发展观单位剖析材料-科技局科学发展观个人剖析材料.doc

据县委深入学习实践科学发展观分析检查阶段的部 署要求，机关党工委在第一阶段学习调研的基础上, 召开了专题民主生活会，开展了批评和自我批评， 统一了思想，提高了认识，增进了共识结合机关党 建工作的实际，对机关党工委贯彻落实科学发展观的情况进行了 认真分析检查，形成了初步的分析检查报告党的十六大以来，机关党工委在区委的正确领导下，坚持以 三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密结合 机关党建工作实际，求真务实，开拓创新，充分发挥机关党组织 的核心作用和党员的先锋模范作用，在思想、组织、作风、廉政 建设等方面取得了一定得成效主要体现在以下五个方面：（一）党的思想建设得到了强化一是通过党员先进性教育, 机关党员干部的政治素质得到了增强，思想觉悟得到了提高，综 合素质得到了提升，促进了各项工作任务的完成机关党工委被 市评为先进性教育先进集体二是加强党员教育活动，开展形式 多样的思想教育，利用周六进行机关集中上大课，请专家学者进 行，提高党员干部的思想觉悟，紧密联系争创党建工作先进 区的目标联系机关的工作实际，联系党员干部的思想状况，坚持 每年开展主题教育三是认真落实学习制度，党工委始终把理论 学习作为机关党的工作的重要内容，认真抓好落实。

党工委成员 认真落实“双重”学习制度，一方面坚持参加党工委组织的学习， 另一方面带头参加所在党组织的学习，取得了较好的效果二） 机关党组织建设得到了加强一是发挥好机关党组织 的核心作用按照“强基”工程的要求，配齐配强机关党支部书 记，支部书记都由部门领导担任二是加强班子建设，积极开展“好班子”创建活动按照“政治坚定，求真务实，开拓创新， 勤政廉政，团结协调”的要求，发挥班子的整体作用，不断提升 班子的整体水平和执政能力2007年机关党工委被区委评为好班 子，2006、2007年分别被区委评为党建工作先进单位三是深入 开展“三型”党组织创建活动拓宽党建工作思路，提升创新能 力，提高服务水平，不断加大推进力度，三型党组织达标率达70%三） 党员队伍建设得到了提升一是加强党员发展工作 规范党员发展程序，严格实行党员发展预审制、票决制、公示制， 确保了党员发展的质量二是深入开展“三走进三服务”实践活 动，党工委始终把服务发展、服务基层、服务群众作为机关党建 工作的立足点，围绕构建和谐社会的要求，发挥机关党组织的自 身优势，深入基层，开展结对共建，每个党组织每年为基层办1-2 件实事，深入群众，开展扶贫帮困，与268名困难群众结对，每 年捐助资金10多万元，收到较好成效。

三是开展“双争创”活动 充分调动机关党组织和广大党员干部的争创积极性，人人参加争 创，个个争先创优，汶川大地震后，全体机关党员干部踊跃捐款， 共收到捐款25万元，缴纳特殊党费96万元，2007年以来争创了4个党建工作示范点和50个党员先锋示范岗四） 机关作风建设取得了实效一是深入开展文明机关创 建活动建立了创建工作责任制，把创建文明机关作为文明城市 创建的重要组成部分，明确了创建工作的目标、标准和要求，落 实具体的工作措施，列入机关党建工作的考核内容，提升了机关 的文明水平二是深入推进机关效能建设规范考评机制，强化 工作创新，统一效能手册，建立职位说明书，加强机关部门和工 作岗位的日常管理,提高了机关工作效能三是每年组织机关“双 评”工作，把双评工作作为效能考核的重要内容，通过“双评” 工作改进了机关作风，进一步提高了机关部门的服务意识，提升 了群众对机关工作的满意度五） 党风廉政建设得到了落实一是贯彻落实党风廉政建 设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定和制度，杜绝了违纪违 法行为的发生二是加强党风廉政教育，开展廉政主题教育活动， 组织观看警示教育片，组织机关干部开展党纪条规知识测试三 是增强党员干部的廉政意识，利用元旦春节期间的重要时点，及 时提醒、打预防针，防止不廉洁的行为发生，防微杜渐，警钟长 鸣。

