工伤保险关系转移所需材料.docx

工伤关系转出所需材料：1.《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份； 2.《承接工伤保险责任协议书》原件一份（原用人单位、新用人单位、工伤职工三方签订）；3.《工伤认定结论通知书》或《工伤认定决定书》原件及复印件一份；4.转出单位营业执照原件及复印件一份；5.转出单位组织机构代码证原件及复印件一份；6．《养老保险关系转移申请》原件一份（退休的工伤人员提供，其他类别工伤人员无需提供）；7、享受供养亲属抚恤金待遇人员需提供经确认的《北京市因工死亡工伤职工待遇核准表（工表十）》；8.特殊情况，需提供其它相关材料注意事项：1.转出单位名称应与《工伤认定结论通知书》或《工伤认定决定书》中单位名称一致，不一致的需提供其它相关证明材料（如：转移批复）；2.为确保养老金正常支付，工伤的退休人员转出业务时间为每月5日至20日；3. 对于社会化发放领取定期待遇的人员，单位应确认该人员工伤待遇社发情况；4.原用人单位应在办理工伤职工工伤保险关系转出当日，将《告知书》两份、《工伤认定结论通知书》原件及复印件一份交给新用人单位，双方签订两份《工伤保险关系转移材料交接单》，各执一份5.以上报表及所需材料复印件均须为A4规格（不能使用重复利用纸张），复印件内容清晰可见，并逐页加盖公章（骑缝章无效），公章要求加盖清晰、完整、无重叠，报表不得涂改。

报表内容需机打或者黑色签字笔手工填写工伤关系转入所需材料：1.《北京市社会保险参保人员增加表》一式两份；2.《工伤保险关系转移业务告知书》原件一份；3. 《承接工伤保险责任协议书》原件一份（原用人单位、新用人单位、工伤职工三方签订）；4.《工伤认定结论通知书》或《工伤认定决定书》复印件一份；5.转入单位营业执照原件及复印件一份；6.转入单位组织机构代码证原件及复印件一份；7.领取定期工伤待遇的银行存折或银行卡复印件一份（社会化发放定期待遇人员提供）； 8.特殊情况，需提供其它相关材料注意事项： 1.为确保养老金正常支付，工伤的退休人员转入业务时间为每月5日至20日2. 对于转入的社会化发放定期待遇人员，转入单位还需按工伤社发业务提供相关材料3.新用人单位应及时到所在地工伤保险行政部门办理工伤职工工伤证信息变更4.以上报表及所需材料复印件均须为A4规格（不能使用重复利用纸张），复印件内容清晰可见，并逐页加盖公章（骑缝章无效），公章要求加盖清晰、完整、无重叠，报表不得涂改报表内容需机打或者黑色签字笔手工填写承接工伤保险责任协议书甲方（原用人单位名称、组织机构代码）： 乙方（新用人单位名称、组织机构代码）： 丙方（工伤职工姓名及身份号码）： 鉴于 原因，经甲、乙、丙三方共同协商，就丙方的工伤保险相关事宜达成一致并签订此协议，三方应严格遵照执行。

第一条 甲方同意解除与丙方的工伤保险关系、负责为其办理工伤保险关系转出手续乙方同意承接丙方的工伤保险关系、负责为其办理工伤保险关系转入手续第二条 工伤保险关系转出办理完毕当日，甲方应将《工伤保险关系转移业务告知书》两份、《工伤认定结论通知书》原件及复印件一份交给乙方，乙方应在当日到参保地社保经（代）办机构办理转入手续未在转出当日办理转移材料交接手续的，由此产生的工伤保险责任由甲方承担；未在转移材料交接当日办理转入手续的，由此产生的工伤保险责任由乙方承担第三条 丙方与甲方解除劳动关系、与乙方建立劳动关系的，甲方不支付一次性伤残就业补助金，至丙方与乙方解除劳动关系时，由乙方按规定支付一次性伤残就业补助金第四条 此协议一式五份，甲方乙方各两份，丙方一份此协议自签订之日起生效甲方（盖公章）：　　　　　　 乙方（盖公章）：法定代表人（签字） ： 法定代表人（签字）：签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日丙方（签字）：签定日期： 年 月 日工伤保险关系转移材料交接单 （组织机构代码： ）：我单位 （组织机构代码： ）已于 年 月 日为工伤职工 （公民身份号码： ）等 人（多人的附名单）办理工伤保险关系转出手续，并将《工伤保险关系转移业务告知书》原件两份、《工伤认定结论通知书》原件及复印件一份交与你单位,根据已签订的《承接工伤保险责任协议书》，上述人员的工伤保险责任自 年 月 日起由你单位承担。

单位名称（盖公章）： 单位名称（盖公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日养老保险关系转移申请 朝阳区社保基金管理中心 ：现有 （此处填写转移人员类型） 姓名 （身份号码： ），经我单位与（新／原）用人单位协商，已就养老保险责任等问题达成一致，新单位同意承接该职工工伤保险及养老保险关系，特申请为其办理工伤及养老保险关系（转出／转入）手续工伤职工本人签字： 转出单位名称： 转入单位名称：（加盖公章） （加盖公章）法定代表人签字 ： 法定代表人签字：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日。