加强党委班子团结建议.docx

最新内容完整素材整理加强党委班子团结建议MS-DOS计算机开发的Word的第一代于1983年底发行，但是反响并不好，销售落后于WordPerfect等对手产品尽管如此，在Macintosh系统中，Word在1985年发布以后赢得了广泛的接受，尤其是对于在两年以后第二次大型发布的Word 3.01 for Macintosh Word 3.00 由于有严重bug很快下线和其他Mac软件一样，Word for Mac是一个真正的所见即所得编辑器由于MS-DOS是一个字符界面系统，Word for DOS是为IBM PC 研发的第一个文本编辑器，在编辑的时候屏幕上直接显示的是黑体斜体等字体标识符，而不是所见即所得其他的DOS文本编辑器，如WordStar和WordPerfect等，在屏幕显示时使用的是简单文本显示加上标识代码，或者加以颜色区别尽管如此，和大多数DOS软件一样，程序为了执行特定的功能，都有自己特殊的，而且往往是复杂的命令组需要使用者去记忆比如在Word for DOS中，保存文件需要依次执行Escape-T-S，而大部分秘书们已经知道如何使用WordPerfect公司就不大愿意更换成对手产品，何况提供的新优点有限。

Microsoft Word在当前使用中是占有巨大优势的文字处理器，这使得Word专用的档案格式Word 文件成为事实上最通用的标准Word文件格式的详细资料并不对外公开加强党委班子团结建议--Word文档，下载后可编辑修改--加强党委班子团结建议一“路线方针确定之后，干部是决定因素”这是我党建党多年的经验概括，是党对干部特别是领导干部在党的事业中的作用和地位的明确定位一个地区、一个部门、一个单位要想奋发有为、争先创优、克难攻坚、不辱使命，领导班子的作用是十分重要的只有团结、融洽的班子才是最具战斗力的班子，才能更好地带领广大干部群众心往一处想、劲往一处使要营造团结、融洽的良好氛围，我认为要把握好以下三点：一、以诚待人，相互尊重由于每个人的成长过程、生活环境、知识素养、性格脾气等方面的差异，每个人都有自己的个性、思维习惯和处事方式因此，在工作中难免有不同的意见分歧甚至矛盾，这应该是正常现象关键是我们每一班子成员要以诚相待，相互尊重本着顾全大局、维护班子团结的良好愿望来处理相互之间的关系;本着大事讲原则，小事讲风格的基调来处理出现的不同意见和矛盾在工作中，应该相互尊重、相互理解、相互支持。

要尊重他人的观点、看法、意见，理解他人的困难、处境、习惯，支持他人的尝试、探索、努力有不同的观点、想法、意见，尽可能放到班子会议上坦诚相见对他人的不足、缺陷，包括听到的传闻最好个别交流，当面真诚提醒只有尊重他人，才能赢得别人的尊重二、严以律己，宽以待人严以律己，宽以待人是处理人与人之间相互关系的重要原则领导干部之间更要以此来处理彼此之间的关系严以律己，宽以待人就是要求我们班子成员之间都要多看别人的优点和长处，少看别人的不足和缺点要学会“以人为镜”、“以人为师”，取人之长，补己之短严以律己，宽以待人就是要求我们每个班子成员都要加强学习，加强世界观改造，加快政治思想素质的提高，对己要严，对人要宽，既要用时不我待、只争朝夕的信念激励自身综合素质的日臻完善，又要用辩证的观点来对待他人的进步和变化严以律己，宽以待人就是要求我们每个领导干部都要以饱满的精神状态，火热的工作热情投入到具体工作中去，开动脑筋，狠抓落实;开拓进取，创新监管;关心集体，以局为家;以身作则，模范带头三、勇于负责，甘于配合每个领导班子内部都有明确的分工，每个领导班子成员都有自己的分管工作和职权范围对于自己分管的工作，必须积极主动，开拓创新，勇于负责，敢于负责。

但在实际工作中，班子成员之间的分工又是相对的，往往是你中有我，我中有你，不可能分得一清二楚工作中存在着密切的相互联系是必然的因此，需要班子成员之间加强配合，加强协当前，我国党政机关正处于机构改革的非常时期，作为基层领导班子一定要团结一心，拼搏进取，带领广大干部切实履行起自身担负的神圣使命!加强党委班子团结建议二团结是班子的生命，是党委班子建设的永恒主题党委班子是各项事业建设和发展的领导核心，班子的团结是团队凝聚力和战斗力的“风向标”把新组建的党委班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的班子，其过程不是一帆风顺、一蹴而就的，需要一个逐步磨合和沟通的过程，需要每个班子成员共同构筑、创造、经营如何加强单位党委班子团结，是摆在新组建的领导班子面前的一个现实而又严肃的课题 主动沟通，团结共事筑平台沟通是人与人之间交流思想、融洽感情的重要途径，是讲团结、抓团结的有效形式党委班子的团结需要成员之间主动沟通思想，融洽感情，共同构筑团结共事的平台班子成员通常是由来自不同单位或工作岗位的，价值观念、文化水平、政治业务素质、领导风格、性情脾气、兴趣爱好相同或者不同的成员组合而成新班子成员在一起共事，必然有一个逐步熟悉、不断磨合、增进友谊的过程。

