恶。

　　8、What adjectives would you use to describe yourself﹖ 无论词藻华丽与否，肯定要体现自身的特点，并且别出心裁务必为每个词打算好详细的例子　　9、How do you deal with someone in your group who isn’t pulling his or her weight or disagree with your goals﹖ 考察你的团队合作实力和领导实力用激励代替指责回想那些你试图激励他人，并使他变更初衷，转为赞同你的观点的例子　　10、What position do you normally take on a team﹖ 考察你的团队合作技巧不要把自己形容为一个跟随者或是领导者公司希望你在团队合作中不懂时提出问题，必要时帮助他人，担当责任，做出贡献好的合作者在团队中的角色是动态的　　11、Tell me what you’re most proud of on your experiences﹖ 这个问题几乎是每一位求职者必定面对的问题，最好选择能够体现公司希望看到的素养的事例　　12、What is the worst mistake you’ve ever made﹖ 千万不要提那些人生污点，任何公司都会敬而远之。

可以讲解并描述一个有价值的教训，最好发生在很久以前，强调你从中学到现在，它如何影响你的今后发展　　（一）经典试题　　试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？　　A、我干过不少这种职位，我的阅历将帮助我胜任这一岗位　　B、我干什么都很精彩　　C、通过我们之间的沟通，我觉得这里是一个很好的工作地点　　D、你们须要可以生产出“效益”的人，而我的背景和阅历可以证明我的实力，例如：我曾经……　　试题2：推断性问题，你有没有创建性？你能不能在压力下工作？　　A、回答“是”或“否”　　B、回答“是”或“否”，并给出一个详细的例子　　C、回答“是”或“否”，并做进一步的说明　　试题3：描述一下你自己　　A、列举自己的个人经验、业余爱好爱好等　　B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯　　C、列举3个自己的性格与成就的详细案例　　（二）答案例题分析　　例题1：A、错误阅历是好的，但“许多相同职位”或许更让人觉得你并不总能保证很好的表现　　B、错误很自信的回答，但是过于高傲对于这种问题合适的案例和虚心更重要　　C、错误这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问应当指出你能为雇主供应什么　　D、最佳答案。

回答问题并供应案例支持在这里是最好的策略　　例题2： A、错误没有支持的答案总是显得不行信即使是这种只须要回答“是”或“否”的问题也须要详细的说明　　B、 最佳答案一个简短的详细案例可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚　　C、 错误详细案例可以更简洁有力地说明你的实力在说明的时候，人们往往会跑题，夹杂不清同时，最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的　　例题3： A、错误一般来说，聘请者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式个人的具体资料对他们来说没有任何意义　　B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出回答完问题以后，你必需得到聘请者的信任并让他/她记住你这样的宣扬并不胜利　　C、 最佳答案案例是你实力最好的证据一个清楚简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给聘请者留下好印象因此，在 面试 以前最好考虑一下这份工作须要自己什么样的品质，做好打算本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页。