二、贯彻落实科学发展观存在的问题及原因通过认真剖析检查，征求意见，在贯彻落实科学发展观方面 还存在很多不符合、不适应科学发展观要求的问题，主要有五个 方面：1、 抓政治理论学习不够，理论素养和党务业务水平提高不 快主要表现在：一是学习的自觉性不够，对学习的重要性认识 不足，存在重业务、轻学习的倾向，学习制度坚持不够好，学习 计划落实不到位，往往遇到工作忙时，冲淡政治学习，存在以干 代学的问题机关组织的集中政治学习坚持不够好，有时参学率 不高，政治学习不能与区委的中心工作紧密结合，针对性不够， 党工委自身的学习制度遵www. 2src. com守不够好二是学习的系 统性不够对理论学习缺乏钻研，对党务知识的学习不够，知识 面比较窄，没有很好结合工作作深入的思考，遇到问题往往不能 很好把握三是理论联系实践不够不能正确把握马克思主义的 立场、观点和方法，用三个代表和科学发展观的理论指导机关工 作实践，有的放矢地解决机关党建工作遇到的新情况、新问题不 够有力2、 机关党建工作与优化发展的要求不相符合主要表现在： 一是机关党建工作为优化发展服务不够到位，没有把机关党建工 作放到全区工作的大局中去思考、去落实，围绕发展抓党建、抓 好党建促发展的意识不够强，在思想上重视不够、认识不到位。

二是服务意识不够强，深入基层、深入群众不够，为基层、为机 关部门提供帮助和服务不够，下达任务多，加强指导少，有时脱 离实际，与部门沟通和联系不够，在工作中习惯于听汇报、看材 料，没有充分发挥和调动好机关党组织的积极性三是工作作风 不实，工作效率不高，存在安于现状的思想，思想保守，观念陈 旧，作风不实，工作不够尽心，缺乏耐心，随意性较大3、 机关党建工作的机制和制度还不够健全主要表现在： 一是机关党建还缺乏有效的齐抓共管的工作机制少数部门领导 对机关党的工作与业务工作的内在关系缺乏正确的认识，不能把 机关党的工作作为部门整体工作重要内容去对待，总认为业务工 作是硬指标，党建工作软任务，存在着重业务、轻党建的倾向， 缺乏有效的工作机制二是对机关党建工作的重视程度不够，机 关党建的责任机制落实不到位，不能把机关党建工作贯穿于业务 工作始终，存在就党建抓党建的问题三是机关党建工作的制度 还不够完善，机关党建工作的考核还没有部门工作考核的范围， 针对区委提出的“四个优化、四个强化”的目标要求，缺乏机关 党建积极融入的具体措施4、 机关党建的载体和抓手还不够有效主要表现在：一是 缺乏创新意识和创新能力。

解放思想、与时俱进是、开拓创新的 精神不够，强调客观因素多，请进来只局限在本地范围内，走出 去顾虑较多，怕这怕那，闭关自守，眼界不宽二是机关党建工 作的方式方法不够灵活，没有充分利用现有载体资源，在活动的 方式方法上，习惯于沿用老办法、老传统，缺乏创造性和有效性 三是机关党建缺乏活力机关党建经费不足，部门党组织又没有 专项党建经费，活动的开展不够经常，缺乏活力，没有形成自已 的特色，党组织的凝聚力、战斗力得不到有效发挥5、机关党务干部的能力素质与机关党建的要求不够适应 主要表现在：一是机关党务干部的队伍不够稳定，结构不合理，交 流比较频繁，存在党建工作时松时紧的现象二是对抓好机关党 建工作热情不高，把机关党建工作作为一种负担，存在重业务、 轻党务的现象，对机关党建工作作用往往以工作忙、事情多为托 词，没有把主要精力放在机关党建上三是机关党务的工作的目 标不够明确，办法不多，缺少亮点，党建工作抓不到点子上机关党建工作存在上述主要问题，虽然有一定的客观因素， 但主观原因是主要的，主要体现在：1、政治素质、思想水平与肩负的责任不相适应随着改革 开放的不断深入，机关党员干部的思想发生了深刻的变化，在三 个文明建设中，过多地强调了物质文明建设，一切以经济建设为 中心，思想认识存在偏差，大局意识不强，不能很好地围绕区委 提出的目标任务，结合机关的实际、有针对地开展工作，在提高 政治思想素质方面的标准降低了，要求放松了，政治的敏锐性有 所弱化，没有站在党的建设的高度来充分认识加强机关党建工作 的重要性和紧迫性，把党建工作与业务工作隔离开来，就党建论 党建，特别是在推进重点工作方面，党工委的作用没有得到很好 的发挥，认为这是机关部门的事情，号召力不够，没有完全激发 机关党员干部的工作热情，使机关党建工作不能适应全区中心工 作的要求。