在这一过程中，共同的事业和追求把大家紧紧地联系在一起，大家开始互相接触，了解彼此特点，并努力适应其他成员的风格和新的环境，同时改变自己的一些可能不被接受的行为方式每个班子成员都要有一种主动精神，不能只坐在家里等别人来跟你交换思想、交流感情，而要积极主动地找其他班子成员;不能只要别人讲，自己也要主动讲;不能只要别人关心你，你也要主动关心帮助别人 去伪存真，同心合力谋团结一个班子经过一段时间的磨合后，班子成员之间有了一定程度的了解，也产生了一些感情，相互之间相处融洽，工作上互相支持，生活上互相关照，性格上互相包容，大家友好相处，同舟共济然而，在这一时期，为了保持这来之不易的友谊和感情，班子成员之间往往有了矛盾也不敢捅开，有了看法也不愿意交换，有了问题也不主动去解决，都不想给刚刚开始的友谊蒙上一层阴影有时甚至丧失原则，对错误的东西不敢批评、不敢抵制，在重大原则问题上只讲感情不讲原则，消极地维持团结长此以往，大家就会在风平浪静中变得得过且过，在一团“和气”中变得沾沾自喜，在皆大欢喜中淡化完善自我的意识这是一种很危险的现象因为在那种小心维持的平静与表面团结之下，往往掩盖着更令人忧虑的东西有些党委班子成员表面上一团“和气”，彼此相安无事，其实潜伏危机;有的班子成员之间为体现宽宏大量而表现出来的迁就放任甚至委曲求全、妥协退让，其背后也可能隐藏着更大的矛盾。

在这个时候，千万不能为一时的和谐所陶醉，让表面的平静蒙蔽了理智的双眸，而应该时刻以审慎的眼光，冷静地、客观地看待班子自身的团结，始终坚持感情交流与分清是非的统一性，绝不能把随声附和当作是思想统一，把相安无事当作是感情融洽，把委曲求全当作是互相谅解，把迁就放任当作是放手信任，把牺牲原则当作是配合默契必须从强化班子成员的党性原则入手，在班子内部大力倡导讲真理不讲面子的良好风气，引导班子成员尽快从相互忍让，向开展健康有效的批评与自我批评转变 保持警惕，防微杜渐求团结有人曾形象地说党委班子是“一年好，二年差，三年就分家”这个说法虽然有点夸张，但确有几分道理，它道出了班子团结发展的趋势善“解扣子”，海纳百川促团结一个班子的成员之间，在理论水平、领导能力、工作经验、兴趣爱好等方面都是有差异的，而且在领导关系中所处的角色地位不同，观察问题的角度、掌握情况的侧重点、研究问题的层次也不尽相同，工作中不可能没有一点分歧，思想上不可能没有一点矛盾但是，只要大家能从党的根本利益出发，从维护团结的大局出发，积极主动地做好“解扣子”的工作，对同志多理解、多谦让，对自己多检查、多反省，就能把问题解决好如果大家都能理智地面对问题，冷静地分析，并以一种“海纳百川”的宽阔胸怀和非凡气度，求大同存小异，多一点谦虚忍让，多一点友谊谅解，容人之短，容人之过，互相尊重，互相包容，才能搞好党委班子团结。

加强党委班子团结建议三根据市局关于深入开展解放思想大讨论的相关部署，我们分局党委结合自身实际，活动伊始，就确定了召开以“如何进一步加强班子团结”为主题的党委会的工作内容，这既是大讨论的重要内容，也是报告中“关于着力增强党的团结统一”重要论述的具体举措，更是进一步加强分局班子团结、提高班子整体凝聚力、战斗力的实际需要为此，我们今天召集全体党委成员召开这次专项党委会，同时也组织各部门“一把手”列席会议，其中心目的就是以x为指针，以大讨论为契机，通过这次专项党委会，敞开心扉，畅所欲言，相互之间彼此沟通沟通思想，联络联络感情，交流交流如何搞好我们新班子的建设，如何加强班子团结，增强班子的凝聚力、号召力、向心力和战斗力，从而更好地落实x，发挥班子“领头雁”的作用，促进分局整体工作的全面进步下面，我想主要就加强班子团结的问题谈一下我个人的看法一、对团结重要性要形成共识从大的角度讲，团结是党的生命，是执政的根本团结出凝聚力、出战斗力，团结出干部这是不争的事实，也是被无数事实所证明的真理，从小的、个人的角度讲，团结是一个“环境”，在团结的环境中生活、工作，就能心情舒畅，就会增进健康降低生病率，提高生命力。

反之，如果整天处在不团结的环境中，则会祸患无穷对此，可能个别同志会讲，我不想升官了，看谁不顺眼就跟谁闹这样，第一，心情不会好，而且会直接影响身体健康就此，我专门请教了相关专家，心情不好会直接导致胸闷、心悸、失眠等功能性疾病对此，我们大家可能都有感触，人一旦生气、着急就会没食欲，不想吃饭，这就是最明显的例子另外抑郁症心理疾病等更与心情关系紧密了;第二，与工作不利关于这个问题，同志们已经讲了很多，也讲得很好，我就不展开论述了;第三，于个人长远不利可能有的人会想，团结不团结管他呢，大不了“此处不留爷，自有留爷处”可是这些人可能忽略了这样一个事实：现在已经是信息时代了，一个能打到世界任何地方，你说你能到哪去呢?很有可能，你还没到新单位，爱闹不团结的名声已早你先到了;第四，不能为下一代创造一个良好的环境如果自己整日自以为是，处处唯我独尊，人人都敬而远之，不仅自己身边不会有真正的朋友，而且自己的子女也很可能因为父辈的这种名声而受到影响在搞清楚团结与否正反两面的利与弊后，我们还需要确定一个标准，也就是说，怎样的班子才能称得上团结，也就是说，班子团结的标准是什么?关于这个问题，我把团结分为五等希望能利于同志们去思考、去明确方向、目标。

一是上上者，即：通过互相批评达到的团结;二是上者，即：通过互相帮助、补台达到的团结;三是中者，即：通过相互适应达到的团结;四是下者，即：依靠相互包涵达到的团结;五是下下者，即：互相拆台而造成的“烂班子”共2页，当前第1页12加强党委班子团结建议。