中国电信东莞分公司.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑中国电信东莞分公司 篇一：中国电信东莞分公司 e~很早就投了电信的简历，一向都没消息，以为会石沉大海，结果，下午收到了面试通知，地点，尼罗河酒店 突然觉得凌乱了~~~而且得知电信实习生的待遇,按20 元/人日的标准提供实习补贴，并每月提供200元的交通补贴,纠结着要不要去面试~~~ 中国电信，东莞分公司 篇二：中国电信东莞城区分公司聘请简章 中国电信东莞城区分公司聘请简章 一、应聘人员资格条件 1、具备健康的身体素质和心理素质； 2、能讲标准、流利的普通话，口齿伶俐，表达清楚，反应灵巧，能吃苦耐劳，勤奋好学，有较好的团队合作精神和较强的适应才能； 3、国家正规高等院校全日制大学专科及以上学历； 4、年龄在25岁以下； 5、市场营销及相关专业者优先考虑。

二、聘请的岗位及人数 岗位：电信营业员：专业不限 装维工程师：专业不限（电子信息专业优先） 人数：共20人 三、用工性质 用工人员隶属于广东邮电人才服务有限公司东莞分公司 四、报名时间及方式 1.报名截止时间：2022年1月5日 2.报名地点：学院行政楼B306 3.简历投递邮箱: dg23306295@ 4.若有疑问请致电中国电信东莞城区分公司黄小姐。

联系：0769-22605566；13377693033 五、面试时间 1.时间：2022年1月9日下午2：30 2.地点：学院行政楼B314 请投递简历的同学在以上时间直接到面试地点举行面试 六、薪酬标准 1、实习期内公司给予生活补贴，提供住宿。

实习期满后（正式毕业后）入职，平均年薪约3万-5万公司有完善的岗位培训，按东莞市相关标准购买社保和住房公积金成绩十分突出人员有转正式员工机遇 2、提供五险一金，依照国家法定假日休息. 3、办公地点位于东莞市中心城区和松山湖国家级高新园区. 七、东莞电信和东莞城市掠影 篇三：《中国电信东莞分公司2022年社会人才聘请实施细则》 中国电信东莞分公司2022年社会人才聘请实施细则 第一章 总则 第一条 为规范社会人才的引进和管理，有效支撑企业战略转型和全业务运营，促进企业持续健康发展，根据《中国电信广东公司社会人才聘请管理方法》（中电信粤【2022】1178号）和《关于开展2022年社会人才聘请工作的通知》（中电信粤【2022】1182号）精神，结合东莞分公司实际状况，特制订中国电信东莞分公司2022年社会人才聘请实施细则。

其次条 社会聘请遵循以下原则 一、 公开、公允、公正的原则 二、 以用为本，重视实绩的原则 三、 科学选拔，择优录取的原则 第三条 本细则所指社会人才是指适应中国电信东莞分公司全业务运营与发展需要，专业功底深厚，实践阅历丰富、工作业绩突出且企业内部供给缺乏的各类优秀人才（不含应届高校毕业生） 第四条 社会人才聘请计划与市分公司本部各部门、各专业中心及各县级分公司校园聘请计划统筹实施，总量操纵。

第五条 东莞分公司2022年社会人才聘请计划20人，其中市场运营类岗位14人，网络运营类岗位6人 其次章 聘请范围和聘请条件 第六条 2022年东莞分公司社会人才聘请范围为：现从事中国电信东莞分公司外包业务，并已与业务外包商广东邮电人才服务有限公司东莞分公司签订劳动合同的外包业务从业人员（与电信实业上市公司签订劳动合同的外包业务从业人员除外）。

第七条 应聘人员应概括以下条件： 一、根本条件： （一）遵纪守法，具备良好的思想品质； （二）认同中国电信企业文化。