2022年外资企业劳动合同.doc

2022年外资企业劳动合同甲方：所在地址：所有制性质：法定代表人：乙方：性别：文化程度：身份证号码：现居住地址：甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现为止三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从之日起至之日止在合同期内，其中试用期为个月，即从____年____月____日起至____年____月____日止二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为元;(二)乙方试用期满后，月岗位工资为元;工资形式为;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行六、工作时间与休息休假工时制度按下列第( )项确定;(一)标准工时工作制;(二)不定时工作制;(三)综合计算工时工作制甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成乙方按国家和省(市)的规定享受年休假七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度八、教育与培训(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。

二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条 、第二十条 、第二十一条 、第二十二条 、第二十四条 和第二十五条 的规定执行三)乙方属于《条例》第二十三条 规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条 和第二十一条 的规定解除本合同四)甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同五)甲方违反本合同第三条 第二款 的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业甲方不得因此解除、或者终止劳动合同乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理六)具有下列情形之一的，本合同即行终止1.合同期满或者双方约定的终止条件出现;2.乙方经批准办理退休(职)手续;3.乙方死亡;4.(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。

双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续八)终止或者解除本合同时，甲方应按《条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手续十、违约责任(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金十一、双方需要约定的其他事项十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份甲方(签章)：____年____月____日乙方(签章)：____年____月____日2022年外资企业劳动合同（二）____有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用____先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。

第一条 乙方工作部门____职位(工种)：第二条 试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工第三条 工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务第四条 教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练第五条 生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同第六条 工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费第七条 劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用第八条 劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇第九条 劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护第十条 劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度第十一条 奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除第十二条 合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年，于____年____月____日到期第十三条 本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分甲方：乙方：公司总经理(或其代表)签章职工个人签章____年____月____日2022年外资企业劳动合同（三）甲方：单位性质：外商独资乙方：姓名：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关文件规定，甲乙双方经过平等协商一致、自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限1、本合同为期限合同双方约定合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计个月3、劳动合同期限届满，或本合同约定终止条件出现，劳动合同即终止执行经双方协商一致的，可以续订劳动合同4.劳动合同双方需在劳动合同期限届满前____天做出是否续订劳动合同意思表示第二条 生产(工作)任务1、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任工作，乙方应按时、按质、按量完成被指派的工作2、甲方因生产经营需要或因乙方的工作能力及表现，依照《劳动法》相关规定，经甲乙双方协商一致后，甲方可以变更或调动乙方的岗位或工作第三条 双方的权利和义务1、甲方的权利和义务：(1)乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法，分配工作和下达生产、工作任务的权利2)按甲方管理制度规定对乙方进行奖惩和辞退3)检查乙方的生产、工作、学习和技术状况4)依法支付乙方劳动报酬及甲方规定的福利待遇，缴纳及代缴失业、养老、医疗保险金5)改善劳动、工作、学习条件和关心职工生活2、乙方的权利和义务：(1)乙方有劳动、工作、学习的义务及参加民主管理的权利。

2)获得劳动报酬和保险福利待遇3)获得荣誉和物质奖励4)接受甲方管理、遵守甲方劳动纪律和规章制度5)完成甲方规定的生产和工作任务、保守甲方商业秘密第四条 工作时间1、甲方实行标准工时制2、甲方因生产经营需要，经双方协商同意后，可以安排乙方加班加点工作，乙方应予配合，甲方按有关规定给予加班费，或给予相应时间的补休，并按照国家规定实行带薪休假制度第五条 劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合劳动安全卫生规定的工作环境，保护乙方在人身安全不受危害的条件下工作2、甲方根据乙方岗位实际情况，依劳动保护需求提供乙方必要的个人劳动保护用品3、乙方在劳动过程中也必须严格遵守甲方所制定的安全操作规程及指示，并正确使用甲方提供的劳动保护用品第六条 劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并应服从甲方的领导、管理、教育及工作的分配和调动，并做好本职工作2、乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方视情节轻重，给予适当处分直至解聘第七条 劳动报酬1、乙。