2、 对党的事业高度负责的责任心、事业心不够强检查剖 析我们工作中存在的主要问题，从思想要源上说，主要是工作中 存在安于现状的思想，思想因循守旧，工作标准不高，只求过得 去，不求过得硬，习惯于发文件、提要求，对机关的指导、督促 不够，主动为机关服务的意识不强缺乏创新精神，特别是面对 金融危机带来的严峻形势，围绕区委优化发展，强化功能的要求， 探索机关党建工作的新途径、新方法不够，机关党建工作没有形 成自己的特色，亮点不多工作主动性不够，工作作风不够深入， 存在着等、看、靠的思想，不同程度地动摇了抓好党建工作的信 心，影响了工作的执行力3、 理论水平不高，理论功底不扎实没有充分认识加强理 论学习的重要性,把理论学习作为一种软任务，不能认真去钻研， 去思考，如何提高机关党务干部的理论水平和党员的思想觉悟， 办法不多，措施不力，效果不理想在理论学习与业务工作相矛 盾的情况下，往往以业务工作为主，从而冲淡理论学习，影响了 机关党建工作的开展4、 要求不够严格，精神状态不够饱满在思想上有畏难情 结，精神www. 2src. com状态不够振作，在现有体制的情况下，认 为机关工作不好搞，工作布置多了部门有意见，怕得罪人，工作 要求不严，存在干多干少一个样的思想，机关党建一手硬、一手 软，不同程度影响了机关党建水平的提升。

5、 日常事务影响抓机关党建的精力客观上机关党工委人 手少，碎事多，工作繁杂，区委对机关工的要求高，对一些紧迫 性、临时性、突出性的公益性活动冲淡了抓好机关党建的精力和 时间，但在主观上对这此活动的安排缺乏工作的主动性，没有发 挥好机关部门的作用，往往下达任务搞摊派,有时脱离机关实际， 无的放矢三、贯彻落实科学发展观的主要思路按照区委学习实践活动的部署和要求，在第一阶段学习调研 的基础上，党工委认真分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在 的突出问题和产生问题的原因，使我们既看到了问题的根源，又 坚定了做好工作的信心和决心，要按照边学边干、边干边整的要 求，理清工作思路，明确工作任务，坚持工作标准，把科学发展 观落实在各项工作中机关党建工作的发展思路，概括起来就是要紧紧围绕我区 “四个优化、四个强化”的要求和争创党建工作先进区的目标， 在四个方面发挥好作用：一是要在促进经济社会又好又快发展上 发挥好作用机关党的建高要在提高为我区的中心工作服务的能 力上下功夫、见成效把机关党建积极融入到全区工作大局中去 谋划，要抓住机关党建为经济社会发展服务的结合点，切实履行 好协调、监督、保证的职责，扮演好组织者、推动者、实践者的 角色，承担好抓党建、带队伍、促发展的任务。

要把破解难题、 推动工作、促进发展作为机关党建工作的关键要按照四个优化、 四个强化的目标要求，突出工作重点二是要在提高机关党员干 部能力素质上发挥好作用要树立党要管党的理念，用新的理论 武装机关党员干部的思想，大力加强教育培训班工作，针对不同 时期不同任务的特点，加强对党员的教育，提高党员干部的思想 觉悟开展各种创建活动，调动机关党员干部的积极性，争创一 流工作业绩，增强党员干部的综合素质三是要在倡导精神文明， 构建和谐社会上发挥好作用要牢固树立以人为本的执政理念， 更加自觉地履行为民服务的宗旨，紧扣构建和谐社会的要求，持 续深入开展“三服务一促进”志愿活动，为企业提供帮助、为群 众提供服务深化文明机关创建活动，加强机关思想道德和文化 建设，大。