公司员工劳动合同协议书经典版（八篇）.doc

公司员工劳动合同协议书经典版甲方：_____乙方：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款1、试用合同期限：合同期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位3、甲方聘用乙方的工资为____元/天4、甲方的基本权利与义务（1）甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2）在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;3）工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责2）甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件;2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训5、乙方的基本权利和义务（1）乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2）享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;3）试用期间如变更单位，需提前____个月通知甲方，双方协商终止试用合同2）乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3）维护公司的声誉、利益的义务。

6、甲方的其他权利、义务（1）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;（2）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同7、乙方的其他权利、义务（1）试用期满，有权决定是否签订正式合同;（2）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效甲方盖章：_____乙方签字：_____签约日期：____年____月____日签约地点：_____公司员工劳动合同协议书经典版（二）一、简介1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准2、合同双方为：A、（以下简称甲方）地址：_____企业类型：_____企业负责人：_____B、雇员（以下简称乙方）姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____联系：_____二、合同期限本合同有效期限为一年，由____年____月____日至____年____月____日为止。

三、工作岗位及职责1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示甲方职责：1、对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;2、对乙方进行适当的技能培训;3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益乙方职责：1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2、在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全四、劳动报酬1、工资乙方的税前每月底薪为人民币____元，如有提成，则按公司提成制度执行2、社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利五、工作时间、固定假期和其它假期1、固定假期。

乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作2、年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假六、劳动关系的解除和终止1、当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a、试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;b、严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c、由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d、乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;e、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金a、甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;b、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状况发生变化等），致使原劳动合同无法履行的4、乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资5、下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b、甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;七、违约责任1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;2、甲方若出资培训乙方（包括送外地学习），培训后为甲方工作未满____年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;3、乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。

协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意十、其它1、本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;2、公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;3、乙方已阅读并认同本合同中的所有条款甲方（盖章）_____乙方（签名）_________年____月____日 ____年____月____日公司员工劳动合同协议书经典版（三）甲方（用人单位）：_____住所：_____联系：_____法定代表人或主要负责人：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____现居住地地址：_____户籍所在地住址：_____联系：_____居民身份证号码：_____劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款一、劳动合同期限（一）固定期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中包括试用期____个____月,从____年____月____日起至____年____月____日止二）无固定期限从____年____月____日起至法定终止条件出现止其中试用期____个____月,从____年____月____日起至____年____月____日止三）以完成一定的工作任务为期限从____年____月____日起至工作任务完成即行终止二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事_____工作（_____岗位）二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作_____岗位，乙方无正当理由应服从变更三）乙方同意按照甲方确定的_____岗位责任，按时、按量完成工作任务三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作_____岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整乙方应按甲方规定的工作时间执行二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为____元/月试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1.计时工资。

工资为____元/月2.计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价3.其他形式甲方应以法定货币形式按____月支付乙方工资,支付日期为每月的____日乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准加班加点工资按法律法规执行二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行但不低于当地最低工资标准五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方约定的事项（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：（二）保守商业秘密的约定：_____（三）补充保险和福利待遇的约定：_____（四）其他事项的约定：_____八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行十、劳动争议处理若发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行十二、本合同一式____份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）_____法定代表人（签章）_________年____月____日乙方（签章）_________年____月____日鉴证单位（盖章）_________年____月____日公司员。