2023年部门年度总结报告.docx

部门年度总结报告 【篇一】部门年度总结报告　　伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的202x年回看202x年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力　　一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：　　1、招聘工作;　　a、结合202x年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;　　b、202x年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会)，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求　　2、建立、健全、规范人事档案管理;　　a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，202x年公司新入职职工人数为：×人;　　b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;　　c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，202x年公司离职员工人数为：×人;　　d、参与收集整理202x年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于×楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;　　e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

　　3、员工培训工作;　　协助部门主管对新入职员工开展入职培训，202x年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课，培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度　　4、劳动合同及社保保险的综合管理;　　a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;　　b、及时与贴合条件(透过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，202x年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：×人;　　c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，202x年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：×人　　5、值日及值班工作的综合管理;　　a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;　　b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作　　6、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作　　二、下方是我的工作体会　　1、学习是做好工作的重中之重;　　我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。

个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更就应透过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作　　2、之前的从业经验对目前工作的帮忙;　　毕业之后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范围与“××××公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况;同时××××工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作　　3、虚心请教，融入群众;　　进入了行政人事部，我会找准自我的工作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境　　4、认真负责的做好工作;　　手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为自我而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神　　5、工作中存在的不足　　a、由于今年才入职，当工作中应对一些突发状况时，应变潜力不够快，还有待提高;　　b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。

　　c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成状况不够理想，在202x年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩　　三、202x年工作计划　　在202x年的工作基础上，在202x年里，我除了要做好基本的日常工作外，202x年将重点做好、完善以下工作：　　1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;　　2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;　　3、将公司人员社保购买到位;　　4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;　　新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位不仅仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境用心参与部门各类知识的培训，及时更新自我的知识，提高自我的工作和专业潜力虚心向同事学习，取他人之长，补自我之短我会努力工作争取做出好成绩随着公司不断扩大、规范、完善，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求　　以上是我的202x年年终工作总结，请领导监督和指正。

篇二】部门年度总结报告　　时光飞逝，转眼间年即将过去，新的一年将要到来回首过去的一年，对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策行政部是公司关键部门之一，行政部人员虽然少，但在这一年里竭尽全力将各项工作顺利完成经过一年的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步现将年的工作做如下简要回顾和总结：　　一、人事管理方面　　根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐同时要加强内部的培训管理工作　　二、行政事务工作方面　　1、本年度进行了x次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进　　2、搞好IOS再认证工作，确保IOS认证通过，通过这次IOS在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，IOS的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门IOS管理体系的培训于学习　　3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品　　三、公司管理运作方面　　1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。

完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻在日常工作中，及时和公司各个部门沟通　　2、逐步完善公司监督机制有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度　　3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象　　4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生　　5、充分引导员工勇于承担责任了解职责要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任　　四、工作中存在的不足　　过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：　　1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美　　2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够　　3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

　　总的来说202x年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着202x年的到来而逝去非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上进行监督篇三】部门年度总结报告　　回顾过去，展望未来xx年已接近尾声，回顾过去的一年，现将部门工作总结如下：　　部门的建设与管理得到了加强，充分利用例会将公司规划认真传达，让本部门各位同事认识到公司的发展前景和宏伟目标　　加强了本部门职员的培训学习，真正掌握了物料进，出，存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用，昨天的工作是离不开各位同事的积极配合，使其仓库管理工作得到了有效的改进　　积极配合计划部，采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免了原材物料的浪费，节约了原材料，处理了部分呆滞物品，并改善了仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间　　积极配合财务部门工作，保证了对表单的上交时间和数据的准确性，真实性，采购与供应商之间的信息反馈工作都取得了大家的一致好评，　　利用看板管理和数字管理使相关部门的生产。

工作在衔接上有了很大的提高，给公司的整体运作起到了不可低估的作用总之，xx年取得的成绩，离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支持和配合，但还是存在一定的问题和不足，主要表现如下方面：　　安全管理力度不够　　1、在忙碌中对领料及送货人员态度烦燥了一些，致使沟通进行不欢而散时有发生　　改善方案：尽可能定时收发料，以保证仓库管理员有足够的时间处理备料，盘点，整理等事务　　2、短时间培训后的接受能力有限，再培训和来料反馈信息力度有待加强　　改善方案：尽可能每周对仓库管理员进行培训，提高其管理能力，执行力，确保进出仓数据准确，确保信息反馈及时并真实　　3、在仓库管理及数据管理能力上有待提高　　改善方案：为提高物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按执行，为确保计划部生产部及销售部能及时了解物料库存情况，对k3数据及库存日报表需有专人负责录入确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料确保数据的准确性与及时性　　在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到，我们将会用行动来证明我们的努力，我更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力，说实话仓库真没有什么成绩可言，就算有那么一丁点儿成绩也难以弥补不足，在迎来掌声和鲜花之时，首先应该是公司及公司高层领导管理有方，是他们兢兢业业的成果，也是他们带着大家走出来的今天，而仓库能在现实情况中不断的改善是离不开几位同事的顶力合作的结果，谢谢你们!　　xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展前景尽一份力。

在未来的领奖台上，那一份荣耀是公司的，是几位同事的为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天，在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!新年快乐!【篇四】部门年度总结报告　　202x年到来了，我是一名部门经理，为了更好的向202x年挥手告别和更好的开展202x年的工作，下面来对我202x年的工作情况做下总结：　　一、入职以来的工作　　首先非常感谢xxx公司给了我进入担保行业的机会，入职一年多来，逐渐学习。