关于找工作的一点心得和教训.docx

写这篇文章，心里充满了无限忐忑其实高调从来也不是我的风格，赤裸裸的挂在网上更是像炫耀一般，所以也一直不想写后来经劝，想想在这时记录下自己的心得（写论文写得好烦啊），血泪的经验和教训，对身边的同学也是一种帮助，如果有同学可以从这篇文章收获到一点半点，并找到满意的工作（或满意的对象），真是大大的积攒了我的人品啊~===============================================================首先，这篇文章是写给像我一样屌丝专业像我一样平凡的同学看的，像浙大 CS 的同学也实在看不上我们这点薪水，像很多牛人也可以轻松凭借秒杀众人的经历就拿到满意的offer……但是我们这种同学也并不该妄自菲薄，我想，全力以赴去做了，至少不会后悔就好求轻拍==========================================找工作和找对象，其实是一样一样的，自己一个屌丝，如何追求白富美，最终抱得美人归，是个需要动一番脑筋的活一、把握白富美的心理（应聘的原则）1、真诚把自己放在白富美的角度想想，或者结合看非诚勿扰的经验，首先知道的就是，白富美最怕你贪她的钱财、美色，她需要你真真儿地爱她这个人，所以，真诚是应聘所该表现的第一素质—— 我真的很喜欢你们单位，发自肺腑地~2、了解。

如果大家都真诚，那她希望能找到真正了解自己的人，如果你只是看大家都追她你也跟着追，如果你只看到她可爱的外表就说“我就喜欢你这样萝莉型的” ，其实人家是御姐，那你必然会挂，所以：真正的了解应聘单位，就好好去公司网站上看看，他们的产品，他们的新闻，他们的员工，上市公司就看看他们的年报，一个公司的优势、文化价值观、最看重什么东西，还有面经里提到的种种，都是可以收集和领悟到的信息3、契合足够了解白富美还不够啊，我们还要证明：我就是你要找的相伴一生的人假设应聘所做的工作是用人单位给你的第一个任务，那你连第一个任务都无法体现能力，又能指望你在后面的工作中表现成什么样呢？通过前面信息的收集，我们可以找出我们符合的素质来重点表现，比如白富美喜欢美术、音乐和篮球，咱对基本不懂，音乐勉勉强强，篮球懂的好多还是和白富美同喜欢湖人队…… 接下来的应该不用我说了兴趣爱好是一方面，核心价值和最自豪的部分也非常非常重要，白富美内心最肯定和最自豪的部分被你表现出来，换位思考一下吧，是不是会对你刮目相看啊女生一定深有体会的，为防止没追过女生的屌丝无法领悟，举两个例子（请自觉转换成用人单位，用此追女生的后果自负）：①我昨天看了你博客里写的那篇散文，有一句话写的特别好，我就想到了我大二的时候……云云。

1、体现了关注 2、体现了认同 3、体现了契合的素质 4 借机体现能力）②听说你去过××山区支教，好巧啊，我今年也报名参加了，虽然有人说这是浪费时间，但是我觉得这是%&*#，你能跟我说说支教的情况吗（1 关注 2 认同 3 契合 4 更进一步）二、简历就像写情书好的简历能准确传达出前面的 3 点，扬长避短，突出用人单位最看重的素质最突出的内容需要在 20 秒阅读时间内被注意到，40 秒以外的内容只有在面试时会被用到了1、 自我评价这样的废话就算了，要用事实说话，结果要准确， 多用数字比如我的简历有一句最开始是“国家三好生一等奖学金 ”，加了数字以后是 “国家三好生一等奖学金（3次，top5%）”2、 不同的单位重点突出的内容不一样，最重要的内容放在 A4 纸第 2/4 的部分，重点部分可以加粗，反正要让白富美在众多情书中迅速收到你要传达的信息，产生出想要见你一面的想法3、 尽可能让每一句都能表现出用人单位需要的素质，比如我简历里的有句话 “设计出经济高效的土壤气体采集方法，解决实验关键问题，节约材料费 50%”，这个版的简历是按联合利华的要求写的，包括“创新能力”“具备良好的解决问题的能力”和“ 把握各种节省成本的机会”三个要求，简历里的一句都不要浪费，为了防止面试时被问到简历里的问题，依旧要保证真实性和可扩展性。

