单位用工的合同4篇.doc

单位用工的合同4篇 单位用工的合同4篇 　　在人们越来越相信法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施那么大家知道合同的格式吗？以下是的单位用工的合同，希望对大家有所帮助 　　甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民 ___劳动法》、《中华人民 ___劳动合同法》的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 　　一、劳动合同期限 　　1、试用期 天试用期满后双方协商转入正式员工签订正式合同 　　2、 年 月 日至 年 月 日止 　　二、工作内容和工作地点 　　1、乙方从事建筑施工和管理工作并持有相应上岗证件 　　2、乙方的工作地点：深圳市南山区桃源街道龙珠军苑水电二局项目 　　三、工作时间和休息休假 　　1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工 　　2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理 　　四、劳动报酬 　　1、乙方的工资为人民币 元/月 　　2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴及五险金 　　3、甲方每月30日发放当月工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　五、社会保险 　　1、合同期内，由于乙方已在原单位缴纳五项保险金，所以甲方只需支付足额的五险金给乙方，由乙方自行缴纳五险费用 　　六、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任 　　七、合同的解除和终止 　　（一）解除 　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除 　　2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同 　　（1）乙方严重违反甲方规章制度的； 　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响； 　　（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作 　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 　　（1）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形； 　　（2）因乙方有其它原因，自动提出辞职的 　　乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式提交辞职报告 　　（二）合同终止 　　本合同期满后，本合同自动失效 　　九、调解与仲裁 　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；达不成协商意见或不愿协商解决的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。

　　十、本合同一式两份甲乙双方签字生效，均具同等法律效力 　　甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 　　年 月 日 年 月 日 　　甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 　　乙方（受聘人）： （以下简称乙方） 　　甲乙双方根据国家有关法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同 　　第一条 合同期限 　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同 　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同 　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方 　　第二条 工作岗位 　　1、甲方聘用乙方担任 职位/职务 　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用合同 　　第三条 工作条件和劳动保障 　　1、甲方实行国家规定的每周40个小时的工作作时间 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 　　第四条 工作报酬 　　1、根据国家和单位的有关规定，甲方按月支付乙方的工资为 元人民币奖金另计）并按国家有关规定由甲方代扣代缴个人所得税 　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资 　　3、乙方享受国家规定的法定节假日 　　第五条 工作纪律、奖金和惩处 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规 　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育 　　3、甲方按单位有关规定，按照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚 　　5、乙方对职务上须知的公司产销（包括技术）及财务上的机密尽维护保守之责，如有泄露，应负法律之责，并赔偿相应损失 　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效或双方协商立即终止 　　2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订聘用合同 　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除 　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同并不负任何责任 　　（1）工作成绩不佳、品德不良的； 　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 　　（4）严重失职、营私舞弊，对甲方单位利益造成严重损失的； 　　（5）被依法追究刑事责任的 　　6、甲方未按聘用合同约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可通知聘用单位解除聘用合同 　　7、乙方要求解除聘用合同，应提前30天以书面形式通知甲方 　　第七条 其他事项 　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁不服的，可向 ___提起诉讼 　　2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效 　　3、本合同自双方签字之日起生效 　　甲方（盖章）： 　　乙方（签字）： 　　年 月 日 　　甲方： 　　乙方： 　　因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限及待遇 　　1、本协议期限为______年，日期为______年______月______日至______年______月______日终止 　　2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月元人民币 　　二、工作内容 　　1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作 　　2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务，保证安全行车、保障甲方的一切用车需要 　　三、劳动纪律 　　1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担 　　2、乙方应适时或按照车辆及时对车辆进行维护、审核和保养 　　3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行 　　4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁 　　四、协议的变更、终止、解除 　　1、本协议期限届满，协议自行终止 　　2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议 　　3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失： 　　⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的； 　　⑵、工作失职，对甲方利益造成损害的； 　　⑶、被依法追究刑事责任的。

　　4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方： 　　乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的； 　　5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续 　　6、本协议期满，经双方协商一致可以续签 　　五、本协议一式两份，双方签字（或盖章）协议生效，甲乙双方各执壹份 　　甲方（签章）： 乙方： 　　签订日期： 签订日期： 　　现居住地址： 　　甲方：安徽宏磊橡胶有限公司 　　乙方： 　　根据《中华人民 ___劳动法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同 　　第一条、合同类型及期限 　　1）、双方选择以固定期限形式签定本合同至 月 日为乙方在甲方的劳动期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限 　　第二条、工作内容及岗位 　　1）、甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围 　　2）乙方的工作岗位为照本企业依法制定的规章制度，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位 　　3）甲方可以根据企业的规章制度变更乙方的工作地点。

　　第三条、劳动保护和劳动条件 　　1）、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育 　　2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件 　　3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度 　　4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告 　　第四条、工作时间和休假 　　1）、甲方安排乙方实行标准工时工作制，甲方可根据企业的规章制度调整乙方执行的工时制度 　　2）、企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日 　　3）在国建法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假确因工作需要安排乙方加班的，乙方应该理解和服从，并给予相应报酬或安排补休 　　第五条、劳动报酬及社会保险 　　1、甲方以货币形式（人民币）按月足额支付乙方工资工作期间甲方给乙方的基本酬薪为年薪制 元/年，按月发放，如遇特殊情况如节假日可延期发放工资，但最多不能超过1个月新员工入聘试用期一~二个月，试用期工资为 元/月（试用期合格后订立合同） 　　2）甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方代扣代缴。

　　3）严格考勤及考核制度，对乙方实行多劳多得，不劳不得的原则 　　4）甲乙双方按照国家及地方相关社会保险方面的相关规定，在条件成熟时参加社会保险乙方应缴纳的部分应由乙方承担，甲方代扣代缴 　　5）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，乙方在合同期内凡涉及休息、请假、负伤、患病，生育等期限及待遇按国家相关规定及公司规章制度执行 　　6）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资 　　第六条：劳动纪律 　　1）、甲方将国家有关规定制定的《企业管理规则制度》作为本全同的附件 　　2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理 　　3）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚 　　第七条：职业培训 　　1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担 　　2）乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行。