主治医师专业技术职务聘约及填写.doc

鹤壁市专业技术职务聘约鹤壁市人事局制岗位名称内 科聘期—聘任条件：①具备医师资格后，担任5年以上住院医师②基础理论知识坚实，掌握本专业理论；了解本专业国内、外医疗动态、信息及先进技术具有指导下级医师的临床实践经验和能力③住院医师规范化培训合格④从事临床一线工作3年以上；每年病房工作日大于190天（以考勤为准）；具有较强的门急诊能力完成为期1年的住院总医师的工作，考核成绩合格年终考核均合格⑤任职期内无医疗责任、技术事故岗位职责：1、负责本科室的医疗、预防、保健、培训，担任住院、门诊、急诊的值班工作 2、按时查房，具体参加或指导医师（士）进行检查、诊断、治疗、特殊诊疗操作和开写医嘱、病历的书写工作 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、诊疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院领导汇报 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师（士）书写的医疗文书，决定病人出院，审签出（转）院证 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故 7、组织开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。

目标任务： 始终坚持“以病人利益为中心”的原则，扎根基层，主要诊治的疾病包括呼吸道感染、消化道疾病、心脑血管疾病、泌尿系结石和感染、风湿性疾病、儿科疾病等等，注重治疗效果工作的同时，要不断进取，继续深造，结合临床实践，不断总结经验，提高专业素质和专业水平其 它：签 约用人单位：领 导 人：受聘人员：签订日期： 年 月 日 年专业技术职务任期目标任务起止时间： 年 月至 年 月目标任务内容：熟练掌握内儿科各种常见病、多发病的诊治，对呼吸、消化、心血管以及儿科疾病能熟练诊治，对疑难杂症亦有一定程度的认识和了解，能够从容处理各种内、儿科等急症(包括哮喘、心衰、高热惊厥、急腹症等），能够熟练处理诊疗过程中所出现的各种意外事件和反应（包括输液反应、低血糖反应、过敏性休克等）在如何避免治疗过程中出现不良反应、全面提高临床疗效、抗生素的合理使用、激素合理应用及减少医患矛盾和纠纷方面有一定的经验本年度目标任务完成情况考核鉴定单位盖章： 领导签字：时 间： 年 月 日 年专业技术职务任期目标任务起止时间： 年 月至 年 月目标任务内容：在以上的基础上,对每一位病人都能够做到耐心、细致、全面的诊治，制定个体化的治疗方案，并且给与他们心理沟通，树立战胜疾病的信心，鼓励他们和疾病作斗争，尽最大努力使病人安全有效地接受诊治，让病人在最短时间、花钱少、最大程度的减轻或摆脱痛苦。

对病人提出的问题能够耐心而通俗易懂的解释，对病人提出的合理要求尽量支持在诊疗过程中，要经常向病人宣传科学的健康理念和健康知识，使他们懂得日常基本的健康知识，最大限度的防患于未然本年度目标任务完成情况考核鉴定单位盖章： 领导签字：时 间： 年 月 日 年专业技术职务任期目标任务起止时间： 年 月至 年 月目标任务内容：加强政治业务学习，不断提高自身素质积极参加院部组织的各项学习活动，同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高兢兢业业，认真履行本职工作救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，为做好各项工作要坚持业务学习不放松，坚持学习急诊、内科科学理论，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心留给患者，从而保证各项工作的质量本年度目标任务完成情况考核鉴定单位盖章： 领导签字：时 间： 年 月 日备 注 签订聘约的几项要求1. 高、中级专业技术人员聘任专业技术职务必须与单位签订聘约。

2. 高、中级专业技术人员聘任管理，按照《河南省事业单位专业技术职务聘任管理（试行）办法》执行3. 聘约内容包括：任期目标任务、聘期、职责、职权、待遇、奖惩和聘任保障等有关双方的权力、义务和责任以及解聘、辞聘等4. 高、中级专业技术人员每年必须与单位领导签订目标任务目标任务可以由本人提出，也可以由单位领导提出，确定后填写此聘约在签定目标任务时，如个人与单位之间发生分歧，由业务主管部门、市职改办仲裁每年年终，各单位要对专业技术人员目标任务完成情况进行一次认真考核，并将考核鉴定填入此聘约考核结果作为续聘、解聘的依据5. 聘约必须由单位主管领导与受聘人员双方亲自签约，不允许代签6. 聘约一式三份，单位、受聘人员、人事局备案各一份。