三、群面就像相亲大会【经历】目前为止，我也就参加过两次群面：万科一面，挂了，卡夫一面，进了面万科是我第一次群面，too young too simple，八人组，4V4 辩论现场给的题目，我真是一碰到辩论就打鸡血，在个人发言阶段滔滔不绝，看着 HR 频频点头我就讲的更起劲了，自由讨论环节我又怕太出风头，抓住机会强势插了两次话，然后，挂了……之后我反思了一下挂的原因：1、个人发言的逻辑和思路肯定没问题，但是讲的时间太长，等于占用了其它同学发言的时间2、自由讨论阶段重在组内的观点一致和清晰，但我都在强调和补充，基本没有对组内的同学进行支持而万科 mm，是非常注重团队合作的，我这样没表现出团队合作精神的屌丝，不挂才怪吸取了万科的血泪教训，后来我又去了上海面卡夫同是 8 人，我们这组全安排的是浙大的同学，模拟危机公关小组如何处理公司危机，整个讨论气氛很和谐我依旧没有做leader（其实真是抢不到），但是积极参与了 leader 提出观点的讨论，有对一些观点提出了自己的细化的补充，也有向其他队员妥协，整个过程我一直努力保持清醒的头脑：团队目标是什么、处理重心是什么、原则和态度是什么—— 这也和宝洁所说的领导力一致： 不一定在领导岗位，但是清楚的知道方向并带领团队一起做出努力。

最后 HR 让我做presentation，庆幸我已梳理了大家的发言，所以总结的还不错总结】群面和单面不一样，主要是看一个人在团队中的表现，所以展现出自己和如何对待团队都很重要，尽管群面也常被诟病，但是既然存在，我想我们还是要认真适应并应对像我万科的面试就是典型的只顾自己的失败案例，尽管我平时在团队中不是这样，但是机会只有一次，把握不住就没有抱怨的资格另外，群面需要掌握微妙的平衡，所谓人生如戏，全靠演技，如果组内的成员都弱势，或者组内各种强势，自己在组内的表现都要随之控制和调整，以免不小心就成了控制狂或不说话的那个四、单面就像咖啡馆初次见面额，目前参与过的单面只有宝洁大家看看 tips 就差不多了想想宝洁的面试是最简单的，面两次，去谈两次自己过往的经历，就行了可是宝洁八大问网上传的烂烂的，面试等于是一次提前知道大部分考题、提前准备了答案的考试，那么……充分的准备非常非常重要和白富美就见这么一次，半小时或一个钟头，这不是简单的吃饭聊家常啊，这是在短时间内自然而又高效的展示出前面提到的 3 点原则啊，她只是来喝喝咖啡，我们屌丝要准备的是每句话每个动作啊一面准备】一面之前我还糊里糊涂的，按照网上的面经准备了八大问和衍生问题，也把简历里每件事都准备了一个故事，每个问题都按 what+SWAR 写了 1-2 个事例，后来和亮同学模拟第一遍之后……真是烂到汗颜。

以为自己写的很清楚很有条理了，别人听来是一团浆糊，和流水账一样儿一样的而且据师弟说，听起来像背书= = 因为讲例子讲科研我怕面试官听不懂，所以自己做了一些照片什么的并打印出来，比如我自我介绍里说我去过全国大小近二十个城市，我就做了一张中国地图，把去过的城市标记出来了Tips】1、建议大家要么找个人来模拟面试练习，要么自己录音或录像，一下就能发现问题了语音语调，节奏时间，多练自然会有进步2、欧美的企业都很重视结果，不管你怎么做到的，最后结果好最重要而亚洲的企业注重控制过程，每个环节按照规程处理、遵守纪律就能导出可控制的结果这是我偶像教育我的，嘿嘿，我觉得很对，所以在宝洁的每个事例都加重的结果的陈述，结合数字，非常有说服力3、看面经可以看出每个岗位的重点要求能力，领导力自不必说，PS 非常要求解决问题和创新，CBD 总是问你说服别人的例子，这样的重点能力最好每个例子里都体现到4、和简历一样，每一句话都要有逻辑，每一个举动都要反思为什么这样做，每一个例子都要尽可能体现更多的能力最理想的情况是，一个例子能回答八大问所有问题，还能顺带体现你的进取心、正直人格等等，例子要有深度、有质量一面】问了我：时间和资源紧张的情况下完成一项任务（我说了国家基金的野外试验）；遇到的很困难的事情（国家基金的实验方案设计）；领导团队的例子（大一班长时的一个例子）。

期间有对实验细节的追问，我觉得面试官很厉害，很快理解了实验并提出很好的细节问题我问了：在宝洁的收获；对我面试表现的评价和建议（I know，非常屌丝的问题）面试官回答说在宝洁很高兴有一个团队互相帮助，共同为了目标而努力，而且学会了更好的激励团队去达成目标而我的表现优点是对创新的认识很好、回答很有条理、result 用了事实数据，缺点是语速有点慢，讲话没有激情难以引起听者共鸣面完以后我觉得肯定跪了，因为都没有传说中聊的很开心的的场景，激励团队我答的不好，讲话也令他无聊……非常囧，之前我为了能让对方听清，特地练习降低了语速，结果被嫌慢，唉，低估了宝洁的面试官，事实证明 be myself 最重要啊！不过我还是学到了很多，还哭着和小飞飞和天天说如果能让我进二面我一定能表现的好很多，只是宝洁不给我机会了 55555555555【Tips】1、 不必紧张面试就是白富美看了你的简历之后想进一步了解你啊，所以真诚的展示自己好了是啊我知道我也怕展示出她不喜欢的缺点来，不过前期我们不是准备了很多了吗，而且如果真的不合适勉强过一辈子也是不好的啊2、 即使是单面，也是车轮大战了，面试官见了那么多人必然疲倦了，如果我们能创造出轻松愉快的谈话氛围，对好的面试成绩的取得是很有帮助的。

3、 宝洁的面试官会把要点记在纸上的，看着他记录我就知道，某些一句话的东西体现了能力他记了，而某些长篇大论的他无动于衷所以自己讲故事讲的再开心，他一笔也不记，没用的，还是要挂二面准备】没想到竟然进了二面，感谢面试官看到了我那仅有的闪光点所以我更要把握学习和进步的机会了为了二面重新整合了我的事例，并为事例增加了更多更完善的细节，不一定要全说出来，但是自己要回忆到为了准备可能的英文面，我还是把重点事例翻译背诵了，不会翻的就去问我学英语的 mm，经常背给寝室的人听，让她们提感兴趣的问题事实证明确实有用，自我介绍时我提到出去旅游的事，亚楠就好奇地问我旅游的钱哪来的，而二面时面试官也确实问到了这个问题准备累的时候我就对着镜子心理暗示，告诉自己具有宝洁需要的那些素质，告诉自己是个优秀的人（是不是很屌丝啊 o(╯□ ╰)o）【Tips】英文面的原因大概 1、考验你的英语水平 2、面试官不会中文目前来看，除非岗位对英语有特殊高的要求，英文面的原因都是第二个，哈哈，而且只要能顺利沟通就行所以不需要花太多时间在例子的翻译、英文的润色上，例子有深度才是最重要的这也是我偶像教育我的，嗯嗯二面】3v1，也没遇到传说中的黑脸面试官，我很幸运的全中文面。

问了我：项目中遇到的最大的困难（实验方案设计，同一面）；领导团队完成任务（野外采样，同一面）；旅游的钱哪来的，怎么赚的（炒股票云云，于是还被问如何选股票……）；回答的过程中会被追问，但并不严苛，我反正就耐心的向他们解释我们实验的各种各种，我觉得考察的一个是沟通技能，一个是逻辑思维，还有就是事例的真实度，所以真实的例子才能经得起敲打啊在介绍基金课题时，主面问我实验得出了什么结论其实确实还没得出什么结论，于是我就告诉他们：我们的实验开展时间还不长，我不能用现有的数据就得出肯定的结论，我们还需要进一步实验之后才能得出影响因素和研究对象的关系，目前我能说的结论只有@#￥% 云云其实我什么重大结论也没说，但是他们频频点头所以不必吹牛，真实的回答很重要，而且我们南农诚朴勤仁和浙大求是创新的态度还是受到了肯定的嘿嘿我问了：我真的太屌丝了，让我提问的时候我说：啊这就没了啊，能再给你们说一个我的例子吗= =然后被恩准，我就又说了一个创新的 ……（其实想想二面时他们一个创新的问题都没问我，可能是第一个问题我体现了，也可能是一面面试官肯定了我的创新能力，所以二。