广州工资计算税后工资计算器.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑广州工资计算税后工资计算器广州工资计算 广州税后工资计算 广州市医疗期工资计算 工资调配制度作为人力资源管理中冲突最多、难度最大的一项工作,在国有企业改革过程中一向是一个焦点的话题下面让我来带大家了解一下广州工资计算，梦想能帮到你 　　广州工资计算 制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，概括计算方法为： 年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日：250天12月=20.83天/月 工作小时数：月、年的工作日每日的8小时 "制度计薪日'即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与大量考勤工程相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作缺乏一个月时的工资计算等等，都与"制度计薪日'及日工资数相关 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为： 月计薪天数：(365天-104天)12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资：月工资收入月计薪天数 小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时) 加班费计算案例： 小王每月工资3000元，春节7天都在加班，那么加班费计算如下： 前3天为法定节假日，每天加班费为300021.75300%; 后4天为双休日调整的，公司可安置补休，无法补休的，每天加班费为300021.75200%; 以上两项总计：300021.75300%3+300021.75200%4=2344.83元 本月如无其他加班，工资总计：2344.83+3000=5344.83元 加班费只与"制度计薪日'或日工资有关。

　　工资的定义 工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的商定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算在中国，由用人单位承受或者支付给员工的以下费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动养护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)筹划生育费用;(6)其他不属于工资的费用在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产本金的重要片面法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、赏赐工资等各种划分 — 3 —。