2024年度山西省劳务员之劳务员专业管理实务模拟考试试卷B卷含答案.docx

2024年度山西省劳务员之劳务员专业管理实务模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、分包单位自行采购的物资，必须在（ ）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】 C2、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（ ）A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明【答案】 B3、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立A.口头B.书面C.公开D.公证【答案】 B4、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D.综合结算【答案】 C5、职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德【答案】 C6、将劳务费在劳务分包合同中单列是（ ）进行劳务分包合同备案审查的重点A.税务管理部门B.质监站C.建设局D.建设单位【答案】 A7、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月A.1B.6C.9D.12【答案】 D8、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。

A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费【答案】 A9、劳动纠纷的性质不包括（ ）A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性【答案】 C10、招标的组织形式有自行招标和（ ）两种A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】 B11、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％计划平均人数为（ ）保留整数）A.80B.82C.90D.100【答案】 B12、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）A.固定合同价款B.建筑面积总和单价C.工种工日单价D.暂估价方式【答案】 D13、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍A.10B.20C.30D.40【答案】 B14、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

A.工程主管部门所在地B.就近方便C.劳务分包企业主管部门所在地D.承包单位要求【答案】 B15、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（ ）个工作日A.2B.3C.5D.10【答案】 D16、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）A.强化服务，完善管理B.统筹规划，合理引导C.因地制宜，分类指导D.立足当前，着眼现在【答案】 D17、下列（ ）属于协商的特点A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性【答案】 A18、对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册A.项目经理B.施工队长C.施工员D.劳务员【答案】 D19、停工留薪期一般不超过（ ）A.3B.6C.12D.24【答案】 C20、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态【答案】 A21、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业【答案】 A22、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金C.通过法律途径解决D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制【答案】 D23、项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日【答案】 B24、以下方法中不属于技术测定法的是：（ ）A.写实记录法B.工作日写实法C.简易测定法D.比例数式法【答案】 D25、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全A.人力资源部B.财务部C.工程部D.保卫部【答案】 B26、下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）A.工人工资B.管理费C.工人奖金D.工具用具费【答案】 C27、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）A.固定合同价款B.建筑面积总和单价C.工种工日单价D.暂估价方式【答案】 D28、吴某系某纺织有限公司工人2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。

为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元A.用人单位B.劳动者本人C.用人单位与劳动者一起D.社保机关【答案】 A29、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。

工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位根据上述背景材料回答以下问题：A.5B.6C.8D.10【答案】 B30、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（ ）个工作日A.2B.3C.5D.10【答案】 D31、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）A.发包企业B.总承包企业C.专业承包企业D.劳务分包企业【答案】 D32、根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）个月工资后，解除劳动合同A.30一B.30二C.60一D.60二【答案】 A33、关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式A.实物B.货币C.有价证券D.代购券【答案】 B34、调解委员会调解争议的期限为（ ）A.3B.10C.15D.30【答案】 D35、承包人应按工程所在地行政管理机关的（ ）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理A.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】 A36、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（ ）人；其中，中、高级工不少于（ ）。

A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%【答案】 A37、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（ ）A.一级伤残为24个月的本人工资B.二级伤残为20个月的本人工资C.三级伤残为16个月的本人工资D.四级伤残为12个月的本人工资【答案】 A38、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（ ）A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C.工程款结清之日D.工程保修结束之日【答案】 B39、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下A.40B.45C.50D.55【答案】 B40、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。

同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍。