2022年精神文明建设中长期工作规划.docx

精神文明建设中长期工作规划 预制厂2022-2022年精神文明建设长期规划 预制厂精神文明建设工作在局领导的高度重视和正确领导下，取得了较大成绩但是，新形势、新任务对预制厂精神文明建设提出了更高的标准和要求为有组织、有方案、有步骤地开展精神文明建设各项活动，做到“两手抓、两手都要硬〞，确保在新形势下争创更高级次文明单位活动目标，特制定本规划 一、组织领导 为加强我厂精神文明建设工作的组织领导，促进精神文明建设各项工作扎实有效开展，及时调整了预制厂精神文明建设领导小组 组长：马志明于万兵副组长：杨永超高国琼 成员：钟小平许志英保兴得钟鸣吴彩霞杨微任建华陈海霞于万华于江春 二、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指针，遵循社会主义精神文明建设自身开展规律和“精神文明建设重在实效〞的原那么，坚持以德治国和“两手抓，两手都要硬〞的方针，紧紧围绕预制厂中心工作，大力开展文明创立和机关文化建设，形成争先创优的良好气氛，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为建设一支“政治过硬、作风优良、纪律严明、执法公正、效劳标准〞的预制厂干部队伍提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。

三、工作目标按照我厂创立工作的总体要求，精神文明建设的长期规划是：2022年争创自治区级精神文明先进单位为了促使长期规划目标的顺利实现，文明创立的具体目标是： 〔一〕在全体干部职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，坚决坚持党的根本路线不动摇的信念； 〔二〕实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念、职业道德、社会公德和家庭美德为主要内容的人的素质的明显提高； 〔三〕实现以健康向上、丰富多彩、陶冶情操、凝聚人心、振奋精神为主要要求的业余文化生活质量的显著提高； 〔四〕实现以良好内部风气、公共秩序、办公环境为主要标志的单位文明程度的明显提高； 〔五〕实现无违反方案生育、渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪问题的根本目标； 〔六〕实现物质文明与精神文明更加协调开展的目标，圆满完成林业生产工作及市委安排的其他各项工作任务，工作成效居全州林业系统前列的目标； 〔七〕实现机关效能建设和行风建设考评成绩居全局前列目标； 〔八〕实现“青年文明号〞和“巾帼文明岗〞创立工作不断向纵深开展通过以上目标的实现，使我厂精神文明建设到达一个新水平。

四、主要措施 〔一〕抓组织领导，切实把精神文明建设摆上重要位置健全精神文明建设工作的领导、办事机构，并根据人员变动情况及时进行调整领导班子要高度重视抓单位的精神文明建设，坚持两个文明一起抓，“一把手〞亲自抓，分管领导负责抓，职能部室专门抓，其它各科室配合抓，并充分发挥党、团、工、妇组织在精神文明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局，做到精神文明建设与业务工作一起布置，一起检查，一起抓落实，每季度召开1次精神文明建设情况分析会，及时处理和解决工作中存在的问题，促进我局精神文明建设扎实有效地开展 〔二〕抓好教育培训，不断提高干部职工队伍整体素质一方面，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的路线、方针、政策武装干部职工，加强优良传统、效劳宗旨和职业道德教育；坚持落实中心组学习制度，发挥领导在理论学习中的带头作用；制定和落实干部职工理论学习考评制度，把政治理论学习和政治经济形势教育落到实处，坚决干部职工理想信念，全面提高思想政治素质另一方面，制定年度教育培训方案并抓好落实，鼓励干部职工参加继续教育和学历教育，促进干部优化知识结构、提高学历层次；充分利用“平安、质量、环保〞开展业务培训，发动干部针对预制厂实际工作中遇到的新情况、新问题进行探讨、交流，促进干部整体业务素质的提高。

通过教育经常化、多样化来实现教育效果的提高，确保干部职工政治上的坚决性和思想道德上的纯洁性，不断增强干部职工的整体业务素质和文化素质 〔三〕抓内部管理，标准和落实各项管理制度进一步标准内部管理制度，将工作职责、工作制度、工作纪律、工作规程在墙上、内部网上公开，实行政务公开，接受社会监督；优化效劳手段，抓好窗口形象建设，扎实推进机关效能建设；坚持落实内部检查督导，鼓励与制约并举通过完善和落实制度，使机关效能建设走上标准化、制度化的轨道，促进精神文明建设上新水平 〔四〕抓廉政建设和行风效能建设，树立勤政廉政的好形象实行廉政责任制，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，切实组织好政纪法规和廉政规定的学习，加强警示教育，提高干部职工反腐拒变的能力建立健全各项廉政制度，设立举报箱、举报 、聘请外部监督员，全方位、多渠道地对干部职工进行内外监督，树立林业系统应有的严明执法、廉洁奉公、文明高效的精神风貌；坚持纠建并举，从解决纳税人反映的热点、难点问题入手，深化行风效能建设，通过开展“创文明机关、建满意窗口〞活动，不断创新效劳方式、效劳内容和效劳手段，提高工作效率和效劳水平，使行风效能建设与精神文明建设有机结合起来。

〔五〕抓综合治理，弘扬中华民族传统美德和社会主义新风气积极参与各项综治活动，严厉打击“六害〞行为，反对封建迷信，去除不良社会风气，增强干部职工的现代文明意识对综合治理和方案生育实行“一票否决〞制：但凡干部职工参与“六害〞活动和违反方案生育政策的，坚决查处，并对所在单位“一票否决〞；对机关平安保卫实行“谁主管、谁负责〞，严格责任追究；积极开展法制宣传教育活动，增强干部职工的法制意识；坚持落实“三德〞教育，引导干部职工做文明公民、建文明家庭，大力倡导见义勇为、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法道德新风气，继续组织开展扶贫济困、青年志愿者等各类社会公益活动，为弱势群体奉献爱心，培养造福社会、效劳社会的公众意识和道德情怀，塑造林业系统良好形象 〔六〕抓文化建设，因地制宜地开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强单位凝聚力积极订阅党报党刊和其他报刊、杂志，并利用这些报刊、杂志，对干部职工进行教育，不断拓展干部职工的视野，进一步增强忧患意识、素质意识和责任意识；认真做好精神文明建设档案、资料的整理工作，做到资料齐全、整理标准，全面反映创立工作开展情况；积极开展丰富多彩的文体活动，购置各类文体活动器材，成立县局篮球队、羽毛球、乒乓球、和书法、摄影、象棋兴趣小组，办好林业信息，并经常开展活动，鼓励干部职工根据自身特长和爱好开展有益身心健康的文体活动，丰富业余文化生活，并积极参加上级组织的文体活动，力争取得好成绩，营造文明、健康、向上的精神风貌。

〔七〕加大经费投入，不断完善精神文明建设实施对办公场所进行全面整治、装修装饰，并搞好美化绿化，保持文明单位良好的外在形象；进一步完善精神文明建设的保障机制，确保软硬件设施配套齐全，适应实际需要；正确使用会议室、健身室，为干部职工提供良好的学习培训和文体活动场所，使预制厂文化建设与文明创立有机融合，共同开展 葛洲坝新疆工程局〔〕预制厂 二0一一年二月十日 预制厂2022-2022年精神文明建设长期规划 葛洲坝新疆工程局〔〕预制厂 二0一一年二月十日 第6页 共6页。